การวางแผนการปฏิบัติงานในองค์กรยุค 4.0
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
การวางแผนการปฏิบัติงานในองค์กรณ์ยุค 4.0 เพื่อขับเคลื่อน องค์กรพัฒนาวัตกรรม ตามยุทธ ศาสตร์การพัฒนาทางเศรษฐกิจแนวใหม่ เป็นกรอบแนวทางในการพัฒนาเศรษฐกิจและบริหาร ขับเคลื่อนพัฒนาประเทศไทย ที่ผ่านมานั้น การพัฒนาแบบเดิมส่งผลให้ เศรษฐกิจองค์กรณ์และรวมถึงระดับชาติ รายได้อยู่ในระดับปานกลาง ไปทางต่ำ มีความเหลื่อมล้ำทั้งทางด้านเศรษฐกิจและสังคม ขาดการพัฒนา เป็นจุดเปลี่ยนใหม่ที่สำคัญ ต่อการพัฒนาเศรษฐกิจของท้องถิ่น ซึ่งเป็นรากฐานของการพัฒนาองค์กรณ์ เปลี่ยนจากการทำมากได้น้อย เป็นการทำน้อยได้มาก เน้นการขับเคลื่อนด้วยเทคโน โลยีและนวัตกรรม ของเทคโนโลยีที่สูง การนำเทคโนโลยีมาปรับใช้ในองค์กรณ์ เพื่อการพัฒนาเศรษฐกิจนั้นยังมีน้อย โดยรัฐบาลมีแนวคิดสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรณ์โดยอาศัยพลังประชารัฐ เพื่อให้ทุกภาคส่วนได้ร่วมกันดึงศักยภาพองค์กรณ์ที่แตกต่างกันมาใช้ประโยชน์ ทั้งทางการเมืองและการบริหารมากขึ้น การกระจายอำนาจเป็นแนวคิดที่ต้องการให้มีทั้งความเป็นประชาธิปไตยและมีการพัฒนา (Development) เพื่อให้มีความเป็นประชาธิปไตย ให้มีการกระจายอำนาจองค์กรที่เป็นกลไกหนึ่งในการนำไปสู่เป้าหมาย โดยการเปิดโอกาสให้ประชาชน ได้เข้ามามีส่วนร่วม ในกระบวนการตัดสินใจ ในวางแผนการปฏิบัติงานในองค์กรณ์ยุค 4.0
ปัจจุบันนี้หลายองค์กรณ์มีการบริหารเพื่อการพัฒนาองค์กรณ์ วางแผนการปฏิบัติงานเกิดเป็นนวัตถกรรม ที่หลากหลาย ในกระแสสังคม เศรษฐกิจ และการเมืองในโลกยุคโลกาภิวัตน์ จึงเป็นความท้าทายให้องค์กรณ์จะต้องพัฒนากลไกเพื่อสร้าง ปรับเปลี่ยน และพัฒนาทักษะ กระบวนการบริหาร การเมือง และกระบวนการมีส่วนร่วมขององค์กรณ์เพื่อให้องค์กรณ์สามารถดำเนินงานบริ การสาธารณะให้ตอบสนองความต้องการของประชาชนได้ และโดยเฉพาะอย่างยิ่ง ปัจจุบันประเทศไทยเป็นสมาชิกของ ประชาคมอาเซียนที่มีการร่วมมือกันในการพัฒนา ประเทศทั้งทางด้านเศรษฐกิจ ความมั่นคง สังคมและวัฒนธรรม ส่งผลให้ท้องถิ่นจะต้องปรับเปลี่ยนวิสัยทัศน์และจัดการกับความหลากหลายมากขึ้น
Article Details
เอกสารอ้างอิง
ธนชาติ นุ่มนนท์. (2560). ไทยรัฐออนไลน์ 2560 ไขรหัส “ประเทศไทย 4.0” สร้างเศรษฐกิจใหม่ก้าวข้ามกับดักรายได้ปานกลาง. ออนไลน์. สืบค้นเมื่อ 30 กันยายน 2560.แหล่งที่มา : https://thanachart.org/2016/10/09/หน้า 1
นันธิดา จันทร์ศิริ. (2558). ธรรมาภิบาลระดับท้องถิ่น: บทสำรวจแนวคิดว่าด้วยการมีส่วนร่วมของประชาชน ในการบริหารจัดการท้องถิ่น.วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี, 7 ( 2), 1-14.
ปัณณพงษ์ วงศ์ณาศรี. (2557). การกระจายอำนาจ: โครงสร้าง พัฒนาการความสัมพันธ์เชิงอำนาจ และความท้าทายบางประการทางการบริหารท้องถิ่นไทย.วารสารสำนักหอสมุด มหาวิทยาลัยทักษิณ, 4 (4), 1-15.
วุฒิสาร ตันไชย. (2560). องค์กรวิสัยทัศน์ใหม่ประเทศไทยและความท้าทายขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในยุคประเทศไทย 4.0. ออนไลน์. สืบค้นเมื่อ 15 พฤษภาคม 2560. แหล่งที่มา : http://kpi.ac.th/media/pdf/M10_597.pdf.
