หลักธรรมาภิบาลกับการบริหารองค์กร
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
บทความเรื่อง หลักธรรมมาภิบาลกับการบริหารองค์กร มุ่งอธิบายถึงหลักธรรมาภิบาลสากล แนวคิดธรรมาภิบาล หลักธรรมาภิบาลในประเทศไทย และประโยชน์ของหลักธรรมาภิบาล การนําหลักธรรมมาภิบาลมาประยุกต์ใช้ในการบริหารงานในองค์กร มีหลักสําคัญ 6 ประการคือ หลักนิติธรรม หลักคุณธรรม หลักความโปร่งใส หลักการมีส่วนร่วม หลักสํานึกรับผิดชอบ และหลักความคุ้มค่า หลักธรรมมาภิบาลเป็นหลักการ ที่นํามาใช้บริหารองค์กรในปัจจุบันกันอย่างแพร่หลาย เพราะช่วยสร้างสรรค์และส่งเสริมองค์กรให้มีศักยภาพ และประสิทธิภาพ อาทิ พนักงานต่างทํางานอย่างซื่อสัตย์สุจริตและขยันหมั่นเพียร ทําให้ผลประกอบการของ องค์กรนั้นขยายตัว นอกจากนี้ยังทําให้บุคคลภายนอกที่เกี่ยวข้อง มีความเชื่อมั่นและศรัทธาในองค์กรนั้น ๆ ด้วย
Article Details
เอกสารอ้างอิง
จิรายุ ทรัพย์สิน และคณะ. (2560). รูปแบบการบริหารจัดการปกครองส่วนท้องถิ่นที่มีประสิทธิภาพบนพื้นฐานของหลักธรรมาภิบาลเพื่อเตรียมความพร้อมเข้าสู่ประชาคมอาเซียน, วารสารมจร. (สังคมศาสตร์ ปริทรรศน์), 6 (2 ฉบับพิเศษ), 13-40.
พัชรี สิโรรส, บรรเจิด สิงคะเนติ, ถวิลวดี บุรีกุล, อัมพร ธํารงลักษณ์, มานวิภา อินทรทัต, (2561), หลักธรรมาภิบาล : จากแนวคิดสู่การปฏิบัติในสังคมไทย. กรุงเทพฯ : สถาบันพระปกเกล้า.
วรากร พุฒิพงศ์พยอม. (2558). การบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในเขตอําเภอโนนแดง จังหวัดนครราชสีมา, การประชุมวิชาการและเสนอผลงานวิจัยระดับชาติ “สร้างสรรค์ และพัฒนาเพื่อก้าวหน้าสู่ประชาคมอาเซียน” ครั้งที่ 2 18-19 มิถุนายน 2558 ณ วิทยาลัยนครราชสีมา อ้าเภอเมือง จังหวัดนครราชสีมา. (755-766)
สุเมธ แสงนิ่มนวล. (2552). ภาวะผู้นํากับธรรมาภิบาลในการบริหารงานองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น. กรุงเทพฯ: สถาบันพระปกเกล้า
