Problems and Obstacles in digital skills of court personnel Case Study : Yasothon Provincial Court

Main Article Content

Ratchadaphon Sanitnit
Siwach Sirpokangkul

Abstract

           The objectives of this research were to study 1) Yasothon Provincial Court
personnel’s current digital skills 2) Problems and obstacles in digital technology usage
of Yasothon Provincial Court personnel 3) Guidelines for solving problems and
obstacles in digital technology usage of Yasothon Provincial Court personnel.
The researcher used a qualitative research methodology, collect information on academic documents, articles, official documents and collect data from in-depth interviews
by using a specific method, which is selecting 10 people to summarize and analyze
the problems, obstacles, and solutions for the court personnel’s digital skills.
           The results of the research were 1) Yasothon Provincial Court personnel’s current digital skills. Some personnel only have basic knowledge of digital technology usage, as well as personnel who are totally lack of digital skills. The court office has digital technology usage training every 6 months, more than 9 hours, to develop digital technology capabilities
for personnel. And the digital technology systems that support operation is convenient to use,
but some systems have problems. 2) Problems and obstacles in digital technology
usage of Yasothon Provincial Court personnel. They are the personnel’s attitude towards
digital technology, some personnel still lack of knowledge and understanding
of digital technology usage, providing digital skills training that do not match the group, training period, and insufficient computer scholars in the system, lack of stability equipment and supplies only lasts for 7 years. 3) Guidelines for solving problems and obstacles
in digital technology usage of Yasothon Provincial Court personnel are changing personnel’s attitudes toward digital technology, providing digital technology usage training in order to increase digital skills in workshop, arranging for individual performance examination,
and increasing the number of computer scholars in the systems, merging the system into
a single system, reducing the usage period of equipment and supplies to 3 – 4 years.

Article Details

How to Cite
Sanitnit, R., & Sirpokangkul, S. . (2023). Problems and Obstacles in digital skills of court personnel Case Study : Yasothon Provincial Court. Journal of Modern Learning Development, 8(2), 185–198. Retrieved from https://so06.tci-thaijo.org/index.php/jomld/article/view/258985
Section
Research Article

References

ศาลยุติธรรม. (2564). ประธานศาลฎีกามอบนโยบาย 4 ด้าน “ความยุติธรรมที่เข้าถึงง่าย” ลดการคุมขังตั้งแต่ชั้นจับกุม ให้ศาลเป็นที่พึ่งสำหรับประชาชนที่ซื้อขายทางออนไลน์ เน้นย้ำการพิจารณาคดีที่มีความปลอดภัยด้านสุขอนามัยให้เสร็จภายในเวลาที่กำหนด. ออนไลน์. สืบค้นเมื่อ 8 กรกฎาคม 2565. แหล่งที่มา https://coj.go.th/th/content/category/detail/id/8/iid/270852.

สถาบันพัฒนาข้าราชการฝ่ายตุลาการศาลยุติธรรม. (2563.). Smart Court. ออนไลน์. สืบค้นเมื่อ

กรกฎาคม 2565. แหล่งที่มา https://jti.coj.go.th/th/gallery/article/detail/id/1/iid/632.

สถาบันวิจัยและพัฒนารพีพัฒนศักดิ์. (2563). สรุปผลโครงการวิจัยเรื่อง “นโยบาย D - Court 2020 กับตัวชี้วัดองค์กรดิจิทัลในระดับสากล”. ออนไลน์. สืบค้นเมื่อ 14 กรกฎาคม 2565. แหล่งที่มา https://rabi.coj.go.th/th/content/category/detail/id/39/iid/206732.

สำนักเทคโนโลยีสารสนเทศ. (2565). แผนพัฒนาดิจิทัลศาลยุติธรรม พ.ศ. 2565—2568.

ออนไลน์. สืบค้นเมื่อ10 กรกฎาคม 2565. แหล่งที่มา https://techno.coj.go.th/th/detail/id/21/

iid/296275.

สุภาพรรณ อนุตรกุล. (2565). ทักษะความเข้าใจและใช้เทคโนโลยีดิจิทัล (Digital literacy). ออนไลน์. สืบค้นเมื่อ 10 กรกฎาคม 2565. แหล่งที่มา https://erp.mju.ac.th/acticleDetail.aspx?qid=1246.

อารีย์พันธ์ เจริญสุข. (2564). สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ. ออนไลน์. สืบค้น

เมื่อ 14 กรกฎาคม 2565. แหล่งที่มา https://www.opdc.go.th/content/NzA4OQ.