การปฏิบัติงานด้วยการสร้างมนุษยสัมพันธ์ที่ดี ภายในองค์กร
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
บทความนี้เป็นบทความที่สนับสนุนให้บุคลากรมีความสร้างความสามัคคีในการปฏิบัติงานการสร้างมนุษยสัมพันธ์ที่ดีในการทำงานโดยการเรียนรู้ เจตคติต่องาน ความอิสระในการทำงาน ลักษณะเฉพาะบุคคล ระดับแรงจูงใจระดับความพยายาม แรงสนับสนุนจากองค์การ เป็นสิ่งที่กระตุ้นในการทำงานเกิดประสิทธิภาพด้วย หลักการวางแผนการปฏิบัติงาน การพัฒนาผลการปฏิบัติงาน การติดตามผลการปฏิบัติงาน การประเมินผลการปฏิบัติงาน โดยการเพิ่มทักษะในการปฏิสัมพันธ์ในการปฏิบัติงานและสร้างมนุษยสัมพันธ์ที่ดี คือ การให้ความช่วยเหลือ การคำนึงถึงผู้อื่น ความอดทนอดกลั้น การให้ความร่วมมือ ความสำนึกในหน้าต่อการปฏิบัติงาน
Article Details
เอกสารอ้างอิง
ชม ภูมิภาค. (2526). การศึกษาเพื่อพัฒนาชีวิตและสังคม.กรุงเทพมหานคร: สมาคมการศึกษาแห่งประเทศไทย.
ชัยยา ทองอาบ. (2553). การใช้หลักมนุษยสัมพันธ์เชิงพุทธในสํานักงานปลัดกระทรวงแรงงาน. วิทยานิพนธ์พุทธศาสตรมหาบัณฑิต. บัณฑิตวิทยาลัย: มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
ดารณี จุนเจริญวงศา. (2548). การจัดการความรู้. ชลบุรี: สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 3 จังหวัดชลบุรี กลุ่มส่งเสริมสนับสนุนวิชาการ.
ธีรรัตน์ กิจจารักษ์. (2538). เอกสารคําสอนการบริหารการศึกษา. เพชรบูรณ์: คณะครุศาสตร์ สถาบันราชภัฏเพชรบูรณ์.
นพพงษ์ บุญจิตราดุล. (2529). หลักการบริหารการศึกษา. กรุงเทพมหานคร: ศูนย์การพิมพ์.
ประภาเพ็ญ สุวรรณ. (2520). การจัดการเปลี่ยนแปลงและพฤติกรรมอนามัย. กรุงเทพมหานคร: ไทยวัฒนาพานิช.
ปรียาพร วงศ์อนุการโรจน์. (2548). จิตวิทยาอุตสาหกรรม. กรุงเทพมหานคร: ศูนย์สื่อเสริมกรุงเทพ.
สมจิตต์ สุพรรณทัศน์. (2547). เอกสารการสอนชุดวิชาสุขศึกษา หน่วยที่ 1-7 สาขาวิทยาศาสตร์สุขภาพ มหาวิทยาลัยสุขโขทัยธรรมาธิราช. กรุงเทพมหานคร: ป.สัมพันธ์พานิช.
สำนักงาน ก.พ. (2562). หลักการระบบบริหารผลการปฏิบัติงาน. ออนไลน์. สืบค้นเมื่อ 9 พฤษภาคม2562. แหล่งที่มา: http://www.ocsc.go.th/ocsc/th/index. php?option=com.
สำนักทรัพยากรบุคคล มหาวิทยาลัยขอนแก่น. (2550). คู่มือระบบบริหารจัดการเพื่อพัฒนาผลการปฏิบัติงาน: บุคลากรสายสนับสนุน. ขอนแก่น: มหาวิทยาลัยขอนแก่น.
อำนวย แสงสว่าง. (2544). จิตวิทยาอุตสาหกรรม. (พิมพ์ครั้งที่ 3). กรุงเทพมหานคร : จิตวัฒนพิมพ์.
David, Keith. (1977). Human Behavior at Work. New York: Graw-Hill,Co.
Getzels J.W. (1957). Creativity and Intelligence : Exploration with Gifted Students. NewYork : Wiley.
Schermerhorn, J.R. et al. (1982). Managing organization behavior. USA : John Willey & Sons.
