QUALITY OF LIFE AFFECTING WORK PERFORMANCE IN AN OUTBREAK CORONAVIRUS DISEASE 2019 (COVID-19) OF AN INDUSTRIAL FACTORY WORKERS IN PHICHIT PROVINCE

Authors

  • Supattanee Kunsingsakun
  • Pacharadanai Watcharathanapattada

Keywords:

Quality of life, Work efficiency, industry

Abstract

The objectives of this research were to study 1) The level of quality of life, 2) The level of work efficiency, and 3) The Correlation Quality of life affecting work performance in an outbreak Coronavirus Disease 2019 (COVID-19) of an industrial factory workers in Phichit Province.It is a quantitative research. The sample group was an industrial factory workers in Phichit Province, 2021. Determine the sample size from Taro Yamane's ready-made table for 333 people, calculating the proportion of each job position. It consisted of 11 supervisors and 322 employees. Simple sampling was used by way of listing lottery use questionnaires to collect information. Statistical analysis of data such as percentage, mean, standard deviation and the Spearman correlation coefficient. The results found that 1) the quality of life in the situation of the COVID-19 outbreak of an industrial factory workers in Phichit Province total was at moderate level (x̄ = 2.66, SD.=.62) 2), work efficiency in the situation of the Covid-19 outbreak of an industrial factory workers total in Phichit Province was at moderate level
(x̄ = 2.92, SD.=.29) and 3) quality of life was positively correlated with work efficiency in a moderate level. (  =.62*). Different personalities do not affect performance.

References

กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์วิจัยและนวัตกรรม. (2563). สถานการณ์โรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) ในประเทศไทย. กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์วิจัยและนวัตกรรม. (ออนไลน์) เข้าถึงได้จาก https://www.mhesi.go.th/home 20 พฤษภาคม 2564.

กริช สืบสนธิ์. (2563). วัฒนธรรมและพฤติกรรมการสื่อสารภายในองค์กร. กรุงเทพมหานคร: จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

จิตติมา อัครธิติพงศ์. (2559). การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์. พระนครศรีอยุธยา: คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนครศรีอยุธยา.

ชนัญญา ทองสุข. (2562). คุณภาพชีวิตในการทำงานที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากร สำนักงานสรรพากรพื้นที่กรุงเทพมหานคร 3. บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยรามคำแหง.

ชัยอนันต์ รีชีวะ. (2559). การศึกษาคุณภาพชีวิตในการทำงานของบริษัทเอกชน. วิทยานิพนธ์มหาบัณฑิต คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย.

ณัฐพงศ์ ดิษยบุตร. (2564). การบริหารทรัพยากรบุคคลในช่วงการแพร่ระบาดของเชื้อโควิด. วิทยาลัยพัฒนามหานคร. มหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช.

ณัฐพร ฉายประเสริฐ. (2558). คุณภาพชีวิตการทำงานส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของโรงงานอุตสาหกรรม ในจังหวัดปทุมธานี. วารสารบัณฑิตศึกษา มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา. ปีที่ 2 ฉบับที่ 2. (ออนไลน์) เข้าถึงได้จากhttp://journalgrad.ssru.ac.th/index.php/issue14/article

/view/369 20 ตุลาคม 2564

นลพรรณ บุญฤทธิ์. (2558). ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรองค์กรบริหารส่วน จังหวัดชลบุรี. วิทยานิพนธ์มหาบัณฑิต คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยบูรพา.

ปัญญาพร ฐิติพงศ์. (2558). แรงจูงใจที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรในบริษัทก่อสร้าง : กรณีศึกษา บริษัท อินเตอร์ เอ็กซ์ เพิร์ท คอนสตรัคชั่น จำกัด. วิทยานิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยศิลปากร.

ผจญ เฉลิมสาร. (2564). คุณภาพชีวิตการทำงาน. (ออนไลน์) www.society.go.th/article_attach.

ตุลาคม 2564

พิชิต พิทักษ์เทพสมบัติ. (2562). ความพึงพอใจในงานและความผูกพันต่อองค์กร: ความหมายทฤษฎี วิธีวิจัย การวัดและงานวิจัย. (พิมพ์ครั้งที่ 2). กรุงเทพมหานคร: เสมาธรรม.

มารวย วิชาญยุทธนากูล. (2560). ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิผลการปฏิบัติงานของพนักงานโรงแรมระดับ 5 ดาว. ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต. สาขาวิชาการจัดการอุตสาหกรรมการ บริการและการท่องเที่ยว มหาวิทยลัยกรุงเทพ.

มาลินี นกศิริ. (2559). ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานบริษัทธรรมรักษ์ ออโตพาร์ท จำกัด.วิทยานิพนธ์มหาบัณฑิต. สาขาบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์.

วาริณี โพธิราช. (2558). คุณภาพชีวิตการทำงานของลูกจ้างในมหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย. วิทยานิพนธ์ มหาบัณฑิต สังคมสงเคราะห์ศาสตรมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.

สำนักงานอุตสาหกรรมในจังหวัดพิจิตร. (2564). รายงานผลการปฏิบัติงานประจำปี 2564. ศูนย์เทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อการสื่อสาร. เอกสารอัดสำเนา. ในจังหวัดพิจิตร.

สุวิมล ติรกานันท์. (2550). การวิเคราะห์ตัวแปรพหุในงานวิจัยทางสังคมศาสตร์. กรุงเทพมหานคร. โรงพิมพ์แห่ง จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

เหงียน ธิ มินห์ เทือง. (2558). ความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตการทำงานและประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรบริษัทเฮืองญาง เมืองเว้ ประเทศเวียดนาม. วิทยานิพนธ์มหาบัณฑิต คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี.

อัครเดช ไม้จันทร์. (2560). ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานกลุ่มอุตสาหกรรมติดตั้งเครื่องจักรสายการผลิตในจังหวัดสงขลา. บริหารธุรกิจมหาบัณฑิตมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์.

อุสุมา ศักดิ์ไพศาล. (2558). คุณภาพชีวิตในการทำงานที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงาน บริษัท อินเตอร์เรียลตี้ แมเนจเม้นท์ จำกัด. บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต วิชาเอกการจัดการทั่วไป. คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี.

Hinkle, D.E. (1998). Applied Statistics for the Behavioral Sciences. Boston: Houghton Mifflin.

Yamane, Taro. (1976). Statistics: An introductory analysis. (2nd ed.). New York: Harper and Row.

Downloads

Published

2022-09-24

How to Cite

Kunsingsakun, S., & Watcharathanapattada, P. (2022). QUALITY OF LIFE AFFECTING WORK PERFORMANCE IN AN OUTBREAK CORONAVIRUS DISEASE 2019 (COVID-19) OF AN INDUSTRIAL FACTORY WORKERS IN PHICHIT PROVINCE. Journal of MCU Social Development, 7(2), 248–267. retrieved from https://so06.tci-thaijo.org/index.php/JMSD/article/view/256375