รูปแบบการพัฒนาภาวะผู้นำที่ยั่งยืนของผู้บริหารสถานศึกษาเอกชน

Main Article Content

กฤตสรรพ มณีภาค
ชยากานต์ เรืองสุวรรณ
ปองภพ ภูจอมจิตร

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาองค์ประกอบและตัวชี้วัดภาวะผู้นำที่ยั่งยืน สำรวจสภาพปัจจุบัน สภาพที่พึงประสงค์และความต้องการจำเป็น สร้างรูปแบบการพัฒนา และศึกษาผลการทดลองใช้รูปแบบกับผู้บริหารสถานศึกษาเอกชน การวิจัยแบ่งเป็น 4 ระยะ ระยะที่ 1 วิเคราะห์เอกสารและสัมภาษณ์ผู้ทรงคุณวุฒิ จำนวน 7 คน ระยะที่ 2 สำรวจผู้บริหาร จำนวน 350 คน จากประชากร จำนวน 3,967 คน ด้วยการสุ่มแบบกลุ่ม แบบสอบถามมีค่าดัชนีความสอดคล้อง 1.00 ค่าอำนาจจำแนกของสภาพปัจจุบัน 0.40-0.84 และสภาพที่พึงประสงค์ 0.40-0.79 โดยแต่ละส่วนมีค่าความเชื่อมั่น 0.90 ระยะที่ 3 สัมภาษณ์ผู้บริหารที่มีการปฏิบัติที่เป็นเลิศ จำนวน 3 คน เพื่อนำข้อมูลมาสังเคราะห์ร่วมกับผลสองระยะแรกเป็นรูปแบบและคู่มือ แล้วให้ผู้ทรงคุณวุฒิ จำนวน 9 คน ประเมิน ระยะที่ 4 ทดลองใช้กับผู้บริหารที่สมัครใจ จำนวน 12 คน วิเคราะห์ข้อมูลด้วยค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ดัชนีความต้องการจำเป็น และการวิเคราะห์เนื้อหา 
ผลการวิจัยพบว่า
1. ภาวะผู้นำที่ยั่งยืนมี 5 องค์ประกอบ รวม 17 ตัวชี้วัด ได้แก่ การมีวิสัยทัศน์ ความลุ่มลึก ความยุติธรรม ความพร้อมด้านทรัพยากร และความหลากหลาย
2. สภาพปัจจุบันโดยรวมอยู่ในระดับปานกลาง (x̄ = 3.38) สภาพที่พึงประสงค์อยู่ในระดับมากที่สุด (x̄ = 4.68) ความลุ่มลึกมีความต้องการจำเป็นสูงสุด (PNI modified = 0.50)
3. รูปแบบประกอบด้วยหลักการและแนวคิด วัตถุประสงค์ เนื้อหา วิธีดำเนินการ สื่อและแหล่งเรียนรู้ และการวัดและประเมินผล เนื้อหาจัดเป็น 5 หน่วยตามองค์ประกอบภาวะผู้นำ รวม 50 ชั่วโมง โดยเรียงเวลาให้ความลุ่มลึกและความหลากหลายมากกว่าด้านอื่นตามลำดับความต้องการจำเป็น
4. ผู้เข้าร่วม จำนวน 12 คน มีคะแนนเฉลี่ยหลังการพัฒนา (x̄ = 4.69) สูงกว่าก่อนการพัฒนา (x̄ = 3.34) ผลนี้เป็นการเปรียบเทียบเชิงพรรณนาของกลุ่มที่สมัครใจเข้าร่วม

Article Details

รูปแบบการอ้างอิง
มณีภาค ก., เรืองสุวรรณ ช., & ภูจอมจิตร ป. (2026). รูปแบบการพัฒนาภาวะผู้นำที่ยั่งยืนของผู้บริหารสถานศึกษาเอกชน. วารสารวิชาการธรรมทรรศน์, 26(3), 89–98. สืบค้น จาก https://so06.tci-thaijo.org/index.php/dhammathas/article/view/295044
ประเภทบทความ
บทความวิจัย (Research Article)

เอกสารอ้างอิง

สำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมการศึกษาเอกชน. (2560). แผนพัฒนาการศึกษาเอกชน พ.ศ. 2560-2564. กรุงเทพฯ: สำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมการศึกษาเอกชน.

สุนทรีพร อำพลพร, อรสา จรูญธรรม และชาญชัย วงศ์สิรสวัสดิ์. (2564). สังเคราะห์องค์ประกอบภาวะผู้นำที่ยั่งยืนของผู้บริหารสถานศึกษา. วารสาร มจร บาฬีศึกษาพุทธโฆสปริทรรศน์, 7(3), 174-207.

สุวิมล ว่องวาณิช. (2562). การวิจัยประเมินความต้องการจำเป็น. (พิมพ์ครั้งที่ 4 ฉบับปรับปรุง). กรุงเทพฯ: จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

Hargreaves, A., & Fink, D. (2006). Sustainable leadership. San Francisco, CA: Jossey-Bass.

Leithwood, K., & Jantzi, D. (2006). Transformational school leadership: Its effects on students, teachers and their classroom practices. School Effectiveness and School Improvement, 17(2), 201-227. https://doi.org/10.1080/09243450600565829

Senge, P. M. (2006). The fifth discipline: The art and practice of the learning organization. (Rev. ed.). New York, NY: Doubleday.