การศึกษาสมรรถนะด้านการดำเนินการของสหกรณ์ออมทรัพย์ครูขอนแก่น จำกัด

Main Article Content

นิติวัฒน์ ศรีพลเรือน

บทคัดย่อ

       การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาสมรรถนะการดำเนินการของสหกรณ์ออมทรัพย์ครูขอนแก่น จำกัด ที่ดำเนินการในปัจจุบัน 2) หาแนวทางในการเพิ่มสมรรถนะการดำเนินการของสหกรณ์ออมทรัพย์ครูขอนแก่น จำกัด การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ กลุ่มตัวอย่างเป็นคณะกรรมการดำเนินการสหกรณ์ออมทรัพย์ครูขอนแก่น จำนวน 15 คน และเจ้าหน้าที่สหกรณ์ออมทรัพย์ครูขอนแก่น จำกัด จำนวน 66 รวมเป็น 81 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ แบบสอบถาม และทำการวิเคราะห์ข้อมูลด้วย ค่าความถี่ ร้อยละและการวิเคราะห์เนื้อหาเชิงพรรณา
        ผลการวิจัย พบว่า สมรรถนะในการดำเนินการของสหกรณ์ออมทรัพย์ครูขอนแก่น จำกัด ภาพรวม อยู่ในระดับ มากโดย มีด้านการจัดการ อยู่ในระดับมากที่สุด รองลงมาเป็น ด้านความเชื่อมั่นของสมาชิกและด้านโครงสร้างการบริหารส่วนสมรรถนะของเจ้าหน้าที่/ลูกจ้าง อยู่ในระดับมาก ด้านความพอเพียง และด้านระเบียบปฏิบัติตามลำดับ จะเห็นว่าการจัดการ ซึ่งเป็นหัวใจหลักของงานสหกรณ์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้จัดการสหกรณ์ออมทรัพย์มีความคิดสร้างสรรค์ในการบริหารงานสหกรณ์ และสหกรณ์ควรมีการกำหนดนโยบาย วางแผนงาน โครงการ ในการพัฒนาบุคลากร และการจัดการให้เป็นระบบและต่อเนื่อง เพื่อพัฒนาสหกรณ์ออมทรัพย์ครูขอนแก่น จำกัด ตามสมรรถนะที่ได้กำหนดไว้ รวมทั้งมีการประเมินเพื่อการพัฒนาการปฏิบัติงาน


 

Article Details

รูปแบบการอ้างอิง
ศรีพลเรือน น. . (2020). การศึกษาสมรรถนะด้านการดำเนินการของสหกรณ์ออมทรัพย์ครูขอนแก่น จำกัด. Journal of Modern Learning Development, 5(3), 29–45. สืบค้น จาก https://so06.tci-thaijo.org/index.php/jomld/article/view/241889
ประเภทบทความ
บทความวิจัย

เอกสารอ้างอิง

BenjaphonWannupatham and BoonliangThumthong. (2012). Competency of personnel at BuriramRajabhat University.Buriram: BuriramRajabhat University.

Boonchom Si Sa-at. (2002). Preliminary research. (7th edition). Bangkok: Suwiriyasarn.

Boyatizis, R.E. (1982). The Competent Manager. (58). New York: McGraw-Hill..

Cooperative Promotion DePartment. (2012). Cooperatives in Thailand. Nonthaburi: Agricultural Cooperative Assembly Of Thailand.

Office of the Civil Service Commission (2009).Knowledge and ability Skills and competencies Required for the position. (5-8). Bangkok: Office of the Civil Service Commission

PrasopchaiPasunont. (2015). Evaluation of Competency and Performance of Savings Cooperatives: A Case Study of Savings Cooperatives, Higher Education Institutions in Bangkok. Bangkok: Graduate School, Silpakorn University.