ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของนักธุรกิจเครือข่ายต่อ บริษัทกีฟฟารีนสกายไลน์ยูนิตี้จำกัด (ประเทศไทย)

บทคัดย่อ

          การวิจัยนี้ มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาปัจจัยค้ำจุนต่อความผูกพันต่อองค์กรของนักธุรกิจเครือข่ายกีฟฟารีนต่อบริษัทกีฟฟารีน  สกายไลน์ ยูนิตี้ จำกัด 2) เพื่อศึกษาลักษณะงานที่มีผลผูกพันต่ององค์กรของนักธุรกิจเครือข่ายกีฟฟารีน บริษัทกีฟฟารีน สกายไลน์ ยูนิตี้ จำกัด 3) เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อความ ผูกพันต่ององค์กรของนักธุรกิจเครือข่ายกีฟฟารีน บริษัทกีฟฟารีน สกายไลน์ ยูนิตี้ จำกัด กลุ่มตัวอย่างได้แก่ นักธุรกิจเครือข่ายกีฟฟารีน สกายไลน์ ยูนิตี้ จำกัด (ประเทศไทย) จำนวน 400 คน จากสูตรของ ทาโร่ ยามาเน่ (Taro Yamane โดยเลือกกลุ่มตัวอย่างแบบตามความสะดวก (Convenience sampling) โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล และสถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณ

ผลการวิจัยพบว่า ตัวแปรอิสระทั้งหมดสามารถทำนายตัวแปรตามความผูกพันต่อองค์กรของนักธุรกิจเครือข่ายกีฟฟารีน บริษัทกีฟฟารีน สกายไลน์ ยูนิตี้ จำกัด (ประเทศไทย) ได้แก่ ผลตอบแทนโดยรวม ได้ร้อยละ 6.69 และตัวแปรอิสระทั้งหมดสามารถทำนายตัวแปรตามความผูกพันต่อองค์กรของนักธุรกิจเครือข่ายกีฟฟารีน บริษัทกีฟฟารีน สกายไลน์ ยูนิตี้ จำกัด (ประเทศไทย)ต่อการพูดถึงองค์กรในแง่บวก (Say) ได้ร้อยละ 4.95