Motivation Factors Affecting to Operational Efficiency of Government Officer Court of Justice in Rayong Province
Keywords:
motivation factors, operational, efficiency, court of justiceAbstract
The purposes of this research were 1) to study the motivation factors for the operational of government officer Court of Justice in Rayong Province. 2) to study the efficiency for the operational of government officer Court of Justice in Rayong Province and 3) to study the motivation factors affecting to operational efficiency of government officer Court of Justice in Rayong Province. In order for the results of the study to be viewed as an important development element in the management of each individual to be effective in the value of existence. The sample consisted of 120 Government Officer Court of Justice in Rayong Province. Data were collected using a questionnaire with a reliability of 0.90. Data obtained were then analyzed using the statistics to determine percentage, mean, Standard Deviation, frequency value as well as Multiple Regression Analysis with a given statistical significance level of .05.
The results of the study revealed that
- 1. Motivation factors for the operational of government officer Court of Justice in Rayong Province pandemic was at overall high level ( = 4.18, S.D. = .211). When considered in each aspect, the aspect with the highest average was job security ( = 4.47 S.D. = .362) followed by advancement ( = 4.39, S.D. = .617), relationship with colleagues ( = 4.30, S.D. = .385), recognition ( = 4.29, S.D. = .513), compensation ( = 4.22, S.D. =.301), work itself ( = 4.12, S.D. = .478), responsibility ( = 4.10, S.D. = .248), achievement ( = 4.09, S.D. = .293) policy and administration ( = 4.05, S.D. = .606) and relationship with superiors ( = 3.81, S.D. = .434) respectively.
- 2. Overall work efficiency of the respondents was at the highest level ( = 4.22, S.D. = .211). When considered in each aspect, the aspect with the highest average was workload ( = 4.26, S.D. = .320) followed by cost ( = 4.20, S.D. =.373), quality of work ( = 4.22, S.D. = .333) and time ( = 4.18, S.D. = .447) respectively.
- 3. Motivation factors positively affecting operational efficiency of government officer Court of Justice in Rayong Province, was achievement, followed by compensation with a statistical significance level of 0.05, respectively.
Downloads
References
กาญจนาพร วงศ์อาจ และโชติ บดีรัฐ. (2565). ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากร ด้านงานธุรการสังกัดสำนักงานอัยการสูงสุดในเขตพื้นที่ภาค 6. Journal of Modern Learning Development. 7(5) 1. http://so06.tci-thaijo.org/index. php/ fomld/index
ชวลิต ลิ้มปรีดีชัย. (2565). ปัจจัยแรงจูงใจที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรสังกัดที่ทำการปกครองจังหวัดมหาสารคาม. การค้นคว้าอิสระทวิปริญญาโททางรัฐประศาสนศาสตร์และบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยรามคำแหง.
ฐาปนี สังขวิจิตร. (2562). ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรสำนักงานสรรพากรพื้นที่กรุงเทพมหานคร 25. การค้นคว้าอิสระบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยรามคำแหง.
ณัฐวัตร เป็งวันปลูก. (2560). ปัจจัยจูงใจที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงานของข้าราชการทหาร สังกัดกองพันทหารราบที่ 1 กรมทหารราบที่ 7. การค้นคว้าอิสระ บริหารธุรกิจมหาบัณฑิตมหาวิทยาลัยเชียงใหม่.
ประเสริฐ อุไร. (2559). แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงาน กรณีศึกษา บริษัท เอจีซี ออโตโมทีฟ (ประเทศไทย) จำกัด. สารนิพนธ์ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหาร จัดการองค์การ มหาวิทยาลัยเกริก.
ปานทิพย์ อิ่มจิต. (2562). แรงจูงใจกับประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของข้าราชการศาลยุติธรรม กรณีศึกษา : สำนักอำนวยการประจำศาลอาญารัชดา.สารนิพนธ์ทวิปริญญาโททางรัฐประศาสนศาสตร์และบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยรามคำแหง.
พชร สันทัด. (2557). ศาสตร์และศิลป์การบริหารทรัพยากรมนุษย์. กรุงเทพฯ:โรงพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
พรทิพย์ เข่งแก้ว. (2562). ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากร : กรณีศึกษาสำนักงานอัยการจังหวัดนนทบุรี. การค้นคว้าอิสระรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยรามคำแหง.
ลำดับขั้นความต้องการของมาสโลว์. [ออนไลน์]. (2565). เข้าถึงได้จาก https:// th. Wiki pedia. org/wiki/. (สืบค้นเมื่อ 18 มิถุนายน 2565).
ศาลยุติธรรม. [ออนไลน์]. (2565). รายงานสถิติคดีในภาพรวมและสรุปผลการดำเนินงานด้านคดีของศาลยุติธรรมทั่วราชอาณาจักร ประจำปี พศ. 2565 (ตุลาคม 2564 - กันยายน 2565). เข้าถึงได้จาก https://shorturl.moj.go.th/5ylj1 (สืบค้นเมื่อ 25 มิถุนายน 2565).
Herzberg, F. Bernard, M. & Snyderman, B. (1959). The Motivation to Work. New York: John Willey & Sons.
McClelland, D. C. (1961). The Achieving Society. Princeton: Van Nostrand.
Peterson, E. & Plowman, E.G. (1989). Business Organization and Management. Homewood, Illinois: Richard D. Irwin.
Yamane, Taro. (1973). Statistics: An Introductory Analysis. (3rded.). New York: Harper and Row Publications.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Mahachulagajasara Journal
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
