การยุติความขัดแย้งระหว่างรัสเซียและยูเครนด้วยพุทธสันติวิธีด้านการเจรจา
Main Article Content
บทคัดย่อ
ความขัดแย้ง เป็นกระบวนการทางสังคมที่มนุษย์สร้างเกิดขึ้น และเมื่อบุคคล หรือ กลุ่มบุคคล ตกอยู่ในสถานการณ์ที่มีความคิดเห็นทางความเชื่อ ความต้องการ ทัศนคติ เป้าหมาย ผลประโยชน์ และวิธีการทำงานที่แตกต่างกัน รวมไปถึงการต่อสู้เพื่อแย่งชิงทรัพยากรที่มีจำกัด หรือการกระทำที่รุกล้ำดินแดนจากฝ่ายอื่น หรือประเทศอื่น เพื่อให้กลุ่มของตน หรือประเทศของตน บรรลุเป้าหมาย ความขัดแย้งระหว่างรัสเซีย และยูเครน จึงเป็นปฏิสัมพันธ์ที่มีลักษณะที่ไม่เป็นมิตร เช่น ผู้ที่มีกำลังทางยุทโธปกรณ์ที่มากกว่าอย่างรัสเซีย จึงมีการข่มขู่ การสร้างแรงกดดันแก่ฝ่ายตรงข้าม และรุกราน เพื่อต้องการให้ได้ชัยชนะ สงครามจะยุติลงได้ด้วยการเจรจา หรือทางสันติวิธีเท่านั้น การใช้อาวุธตอบโต้กับฝ่ายตรงข้ามนั้นจึงไม่ใช่วิธีการที่ถูกต้อง พุทธสันติวิธีด้านการเจรจาจึงเป็นอีกแนวทางหนึ่งที่พระพุทธเจ้า และเหล่าสาวกของพระพุทธองค์ ได้ใช้เป็นเครื่องมือในการจัดการความขัดแย้งอย่างสันติ โดยปราศจากความรุนแรงทั้งทางตรง และทางอ้อม
Article Details
References
กรุณา มธุลาภรังสรรค์. (2564). ปัจจัยและเงื่อนไขความขัดแย้งในสังคมไทย. วารสารสถาบันวิจัยญาณสังวร. ปีที่ 12 ฉบับที่ 1. มกราคม-มิถุนายน.
พงษ์พันธ์ พงษ์โสภา. (2542). พฤติกรรมกลุ่ม. กรุงเทพมหานคร : วิสิทธิ์พัฒนา.
รัฐพล เย็นใจมา และคณะ. (2561). ความขัดแย้งในสังคม : ทฤษฎีและแนวทางแก้ไข. วารสาร มจร สังคมศาสตร์ปริทรรศน์. ปีที่ 7 ฉบับที่ 2. เมษายน-มิถุนายน.
วิลาวัณย์ สุทธิรักษ์ และคณะ. (2560). วิเคราะห์แนวทางการสื่อสารเพื่อสันติภาพขององค์ทะไลมะ ที่ 14. วารสารสันติศึกษาปริทรรศน์ มจร. ปีที่ 5. ฉบับพิเศษ พฤษภาคม.
วนิดา ชนินทยุทธวงศ์. (2557). ความรู้เพื่อการป้องกันและแก้ไขปัญหาความขัดแย้ง. กรุงเทพมหานคร : ศูนย์สื่อและสิ่งพิมพ์แก้วเจ้าจอมมหาวิทยาลัยราชภัฎสวนสุนันทา.
เสริมศักดิ์ วิศาลาภรณ์. (2534). ความขัดแย้ง : การบริหารเพื่อความสร้างสรรค์. กรุงเทพมหานคร : ตะเกียง.
สำนักระงับข้อพิพาท สำนักงานศาลยุติธรรม. (2559). หลักศาสนากับการไกล่เกลี่ยข้อพิพาท : ทางออกสู่การแก้ปัญหา. กรุงเทพมหานคร : แอคทีฟ พริ้นท์.
Filley, A. C. (1975). Interpersonal Conflict Resolution. Glenview Illinois : Scott Foresman and Company.
Trusty, F. M. (1987). Managing the Tensions that Go with the planning Process. in Robert G. Simerly and Associates. Strategic Planning and Leadership in Continuing Education. San Francisco : Jossey-Bass.