FACTORS AFFECTING READINESS TO DEVELOP DIGITAL PARK THAILAND TO BECOME THE DIGITAL INFORMATION EXCHANGE CENTER IN THE ASEAN REGION (ASEAN DIGITAL HUB) OF NATIONAL TELECOM PUBLIC COMPANY LIMITED

Authors

  • Kajit Jitsupa

Keywords:

Competencies, Development, Social Media, Technology System, Digital Technology

Abstract

The objectives of this research are to study 1) Executive Competency of National Telecom Public Company Limited based on personnel development. This affects the readiness to develop Digital Park Thailand. 2) Personnel development of National Telecom Public Company Limited based on social media technology and the new digital technology system. This affects the readiness to develop Digital Park Thailand. 3) Social media technology that affects the readiness to develop Digital Park Thailand. 4) New digital technology system of National Telecom Public Company Limited that affects the readiness to develop Digital Park Thailand. This research is hybrid research, the sample group is executives and officers/employees of National Telecom Public Company Limited involved in the development of Digital Park Thailand to become the digital information exchange center in the ASEAN region, with a total of 400 people, data are collected with questionnaires and In-Depth Interview and analyze the data with descriptive statistics and a structural equation model and inductive conclusion. The results of the research are found that Executive competency depended on personnel development with having positive effect and having readiness to develop Digital Park Thailand with having positive effect personnel development depends on social media technology and new digital technology systems statistically with a positive effect on social media technology equal and a positive effect on the new digital technology system equal and also affect the readiness to develop Digital Park Thailand.

Downloads

Download data is not yet available.

References

กระทรวงเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร. (2559). แผนพัฒนาดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคม. กรุงเทพมหานคร : กระทรวงเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร.

กฤษกร ดวงสว่าง. (2558). ปัจจัยเชิงสาเหตุที่ส่งผลต่อความสำเร็จของบริษัท ปตท.จำกัด (มหาชน). ดุษฎีนิพนธ์ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต. มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ, กรุงเทพมหานคร.

จอมพงศ์ มงคลวนิช. (2556). การบริหารองค์การและบุคลากรทางการศึกษา. กรุงเทพมหานคร : สำนักพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

ชลธิชา สิทธิวงศ์. (2559). ปัจจัยที่มีผลต่อความพร้อมในการแข่งขันขององค์กรรัฐวิสาหกิจไทย ในประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน. วิทยานิพนธ์ปริญญาบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต. มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี.

ทัตธนันท์ พุ่มนุช. (2553). การศึกษาพฤติกรรมการใช้เครือข่ายสังคม (Social Network) เพื่อพัฒนาในการปฏิบัติงานของบุคลากรทางการศึกษาในสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานครปฐม. Veridian E-Journal. 5(1), 523-540.

ณัฏฐพันธ์ เขจรนันทน์. (2551). การจัดการทรัพยากรมนุษย์. กรุงเทพมหานคร : ซีเอ็ดยูเคชั่น.

ณัฏฐพันธ์ เขจรนันทน์ และฉัตยาพร เสมอใจ. (2551). การจัดการ (พิมพ์ครั้งที่ 3). กรุงเทพมหานคร : ซีเอ็ดยูเคชั่น.

บวรนันท์ ทองกัลยา. (2559). การศึกษาระดับความพร้อมในการเปลี่ยนแปลงเพื่อการเป็นองค์กรที่มีสมรรถภาพสูง กรณีศึกษาบริษัทในธุรกิจอ้อยและน้ำตาลประเทศไทย, สปป.ลาว และจีน ของกลุ่มน้ำตาลมิตรผล. ดุษฎีนิพนธ์ปริญญาปรัชญาดุษฎีบัณฑิต. มหาวิทยาลัยบูรพา.

ไพโรจน์ ปิยะวงศ์วัฒนา. (2555). การจัดการเชิงกลยุทธ์ เทคโนโลยีและนวัตกรรม. กรุงเทพมหานคร : วี.พริ้นท์.

ภิราช รัตนันต์. (2560). การจัดการทรัพยากรมนุษย์. นครสวรรค์ : คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์.

วรุตม์ บุญมากมี. (2558). การเตรียมความพร้อมเพื่อเข้าสู่ประชาคมเศรษฐกิจอาเซียนของพนักงานรัฐวิสาหกิจ : กรณีศึกษา สำนักงานกลางการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย จังหวัดนนทบุรี. การค้นคว้าอิสระ บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต. มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี.

วิทยา ด่านธำรงกูล. (2556). การบริหารเพื่อความสำเร็จ. กรุงเทพมหานคร : เธิร์ดเวฟ เอ็ดดูเคชั่นจำกัด.

ศศิธร ติณะมาศ. (2555). การบริหารจัดการทรัพยากรสารสนเทศดิจิทัลอันเป็นลิขสิทธิ์ของสถาบันอุดมศึกษาของไทย. ดุษฎีนิพนธ์ปริญญาปรัชญาดุษฎีบัณฑิต. มหาวิทยาลัยขอนแก่น.

สกล บุญสิน. (2560). การจัดการทรัพยากรมนุษย์. เชียงใหม่ : ศูนย์บริหารงานวิจัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่.

สาคร สุขศรีวงศ์. (2556). การจัดการ : จากมุมมองนักบริหาร. กรุงเทพมหานคร : ศูนย์หนังสือจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ. (2559). สรุปสาระสำคัญแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่สิบสอง พ.ศ. 2560-2564. กรุงเทพมหานคร: สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ สำนักนายกรัฐมนตรี.

สิวารี ศรีวิโรจน์. (2558). ปัจจัยที่มีความสำคัญต่อการพัฒนาศักยภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรประจำเรือขนส่งน้ำมัน : กรณีศึกษา บริษัท A. วิทยานิพนธ์ปริญญาวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต. จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, กรุงเทพมหานคร.

สุธาเนศ เพชรโปรี. (2554). ทัศนคติด้านการใช้เครือข่ายสังคมออนไลน์เพื่อการบริหารการศึกษาโดยการสื่อสารยุคใหม่ กรณีศึกษา ภาควิชาออกแบบนิเทศศิลป์ คณะมัณฑนศิลป์ มหาวิทยาลัยศิลปากร. วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต. มหาวิทยาลัยจุฬาลงกรณ์ราชวิทยาลัย, พระนครศรีอยุธยา.

สุรศักดิ์ ปาเฮ. (2556). “การพัฒนาสมรรถนะครูในศตวรรษที่ 21”. การอบรมสัมมนาครู และบุคลากรทางการศึกษา ในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาแพร่ เขต 1-2 หลักสูตรการพัฒนาครูโดยการสร้างระบบพี่เลี้ยง. แพร่ : สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษา เขต 2.

สุรัชพงศ์ สิกขาบัณฑิต. (2561). นโยบายประเทศไทย 4.0 : โอกาส อุปสรรคและผลประโยชน์ของไทยในภูมิภาคอาเซียน.เข้าถึงได้จากwww.parliament.go.th/ewtadmin/ewt/parliament_parcy/.

Published

2022-09-24

How to Cite

Kitsupa, K. (2022). FACTORS AFFECTING READINESS TO DEVELOP DIGITAL PARK THAILAND TO BECOME THE DIGITAL INFORMATION EXCHANGE CENTER IN THE ASEAN REGION (ASEAN DIGITAL HUB) OF NATIONAL TELECOM PUBLIC COMPANY LIMITED. Journal of MCU Social Development, 7(2), 268–282. Retrieved from https://so06.tci-thaijo.org/index.php/JMSD/article/view/256376

Issue

Section

Research Articles