ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิผลในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของ องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น อำเภอชนแดน จังหวัดเพชรบูรณ์

บทคัดย่อ

           การศึกษาวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ คือ 1) เพื่อศึกษาระดับประสิทธิผลในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในเขตอำเภอชนแดน จังหวัดเพชรบูรณ์ 2) เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิผลในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในเขตอำเภอชนแดน 3) เพื่อศึกษาข้อเสนอแนะและแนวทางการส่งเสริมการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในเขตอำเภอชนแดน ดำเนินการตามระเบียบวิธีวิจัยเชิงปริมาณ ซึ่งเป็นการวิจัยเชิงสำรวจ ประชากร คือ ข้าราชการสังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น คือ พนักงานเทศบาล และพนักงานส่วนตำบล จำนวน 236 คน เครื่องมือ คือ แบบสอบถาม ได้ค่าความเชื่อมั่น 0.926 สถิติที่ใช้วิเคราะห์ข้อมูล คือ ค่าความถี่  ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณ แบบ Enter Method ผลการวิจัยพบว่า 1) ระดับประสิทธิผลในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในเขตอำเภอชนแดน จังหวัดเพชรบูรณ์ พบว่า โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก  2) ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิผลในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในเขตอำเภอชนแดน จังหวัดเพชรบูรณ์ พบว่า โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก และจากการทดสอบสมติฐาน พบว่า ด้านการสนับสนุนของผู้บริหารระดับสูง และด้านความก้าวหน้าทางเทคโนโลยี มีอิทธิพลต่อประสิทธิผลในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 ส่วนด้านอื่นไม่มีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน และ 3) ข้อเสนอแนะและแนวทางการส่งเสริมการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในเขตอำเภอชนแดน จังหวัดเพชรบูรณ์ พบว่า ควรมีการจัดหลักสูตร การเรียนรู้ การสอน การอบรม ให้มีความทันสมัยและตรงต่อความต้องการที่แท้จริง ควรจัดสื่อและเครื่องมือต่าง ๆ เข้ามาใช้ในการจัดการเรียนรู้ การสอน การอบรม เพื่อ ดึงดูดความสนใจให้ผู้เข้ารับการอบรม ควรจัดให้มีกิจกรรมนำการเรียนรู้ในทุกๆ หัวข้อเพื่อสร้างความน่าสนใจในเนื้อหาต่าง ๆ และ ควรสร้างบรรยากาศ การทำงานแบบมีส่วนรวม และสร้างบรรยากาศในการแบ่งบันความรู้และแลกเปลี่ยนความรู้ซึ่งกันและกันในองค์การ