Guidelines for Health and Safety Promotion of Human Resources in the Organization
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
The purpose of this article was to study the guidelines for health and safety promotion of human resources in the organization which found that the human resources was one of the most important aspects of the organization's health and safety operations, therefore, there should be support and cooperation from all parties, including the organization and superior executives who must seriously participate and act as a good role model in terms of safety and health by following 3 guidelines: promoting health and safety according to the role of executives, formulating a health and safety plan, and organizing a health and safety promotion project. This was to make the organization's human resources a healthy organization that would create a positive image and enable people with high knowledge to work with the organization as well.
Article Details
References
กรรณิการ์ สุวรรณศรี. (2560). การบริหารทรัพยากรมนุษย์. กรุงเทพมหานคร: มหาวทิยาลยัราชภัฎนครปฐม.
จตุรงค์ ศรีวงษ์วรรณะ. (2558). การบริหารทรัพยากรมนุษย์. กรุงเทพมหานคร: โอเดียนสโตร์
นราธิป ธีรธนาธร. (2565). การบริหารทรัพยากรมนุษย์. กรุงเทพมหานคร: โอ เอส พริ้นติ้ง เฮ้าส์.
นิทัศน์ ศิริโชติรัตน์. (2559). หลักการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในศตวรรษที่ 21. กรุงเทพมหานคร: สำนักพิมพ์จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
สกล บุญสิน. (2560). การจัดการทรัพยากรมนุษย์. เชียงใหม่: ศูนย์บริหารงานวิจัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่.
สุธินี ฤกษ์ขำ. (2564). การจัดหาทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ในยุคพลิกผัน. กรุงเทพมหานคร: สำนักพิมพ์จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
Decenzo, D. A. & Robbins, S. P. (2007). Foundamentals of Human Resource Management. (9th ed.). New Jersey : John Wiley & Sons, Inc.
Dessler, G. (2003). Human Resource Management. (9th ed.). New Jersey : Prentice-Hall Inc.
Dessler, G. (2011). Human Resource Management. (12th ed.). Upper Saddle River, N. J. : Pearson/Prentice Hall.
Mullen, J. (1997). Performance-based Corporate Philanthropy: How ‘Giving Smart’ Can Further Corporate Goals. Public Relations Quarterly, Vol. 42 (2), 42–48.
Reggie, R.E. (2013). Introduction to Industrial Organizational Psychology. (6th ed.) New York : Pearson/Prentice Hall.
Serantes, N. P., & Saurez, M. A. (2006, January). Myths about Workplace Violence, Harassment and Bullying. Journal of the Sociology of Law. 34 (1), 229-238.
Stone, R. J. (2006). Managing Human Resource. Queensland : John Wiley & Sons.