การจัดการทรัพยากรมนุษย์หัวใจสำคัญของการขับเคลื่อนองค์กรยุคปัจจุบัน
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
บทความวิชาการนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษากระบวนการในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ เพื่อการขับเคลื่อนองค์กรยุคปัจจุบัน พบว่า การที่องค์การจะกระทำภารกิจหลักให้บรรลุวัตถุประสงค์และมีประสิทธิ์ภาพนั้น องค์การจำเป็นจะต้องมีบุคลากรที่มีคุณภาพ มีความเหมาะสมกับงาน ดังนั้นการบริหารทรัพยากรมนุษย์จึงจัดเป็นปัจจัยที่สำคัญอย่างหนึ่งในการบริหารงาน เพราะบุคลากรเป็นผู้จัดหาและใช้ทรัพยากรบริหารอื่นๆ ไม่ว่าจะเป็นเงิน วัสดุ อุปกรณ์ และการจัดการซึ่งถ้าองค์การเริ่มต้นด้วยการมีบุคลากรที่ดี มีความสามารถ ปัจจัยด้านอื่นๆ ก็จะดีตามมา โดยการจัดการทรัพยากรมนุษย์แบบฮาร์วาร์ด ให้ความสำคัญกับเรื่องของการสร้างสัมพันธภาพของทรัพยากรมนุษย์ในองค์การ เพราะการที่จะทำให้องค์การมีผลประกอบการหรือมีประสิทธิภาพที่ดีขึ้นนั้นองค์การจะต้องสามารถตอบสนองความต้องการของพนักงานในองค์การให้เหมาะสม และเมื่อพนักงานได้รับการตอบสนองที่ดี ก็จะเกิดแรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์ ทำให้องค์การเกิดภาวะอยู่ดีมีสุขทางสังคมขึ้นภายในองค์การอันจะนำไปสู่คุณภาพและปริมาณงานที่ดีขึ้น ดังนั้นจึงเป็นหน้าที่ของผู้บริหารทุกระดับที่จะต้องรับผิดชอบต่อการจัดการทรัพยากรมนุษย์
Article Details
เอกสารอ้างอิง
ณัฏฐพันธ์ เขจรนันท์. (2545). การจัดการทรัพยากรมนุษย์. กรุงเทพมหานคร: ซีเอ็ดยูเคชั่น.
พิมลวรรณ เชื้อบางแก้ว และคณะ. (2555). การบริหารทรัพยากรมนุษย์. กรุงเทพมหานคร: สำนักพิมพ์แห่งมหาวิทยาลัยกรุงเทพ.
วิลาวรรณ รพีพิศาล. (2550). หลักการจัดการ. กรุงเทพมหานคร: วิจิตรหัตถการ.
สกล บุญสิน. (2560). การจัดการทรัพยากรมนุษย์. เชียงใหม่: ศูนย์บริหารงานวิจัยมหาวิทยาลัยเชียงใหม่.
สุนันทา เลาหนันทน์. (2556). การพัฒนาองค์การ. (พิมพ์ครั้งที่ 2). กรุงเทพมหานคร: ดีดีบุ๊คสโตร์
Armstrong, M. (1992). Strategies for Human Resource Management. London: Kogan Page.
Donald, F.H. (1996). Human Resource Management. New Jersey : Prentice Hall.
Guest, D. (1987). Human Resource Management and Industrial Relations. Journal of Management Studies. 24, (5). 503-521.
Mondy, R.W., & Mondy, J.B. (2014). Human Resource Management. (13'ed). Boston: Prentice Hal
Robert, S.K. & David, P.N. (2001). The Strategy-Focused Organization: How Balanced Scorecard Companies Thrive in the new Business Environment. USA: Harvard Business School Press.
