ปัจจัยที่ส่งผลต่อการดำเนินงานตามยุทธศาสตร์ของกรมทรัพยากรธรณี สำนักงานทรัพยากรธรณี เขต 1-4
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1.ศึกษาระดับปัจจัยที่ส่งผลต่อการดำเนินงานตามยุทธศาสตร์ของกรมทรัพยากรธรณี สำนักงานทรัพยากรธรณีเขต 1- 4 2.ศึกษาระดับการดำเนินงานตามยุทธศาสตร์ของกรมทรัพยากรธรณี สำนักงานทรัพยากรธรณีเขต 1- 4 3.ศึกษาปัจจัยที่ส่งผลการดำเนินงานตามยุทธศาสตร์ของกรมทรัพยากรธรณี สำนักงานทรัพยากรธรณีเขต 1- 4
กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ บุคลากรของสำนักงานทรัพยากรธรณีเขต 1-4 และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง จำนวน 197 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย เป็นแบบสอบถามมาตราส่วนประมาณค่า 5 ระดับ ซึ่งมีค่าความเชื่อมั่น เท่ากับ 0.98 วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้โปรแกรมสำเร็จรูป เพื่อหาค่าเฉลี่ย ค่าร้อยละ ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน และสร้างสมการถดถอยเพื่อพยากรณ์ตัวแปรตาม โดยวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณแบบมีขั้นตอน ผลการวิจัยพบว่า 1. ปัจจัยที่ส่งผลต่อการดำเนินงานตามยุทธศาสตร์ของกรมทรัพยากรธรณี สำนักงานทรัพยากรธรณีเขต 1-4 โดยรวมอยู่ในระดับมาก 2. ระดับการดำเนินงานตามยุทธศาสตร์ของกรมทรัพยากรธรณี สำนักงานทรัพยากรธรณีเขต 1- 4 โดยรวมอยู่ในระดับปานกลาง 3. ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยที่ส่งผลต่อการดำเนินงานตามยุทธศาสตร์ของกรมทรัพยากรธรณี สำนักงานทรัพยากรธรณีเขต 1- 4 โดยภาพรวมมีความสัมพันธ์กันในทางบวกอยู่ในระดับปานกลาง อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 และ 4. ปัจจัยที่ส่งผลต่อการดำเนินงานตามยุทธศาสตร์ของกรมทรัพยากรธรณีสำนักงานทรัพยากรธรณีเขต 1- 4 โดยภาพรวมมี 2 ปัจจัยได้แก่ ปัจจัยด้านภาวะผู้นำและความร่วมมือของบุคลากรในองค์การ และปัจจัยด้านการเมืองและการบริหารสภาพแวดล้อมภายนอก ได้ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์พหุคูณเท่ากับ .670 มีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 มีค่าสัมประสิทธิ์การทำนายหรืออำนาจพยากรณ์ ร้อยละ 44.9 (R2=.449) ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความสำคัญและจำเป็นที่จะต้องเร่งสร้างและส่งเสริมปัจจัยด้านภาวะผู้นำและความร่วมมือของบุคลากรในองค์การ และปัจจัยด้านการเมืองและการบริหารสภาพแวดล้อมภายนอก เป็นลำดับแรกหากต้องการยกระดับการดำเนินงานตามยุทธศาสตร์ของกรมทรัพยากรธรณี สำนักงานทรัพยากรธรณี เขต 1-4
Article Details
เอกสารอ้างอิง
กฎกระทรวงแบ่งส่วนราชการกรมทรัพยากรธรณี กระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม (2561, 20 กรกฎาคม). ราชกิจจานุเบกษา. เล่ม 135 ตอนที่ 51 ก, หน้า 6-12.
กรมทรัพยากรธรณี. (2554). 119 ปี กรมทรัพยากรธรณี. กรุงเทพมหานคร: ผู้แต่ง.
กรมทรัพยากรธรณี. (2563ก). แผนยุทธศาสตร์กรมทรัพยากรธรณี พ.ศ. 2563-2565. กรุงเทพมหานคร: ผู้แต่ง.
กรมทรัพยากรธรณี. (2563ข). แผนปฏิบัติราชการกรมทรัพยากรธรณี พ.ศ.2565. กรุงเทพมหานคร: ผู้แต่ง.
กรมทรัพยากรธรณี. (2563ค). รายงานการประชุมรายงานผลการดำเนินงานตามตัวชี้วัด รอบ ๑๒ เดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๓ กรมทรัพยากรธรณี. กรุงเทพมหานคร: ผู้แต่ง.
กรมทรัพยากรธรณี. (2564). ประกาศกรมทรัพยากรธรณี เรื่อง อัตราร้อยละของฐานในการคำนวณเพื่อเลื่อนเงินเดือนของข้าราชการกรมทรัพยากรธรณี. กรุงเทพมหานคร: ผู้แต่ง.
บุญเกียรติ ชีวะตระกูลกิจ. (2550). การจัดการเชิงยุทธศาสตร์สำหรับ CEO (พิมพ์ครั้งที่ 9). กรุงเทพมหานคร: สุขุมและบุตร.
บุญชม ศรีสะอาด. (2560). การวิจัยเบื้องต้น (ฉบับปรับปรุงใหม่). (พิมพ์ครั้งที่ 7). กรุงเทพมหานคร: สุวีริยาสาส์น.
ประมวล สุขพอ และ กานต์ เสกขุนทด. (2559). ปัจจัยที่ส่งผลต่อการดำเนินงานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัยของเทศบาลตำบลในจังหวัดปราจีนบุรี. วารสารชุมชนวิจัย. 10 (3), 96-105.
พิสิษฐ์ ฉัตรวิวัฒนากุล. (2558). การศึกษาปัจจัยความสำเร็จการดำเนินงานโครงการย้ายกองพันสรรพาวุธซ่อมบำรุงเขตหลังของกองพันทหารช่างเครื่องมือพิเศษ ปีงบประมาณ 2555 – 2559. การค้นคว้าแบบอิสระปริญญารัฐศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารจัดการสาธารณะ. บัณฑิตวิทยาลัย: มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
พูนทรัพย์ ราชวังเมือง. (2559). ปัจจัยความสาเร็จ และความล้มเหลวในการบริหารจัดการเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์ของกรุงเทพมหานคร: กรณีศูนย์รับแจ้งทุกข์ 1555 กทม. การค้นคว้าแบบอิสระปริญญารัฐศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาบริหารรัฐกิจและกิจการสาธารณะ. บัณฑิตวิทยาลัย: มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
ไพศาล วรคำ. (ม.ป.ป.). เอกสารประกอบการสอน รายวิชาสถิติสำหรับการวิจัย. มหาสารคาม: มหาวิทยาลัยราชภัฎมหาสารคาม.
ภานุพันธ์ ไพฑูรย์. (2563). ปัจจัยความสำเร็จการขับเคลื่อนการดำเนินงาน รพ.สต.ติดดาวเขตอำเภอเมืองพะเยา จังหวัดพะเยา. วารสารวิชาการสาธารณสุขชุมชน. 6 (2), 168-171.
วรเดช จันทรศร. (2556). ทฤษฎีการนำนโยบายสาธารณะไปปฏิบัติ. (พิมพ์ครั้งที่ 6). กรุงเทพมหานคร: สมาคมนักวิจัยมหาวิทยาลัยไทย.
วัชรินทร์ สุทธิศัย. (2555). ปัจจัยที่มีผลต่อความสาเร็จในการนานโยบายมหาวิทยาลัยราชภัฏไปปฏิบัติ : กรณีศึกษามหาวิทยาลัยราชภัฏกลุ่มภาคตะวันออกเฉียงเหนือ. วิทยานิพนธ์ปริญญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์. บัณฑิตวิทยาลัย: มหาวิทยาลัยศรีปทุม.
ศิรวิชญ์ เวชกิจ. (2556). ปัจจัยที่มีผลต่อการปฏิบัติงานของกองช่างองค์การบริหารงานส่วนจังหวัดพระนครศรีอยุธยา. วิทยานิพนธ์ปริญญาวิศวกรรมศาสตร์มหาบัณฑิต สาขาวิศวกรรมโยธา. บัณฑิตวิทยาลัย: มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี.
สนธยา บัวสงค์. (2561). ปัจจัยการมีส่วนร่วมในการจัดการขยะของประชาชนขององคืการบริหารส่วนตำบลเขาทะลุ อำเภอสวี จังหวัดชุมพร. วิทยานิพนธ์หลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการภาครัฐและภาคเอกชน. บัณฑิตวิทยาลัย: มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม.
Fernandez, S. and Rainey, H. (2006). Managing successful organizational change in the public sector. Public Administration Review. 66 (2),168-176.
Gichoya, D. (2005). Factors Affecting the Successful Implementation of ICT Projects in Government. The Electronic Journal of e-Government, 3 (4),175-184.
Sekaran, U. & Bougie, R. (2013). Research Methods for Business. (6th ed). Hoboken, NJ: John Wiley & Sons.
Siriporananon, S., and Visuthismajarn, R. (2018). Key success factors of disaster management policy: A case study of the Asian cities climate change resilience network in Hat Yai city, Thailand. Kasetsart Journal of Social Sciences, 39(2), 269-276.
Yamane, T. (1973). Statistics an Introductory Analysis. (Third Edition). New York Harper.
