การสร้างแบบจำลองของเทคโนโลยีและนวัตกรรมกับประสิทธิภาพการดำเนิงานขององค์กร

ผู้แต่ง

  • วริษฐกันย์ ทองดี
  • วิชิต อู่อ้น

คำสำคัญ:

การทบทวนวรรณกรรม, การจัดการทรัพยากรมนุษย์, ภาวะผู้นำแบบผู้ประกอบการ, การจัดการความรู้, นวัตกรรมองค์การ, ประสิทธิภาพการดำเนินงานขององค์การ

บทคัดย่อ

เทคโนโลยี และการสร้างนวัตกรรมเป็นการออกแบบเพื่อให้เกิดประบวนการทางธุรกิจที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยมีความสอดคล้องกับสภาวะแวดล้อมที่เกิดขึ้นเพื่อกำหนดเป็นเครื่องมือในการดำเนินกลยุทธ์ในการดำเนินงานในองค์กรเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพทั้งในด้านการดำเนินงาน การลดเวลา และเพิ่มมาตรฐานของการดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ จึงทำให้เทคโลยีและนวัตกรรมมีความจำเป็นอย่างมากกับธุรกิจที่กำลังมีการพัฒนา บทความนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อนำเสนอความรู้จากการทบทวนวรรณกรรมเทคโนโลยีและนวัตกรรมกับผลการดำเนินงาน เพื่ออธิบายถึงความหมายและความเป็นมา องค์ประกอบ ได้แก่ การจัดการทรัพยากรมนุษย์ ตัวแปรที่ได้รับความนิยม ได้แก่ การจัดการอาชีพ การฝึกอบรมและพัฒนา การสรรหาและการคัดเลือก ค่าตอบแทน และการประเมินผลการปฏิบัติงาน ในด้านของภาวะผู้นำแบบผู้ประกอบการ ตัวแปรที่ได้รับความนิยมได้แก่ ความคิดสร้างสรรค์ ความคิดเชิงนวัตกรรม ดำเนินการเชิงรุก วิสัยทัศน์ และความกล้าเสี่ยง ซึ่งส่งผลต่อนวัตกรรมองค์การ ซึ่งจากการทบทวนวรรณกรรมพบว่าตัวแปรที่ได้รับความนิยม ได้แก่ นวัตกรรมการบริหาร นวัตกรรมกระบวนการ นวัตกรรมผลิตภัณฑ์ ในด้านของการจัดการความรู้ ตัวแปรที่ได้รับความนิยมได้แก่ คน กระบวนการ เนื้อหาและข้อมูล การกำกับดูแล กลยุทธ์ และเทคโนโลยี ในด้านของ โดยจากการทบทวนวรรณกรรมพบว่านวัตกรรมองค์การทำให้เกิดประสิทธิภาพในการดำเนินงานองค์การ
ในด้านการพัฒนาเทคโนโลยีและนวัตกรรม และการนำนวัตกรรมไปใช้ในเชิงพาณิชย์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

References

Abu Naser, S. S., Al Shobaki, M. J., & Abu Amuna, Y. M. (2016). Promoting Knowledge Management Components in the Palestinian Higher Education Institutions - A Comparative Study. International Letters of Social and Humanistic Sciences, 73, 42–53. https://doi.org/10.18052/www.scipress.com/ilshs.73.42

Akgün, A. E., Keskin, H., & Byrne, J. (2009). Organizational emotional capability, product and process innovation, and firm performance: An empirical analysis. Journal of Engineering and Technology Management, 26(3), 103–130. https: //doi.org/10.1016/j.jengtecman.2009.06.008

Altarawneh, I. I., & Ahmed Aseery, A. I. (2016). Training Needs Assessment at Assir General Educational Directorate, Saudi Arabia. American Journal of Industrial and Business Management, 06(02), 188–204. https://doi.org/10.4236/ajibm .2016.62018

Battisti, G., & Stoneman, P. (2010). How Innovative are UK Firms? Evidence from the Fourth UK Community Innovation Survey on Synergies between Technological and Organizational Innovations. British Journal of Management, 21(1), 187–206. https://doi.org/10.1111/j.1467-8551.2009.00629.x

Becerra-Fernandez, I., & Sabherwal, R. (2014). Knowledge Management. Routledge. https://doi.org/10.4324/9781315715117

Byars, L. L., & Rue, L. W. (2007). Human Resource Management. Mcgraw-Hill Education.

Carpenter, S. K. (2012). Testing Enhances the Transfer of Learning. Current Directions in Psychological Science, 21(5), 279–283. https://doi.org/10.1177/0963721412 452728

Clark, M. A., Springmann, M., Hill, J., & Tilman, D. (2019). Multiple health and environmental impacts of foods. Proceedings of the National Academy of Sciences, 116(46), 201906908. https://doi.org/10.1073/pnas.1906908116

Collins, C. J., & Smith, K. G. (2006). Knowledge Exchange and Combination: The Role of Human Resource Practices in the Performance of High-Technology Firms. Academy of Management Journal, 49(3), 544–560. https://doi.org/10.5465/amj. 2006.21794671

Csoka, L. S., Schuler, R. S., & Youngblood, S. A. (1987). Effective Personnel Management. Public Productivity Review, 10(4), 113. https://doi.org/10.2307/3380256

Daft, R. L. (1978). A Dual-Core Model of Organizational Innovation. Academy of Management Journal, 21(2), 193–210. https://doi.org/10.2307/255754

Damanpour, F. (2017). Organizational Innovation. Oxford Research Encyclopedia of Business and Management. https://doi.org/10.1093/acrefore/9780190224851. 013.19

Dewar, R. D., & Dutton, J. E. (1986). The Adoption of Radical and Incremental Innovations: An Empirical Analysis. Management Science, 32(11), 1422–1433. https://doi.org/10.1287/mnsc.32.11.1422

Fisher, C. D., Schoenfeldt, L. F., & Shaw, J. B. (2006). Human resource management. Houghton Mifflin Co.

Graham, H. T., & Bennett, R. C. (1992). Human resources management. Longman.

Gupta, R., Gupta, N., & Rathi, P. (2004). Bacterial lipases: an overview of production, purification and biochemical properties. Applied Microbiology and Biotechnology, 64(6), 763–781. https://doi.org/10.1007/s00253-004-1568-8

Gupta, V., MacMillan, I. C., & Surie, G. (2004). Entrepreneurial leadership: developing and measuring a cross-cultural construct. Journal of Business Venturing, 19(2), 241–260. https://doi.org/10.1016/s0883-9026(03)00040-5

HUSELID, M. A. (1995). The Impact of Human Resource Management Practices on Turnover, Productivity, and Corporate Financial Performance. Academy of Management Journal, 38(3), 635–672. https://doi.org/10.2307/256741

Ibiyemi Omeihe, Harrison, C., Amon Simba, & Kingsley Obi Omeihe. (2023). The role of the entrepreneurial leader: a study of Nigerian SMEs. International Journal of Entrepreneurship and Small Business, 49(2), 187–215. https://doi.org/10.1504 /ijesb.2023.10057808

J., H., M., C., B., F., & C., S. (2015). A Model for Effective Governance of Knowledge Management: A Case Study at the U.S. Nuclear Regulatory Commission. https://inis.iaea.org/search/search.aspx?orig_q=RN:46076221

Jiang, K., Lepak, D. P., Hu, J., & Baer, J. C. (2018). How Does Human Resource Management Influence Organizational Outcomes? A Meta-analytic Investigation of Mediating Mechanisms. Academy of Management Journal, 55(6), 1264–1294. https://doi.org/10.5465/amj.2011.0088

Jiménez-Jiménez, D., & Sanz-Valle, R. (2011). Innovation, Organizational learning, and Performance. Journal of Business Research, 64(4), 408–417. https://doi.org/10. 1016/j.jbusres.2010.09.010

K Aswathappa. (1997). Human resources and personnel management. Tata Mcgraw-Hill Pub.

Kuratko, D. F. (2007). Entrepreneurial Leadership in the 21st Century. Journal of Leadership & Organizational Studies, 13(4), 1–11. https://doi.org/10.1177/1071 7919070130040201

Lee, I. K., & Choi, J. Y. (2013). Factors Associated with Nurses’ Activities for Hospital Fall Prevention. The Korean Journal of Rehabilitation Nursing, 16(1), 55–62. https://doi.org/10.7587/kjrehn.2013.55

Leitch, H. G., McEwen, K. R., Turp, A., Encheva, V., Carroll, T., Grabole, N., Mansfield, W., Nashun, B., Knezovich, J. G., Smith, A., Surani, M. A., & Hajkova, P. (2013). Naive pluripotency is associated with global DNA hypomethylation. Nature Structural & Molecular Biology, 20(3), 311–316. https://doi.org/10.1038/nsmb.2510

Liu, Y.-Z., Wang, Y.-X., & Jiang, C.-L. (2017). Inflammation: The Common Pathway of Stress-Related Diseases. Frontiers in Human Neuroscience, 11(316). https://doi.org/10.3389/fnhum.2017.00316

Mahmood, A., Akhtar, M. N., Talat, U., Shuai, C., & Hyatt, J. C. (2019). Specific HR practices and employee commitment: the mediating role of job satisfaction. Employee Relations, 41(3).

Marcio Valério Effgen, & Augusto. (2022). Urban sprawl and environment in the municipal administrations of Vila Velha between 2009 and 2016. Cadernos Metrópole, 24(55), 1123–1142. https://doi.org/10.1590/2236-9996.2022-5512.e

McKenzie, Y. A., Bowyer, R. K., Leach, H., Gulia, P., Horobin, J., O’Sullivan, N. A., Pettitt, C., Reeves, L. B., Seamark, L., Williams, M., Thompson, J., & Lomer, M. C. E. (2016). British Dietetic Association systematic review and evidence-based practice guidelines for the dietary management of irritable bowel syndrome in adults (2016 update). Journal of Human Nutrition and Dietetics, 29(5), 549–575. https://doi.org/10.1111/jhn.12385

Md. Tahidul Islam, Md. Mahadiy Hasan, Rahman, A., Das, S., & Sultana, T. (2021). Floral Diversity of Abandoned Mansions and the Influence of Soil Properties on These Unique Vegetations. American Journal of Plant Sciences, 12(10), 1559–1600. https://doi.org/10.4236/ajps.2021.1210110

Nonaka, I., & Toyama, R. (2003). The knowledge-creating theory revisited: knowledge creation as a synthesizing process. Knowledge Management Research & Practice, 1(1), 2–10. https://doi.org/10.1057/palgrave.kmrp.8500001

Oke, A., Burke, G., & Myers, A. (2007). Innovation types and performance in growing UK SMEs. International Journal of Operations & Production Management, 27(7), 735–753. https://doi.org/10.1108/01443570710756974

Parhankangas, A., & Renko, M. (2017). Linguistic style and crowdfunding success among social and commercial entrepreneurs. Journal of Business Venturing, 32(2), 215–236. https://doi.org/10.1016/j.jbusvent.2016.11.001

Renko, M., El Tarabishy, A., Carsrud, A. L., & Brännback, M. (2015). Understanding and measuring entrepreneurial leadership style. Journal of Small Business Management, 53(1), 54–74.

Rowley, J., Baregheh, A., & Sambrook, S. (2011). Towards an innovation‐type mapping tool. Management Decision, 49(1), 73–86. https://doi.org/10.1108/002517411 11094446

Schmidt, T., & Rammer, C. (2007). Non-Technological and Technological Innovation: Strange Bedfellows? SSRN Electronic Journal. https://doi.org/10.2139/ssrn.101 0301

Shin, S. J., & Zhou, J. (2007). When is educational specialization heterogeneity related to creativity in research and development teams? Transformational leadership as a moderator. Journal of Applied Psychology, 92(6), 1709–1721. https://doi.org/10.1037/0021-9010.92.6.1709

Stone, J. L., Miller, J. M., Koncewicz, R., Stevenson, P., & Strayer, M. R. (2003). Nuclear matter and neutron-star properties calculated with the Skyrme interaction. 68(3). https://doi.org/10.1103/physrevc.68.034324

Tanawat Teepapal. (2020). THE RELATIONSHIP BETWEEN EMPLOYEE INVOLVEMENT, EMPLOYEE ENGAGEMENT AND INNOVATIVE WORK BEHAVIOR AND MEDIATING ROLE OF ORGANIZATIONAL CONTEXT OF EMPLOYEES IN THAI ORGANIZATIONS. Journal of Suvarnabhumi Institute of Technology (Humanities and Social Sciences), 6(2), 224–241. https://so04.tci-thaijo.org/index.php/svittj/article/view /207126

Tavassoli, S., & Karlsson, C. (2015). Innovation strategies and firm performance: Simple or complex strategies? Economics of Innovation and New Technology, 25(7), 631–650. https://doi.org/10.1080/10438599.2015.1108109

Thompson, V. A. (1965). Bureaucracy and Innovation. Administrative Science Quarterly, 10(1), 1–20. https://doi.org/10.2307/2391646

Yeşil, S., Koska, A., & Büyükbeşe, T. (2013). Knowledge Sharing Process, Innovation Capability and Innovation Performance: An Empirical Study. Procedia - Social and Behavioral Sciences, 75, 217–225. https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2013 .04.025

Zhang, X., & Bartol, K. M. (2018). Linking Empowering Leadership and Employee Creativity: The Influence of Psychological Empowerment, Intrinsic Motivation, and Creative Process Engagement. Academy of Management Journal, 53(1), 107–128. https://doi.org/10.5465/amj.2010.48037118

Zhao, Y., Zuo, X., Li, Q., Chen, F., Chen, Y.-R., Deng, J., Han, D., Hao, C., Huang, F., Huang, Y., Ke, G., Kuang, H., Li, F., Li, J., Li, M., Li, N., Lin, Z., Liu, D., Liu, J., & Liu, L. (2020). Nucleic Acids Analysis. Science China Chemistry, 64(2), 171–203. https://doi.org/10.1007/s11426-020-9864-7

Downloads

เผยแพร่แล้ว

2024-05-04