การสร้างนวัตกรรมกับประสิทธิผลของนวัตกรรมในอุตสาหกรรมยานยนต์ไทย

Main Article Content

ธีรพล วินิจวัฒนโกมล
ชัญญา พิริยวานิช
ชัชวลิต เลาหวิเชียร

บทคัดย่อ

          บทความวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1) ความสัมพันธ์ของปัจจัยเชิงสาเหตุที่ส่งผลต่อการสร้างนวัตกรรม 2) ความสัมพันธ์ระหว่างการสร้างนวัตกรรมกับประสิทธิผลของนวัตกรรมในอุตสาหกรรมยานยนต์ไทย และการวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ มีกลุ่มตัวอย่าง คือ ผู้ประกอบการอุตสาหกรรมยานยนต์และผู้มาใช้บริการจำนวน 435 คน ใช้วิธีคัดเลือกด้วยการสุ่มแบบเจาะจงและการสุ่มแบบอย่างง่าย เครื่องมือวิจัย คือแบบสอบถาม วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติอ้างอิงการวิเคราะห์ถดถอยอย่างง่าย และวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณ
          ผลการวิจัยพบว่า ปัจจัยเชิงสาเหตุ ได้แก่ การจัดการองค์ความรู้ การจัดการเทคโนโลยี ภาวะผู้นำเชิงกลยุทธ์ และพฤติกรรมการทำงานเชิงนวัตกรรมของพนักงาน ส่งผลทางบวกต่อการสร้างนวัตกรรมอย่างมีนัยสำคัญ นอกจากนี้ยังพบว่า การสร้างนวัตกรรมส่งผลทางบวกต่อประสิทธิผลของนวัตกรรมในอุตสาหกรรมยานยนต์ไทย โดยที่ตัวแปรสังเกตได้ทั้ง 5 ตัวแปร ได้แก่ นวัตกรรมผลิตภัณฑ์ นวัตกรรมกระบวนการ นวัตกรรมทางเทคโนโลยี นวัตกรรมการบริการ และนวัตกรรมการตลาด ส่งผลทางบวกต่อประสิทธิผลของนวัตกรรมในอุตสาหกรรมยานยนต์ไทยอย่างมีนัยสำคัญ ซึ่งองค์ความรู้/ข้อค้นพบจากงานวิจัยนี้เป็นประโยชน์อย่างยิ่งต่อองค์การธุรกิจอุตสาหกรรมยานยนต์ในการนำไปใช้ประกอบการวิเคราะห์ การวางแผน และวางกลยุทธ์ในการพัฒนาปัจจัยที่ส่งผลต่อการสร้างนวัตกรรม และพัฒนานวัตกรรมต่าง ๆในองค์การให้เกิดประสิทธิผลยิ่งขึ้น

Article Details

รูปแบบการอ้างอิง
วินิจวัฒนโกมล ธ. ., พิริยวานิช . ช. ., & เลาหวิเชียร ช. . (2023). การสร้างนวัตกรรมกับประสิทธิผลของนวัตกรรมในอุตสาหกรรมยานยนต์ไทย. Journal of Modern Learning Development, 8(9), 154–168. สืบค้น จาก https://so06.tci-thaijo.org/index.php/jomld/article/view/267546
ประเภทบทความ
บทความวิจัย

เอกสารอ้างอิง

Abuzaid, A. (2016). Testing the Impact of Strategic Leadership on Organizational Ambidexterity: A field Study on the Jordanian Chemical Manufacturing Companies. International Journal of Business and Management. 11 (5), 329-330.

Adair, J. E. (2002). Effective strategic leadership. London: Pan Macmillan

Adams, R., Bessant, J., & Phelps, R. (2006). Innovation management measurement: A review. International Journal of Management Reviews. 8 (1), 21-47.

Anderson, N., Potocnik, K. and Zhou, J. (2014). Innovation and creativity in organizations: A state-of-the-science review, prospective commentary, and guiding framework. Journal of Management. 40, 1297–1333.

Berry, M. M., & Taggart, J. H. (1994). Managing technology and innovation: a review. R&D Management, 24 (4), 341-353.

Campbell, J. P., & Beaty, E. (1977). On the nature of organizational effectiveness. In P. S. Goodman, & J. M. Pennings (Eds.), New perspectives on organizational effectiveness (13-55). San Francisco: Jossey-Bass

Chia-Nan, W.; Jen-Der, D. & Muhammad, F. (2019). Service Innovation Model of the Automobile Service Industry. Applied Sciences. 9 (12), 2403.

Cortes, A. F., & Herrmann, P. (2021). Strategic leadership of innovation: a framework for future research. International Journal of Management Reviews. 23 (2), 224-243.

Delafrooz, N., Taleghani, M., & Taghineghad, M. (2013). The impact of service innovation on consumer satisfaction. International Journals of Marketing and Technology. 3 (5), 127-144.

De Massis, A., Lazzarotti, V., Pizzurno, E., & Salzillo, E. (2012). Open innovation in the automotive industry: a multiple case-study. Management of technological innovation in developing and developed countries, 217-236.

du Plessis, M. (2007). The role of knowledge management in innovation. Journal of Knowledge Management, 11(4), 20–29.

Herkema, S. (2003), A complex adaptive perspective on learning within innovation projects.

The Learning Organization. 10 (6), 340-346.

Ili, S., Albers, A., & Miller, S. (2010). Open innovation in the automotive industry. R&d Management. 40 (3), 246-255.

Kabasheva, I. A., Rudaleva, I. A., Bulnina, I. S., & Askhatova, L. I. (2015). Organizational factors affecting employee innovative behavior. Mediterranean Journal of Social Sciences. 6 (1 S3), 435.

Lawson, S. (2002). knowledge management assessment instrument. Nova Southeastern University.

Li‐Hua, R. and Khalil, T.M. (2006). Technology management in China: a global perspective and challenging issues, Journal of Technology Management in China, 1 (1), 9-26.

Mardani, A., Nikoosokhan, S., Moradi, M., & Doustar, M. (2018). The relationship between knowledge management and innovation performance. The Journal of High Technology Management Research, 29 (1), 12-26.

Mehrabani, S. E., & Shajari, M. (2012). Knowledge management and innovation capacity. Management Research, 4 (2), 164.

Mumford, M.D. (2003), 'Where have we been, where are we going? Taking stock in creativity research'. Creativity Research Journal, 15(2&3): 107-120.

Phaal, R., Farrukh, C. J., & Probert, D. R. (2006). Technology management tools: concept, development and application. Technovation, 26 (3), 336-344.

Scott, Susanne G.; Bruce, Reginald A. (1994). Determinants of Innovative Behavior: A Path Model of Individual Innovation in the Workplace. Academy of Management Journal, 37(3), 580–607.

Sturgeon, T. J., Memedovic, O., Van Biesebroeck, J., & Gereffi, G. (2009). Globalisation of the automotive industry: main features and trends. International Journal of Technological learning, innovation and development, 2 (1-2), 7-24.