การวางแผนสืบทอดตำแหน่งผู้บริหารทางการพยาบาล โรงพยาบาลธัญญารักษ์ สังกัด กรมการแพทย์ กระทรวงสาธารณสุข

บทคัดย่อ

           การวิจัยเชิงบรรยายนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาการวางแผนสืบทอดตำแหน่งผู้บริหารทางการพยาบาลตามการรับรู้ของพยาบาลวิชาชีพระดับปฏิบัติการและพยาบาลวิชาชีพระดับผู้บริหารทางการพยาบาล  ของโรงพยาบาลธัญญารักษ์ สังกัดกรมการแพทย์ กระทรวงสาธารณสุข กลุ่มตัวอย่างคือ พยาบาลวิชาชีพระดับปฏิบัติการที่มีอายุงานตั้งแต่ 1 ปีขึ้นไป จำนวน 139 คน และพยาบาลวิชาชีพในระดับผู้บริหารทางการพยาบาลจำนวน 39 คน เครื่องมือที่ใช้ เป็นแบบสอบถามการวางแผนสืบทอดตำแหน่งผู้บริหารทางการพยาบาลโรงพยาบาลธัญญารักษ์ สังกัดกรมการแพทย์ กระทรวงสาธารณสุข สำหรับพยาบาลวิชาชีพระดับปฏิบัติการ และพยาบาลวิชาชีพระดับผู้บริหารทางการพยาบาล ตรวจสอบความตรงตามเนื้อหาโดยผู้ทรงคุณวุฒิ 5 ท่าน และตรวจสอบความเที่ยงของแบบสอบถามโดยใช้สูตรสัมประสิทธิ์แอลฟาของครอนบาค แบบสอบถามสำหรับพยาบาลวิชาชีพระดับปฏิบัติการ มีค่าเท่ากับ 0.92 และแบบสอบถามสำหรับพยาบาลวิชาชีพระดับผู้บริหารทางการพยาบาล มีค่าเท่ากับ 0.97 วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติความถี่ร้อยละค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และสถิติทดสอบเปรียบเทียบที Independent –test
           ผลการวิจัยพบว่า 1) การรับรู้การวางแผนสืบทอดตำแหน่งผู้บริหารทางการพยาบาลของพยาบาลวิชาชีพระดับปฏิบัติการ โดยภาพรวม การรับรู้อยู่ในระดับมาก ( =3.96,S.D.=0.16 ) 2) การรับรู้การวางแผนสืบทอดตำแหน่งผู้บริหารทางการพยาบาลตาม ของพยาบาลวิชาชีพระดับผู้บริหารทางการพยาบาล โดยภาพรวม การรับรู้อยู่ในระดับมาก(  =4.22,S.D.=0.28 ) 3) ความแตกต่างการรับรู้การวางแผนสืบทอดตำแหน่งผู้บริหารทางการพยาบาล ระหว่างพยาบาลวิชาชีพระดับปฏิบัติการและพยาบาลวิชาชีพระดับผู้บริหารทางการพยาบาล โดยภาพรวม การรับรู้มีความแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ p= 0.05 (t= 7.73, p-value = 0.000)