Human Resource Management in the Buddhist way in the 21st Century

Main Article Content

Theeratas Rojkitjakul
Boonchot Saleeoon
Chamnarn Kerdchor
Phrakru Sangkharak Pittaya Yantharo

Abstract

This academic article aims to present the Buddhist way of human resource management in the 21st century, to get the organization to face a dynamic and constantly adapting environment. Also, this Buddhist way helps the organization to develop and survive. Thus, the researcher has brought the four Sangahavatthu principles, to adapt as a basis for practicing. The contextual change of the periods and the influence from the stimuli of the causal factor may bring the organization to difficulties. For this reason, the objective of this article is to apply the Buddhist way in human resource management effectively and always is ready to cope with the change in managing people to match the current era using the four Sangahavatthu principles, to enable personnel and organization to work efficiently.

Article Details

How to Cite
Rojkitjakul , T. ., Saleeoon, B. ., Kerdchor, C. ., & Phrakru Sangkharak Pittaya Yantharo. (2023). Human Resource Management in the Buddhist way in the 21st Century. Dhammathas Academic Journal, 23(3), 301–310. Retrieved from https://so06.tci-thaijo.org/index.php/dhammathas/article/view/261093
Section
บทความวิชาการ (Academic Article)

References

กิตติ มิลำเอียง. (2559). การสรรหาและคัดเลือกทรัพยากรมนุษย์ในองค์การภาครัฐยุคใหม่. วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี, 8(1), 131-152.

เดชา เดชะวัฒนไพศาล. (2559). การจัดการทรัพยากรบุคคล พื้นฐานแนวคิดเพื่อการปฏิบัติ. กรุงเทพฯ: จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

ธรรมรักษา. (2532). พระไตรปิฎก ฉบับสุภาษิต. กรุงเทพฯ: รุ่งแสง.

ธัญญา ผลอนันต์. (2549). การมุ่งเน้นทรัพยากรบุคคล: แนวทางสร้างความพึงพอใจแก่พนักงาน. (พิมพ์ครั้งที่ 4). กรุงเทพฯ: อินโนกราฟฟิกส์.

ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์. (2550). ทุนมนุษย์การกำหนดตัวชี้วัดเพื่อการพัฒนา. กรุงเทพฯ: สมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี (ไทย-ญี่ปุ่น).

บุญทัน ดอกไธสง. (2551). การจัดการทุนมนุษย์. กรุงเทพฯ: พิมพ์ตะวัน.

พระมหาจีรวัฒน์ กนฺตวณฺโณ. (2559). การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์: แนวคิดและบทบาท องค์กรทางศาสนาพุทธและศาสนาคริสต์. วารสารเซนต์จอห์น, 21(29), 307-320.

พิชิต เทพวรรณ์. (2554). การจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์. กรุงเทพฯ: ซีเอ็ดยูเคชั่น.

วิลาวรรณ รพีพิศาล. (2554). การบริหารทรัพยากรมนุษย์. (พิมพ์ครั้งที่ 3). กรุงเทพฯ: วิจิตรหัตถกร.

สัมฤทธิ์ ยศสมศักดิ์. (2549). การบริหารทรัพยากรมนุษย์. กรุงเทพฯ: เอ็ม. ที. เพรส.

เอนก สุวรรณบัณฑิต และภาสกร อดุลพัฒนกิจ. (2548). จิตวิทยาบริการ. กรุงเทพฯ: เพรส แอนด์ดีไซน์.

Clark, R. (1992). Human Resources Management: Framework and Practice. (2nd ed.). Jim Kitay: University of Sydney.

Nadler, L. & Wiggs, G. D. (1989). Managing human resources development. SanFrancisco, California: Jossey-Bass.