ประสิทธิผลนโยบายการจัดสวัสดิการแรงงานต่างด้าวในจังหวัดสมุทรสาคร

Main Article Content

ศิราณี เมฆลอย

บทคัดย่อ

          การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาประสิทธิผลนโยบายการจัดสวัสดิการแรงงานต่างด้าวในจังหวัดสมุทรสาคร 2) ศึกษาสภาพและปัญหาการจัดสวัสดิการแรงงานต่างด้าวในจังหวัดสมุทรสาคร และ3)เสนอแนะแนวทางที่หมาะสมของนโยบายการจัดสวัสดิการแรงงานต่างด้าวในจังหวัดสมุทรสาครเป็นการศึกษาวิจัยเชิงคุณภาพโดยการสัมภาษณ์เชิงลึกจากกลุ่มผู้ให้ข้อมูลสำคัญ ได้แก่ หน่วยงานภาครัฐ หน่วยงานภาคเอกชน ภาคผู้ทรงคุณวุฒิและแรงงานต่างด้าว รวมทั้งหมด 20 คน เก็บรวบรวมข้อมูลด้วยการสัมภาษณ์เชิงลึก แล้วนำมาพรรณนาหาข้อสรุปอย่างเป็นระบบมีเหตุผลอ้างอิงทฤษฎีดำเนินการจัดระเบียบข้อมูล ผลการวิจัยพบว่า 1)ประสิทธิผลนโยบายการจัดสวัสดิการแรงงานต่างด้าวในจังหวัดสมุทรสาคร มีผลมาจากปัญหาในการบริหารจัดการยังไม่มีรูปแบบหรือกลไกที่ชัดเจน พร้อมทั้งการดำเนินงานยังไม่ครอบคลุมตามแผนกิจกรรมที่จะนำไปสู่การขับเคลื่อนเชิงนโยบายและสนับสนุนการดำเนินงานการบูรณาร่วมกันทั้งเชิงปริมาณและเชิงคุณภาพได้อย่างเต็มที่ 2) สภาพและปัญหาการจัดสวัสดิการแรงงานต่างด้าวในจังหวัดสมุทรสาคร    เป็นบทสะท้อนสะท้อน ปัญหาการเข้าถึงบริการสุขภาพของบุคคลในภาวะวิกฤต ได้แก่ 2.1) ประกันสังคม   2.2)ประกันสุขภาพแรงงานต่างด้าว 2.3) ประกันสุขภาพคนต่างด้าว และ 2.4) ประกันสุขภาพบุคคลที่มีปัญหาสถานะและสิทธิ และ 3) ข้อเสนอแนะแนวทางที่หมาะสมในการกำหนดนโยบายการจัดสวัสดิการแรงงานต่างด้าวในจังหวัดสมุทรสาครอย่างเหมาะสมและสามารถเข้าถึงได้ ทำให้มีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้นส่งผลโดยรวมถึงภาพลักษณ์ของประเทศ ในการยกระดับความน่าเชื่อถือให้เป็นที่ยอมรับของสากลการพัฒนาเศรษฐกิจของประเทศและการลงทุนในระยะยาว จึงทำให้ประเทศไทยมีความมั่นคง ประชาชนมั่งคั่ง มีการพัฒนาอย่างยั่งยืนต่อไป

Article Details

รูปแบบการอ้างอิง
เมฆลอย ศ. (2024). ประสิทธิผลนโยบายการจัดสวัสดิการแรงงานต่างด้าวในจังหวัดสมุทรสาคร. Journal of Modern Learning Development, 9(9), 413–424. สืบค้น จาก https://so06.tci-thaijo.org/index.php/jomld/article/view/271483
ประเภทบทความ
บทความวิจัย

เอกสารอ้างอิง

ณิษาอร พิหูสูตร, ณภัคอร ปุณยภาภัสสร และภัทรี ฟรีสตัด. (2562). พัฒนารูปแบบการส่งเสริมสุขภาพแรงงานต่างด้าวที่ได้รับอนุญาตให้เข้ามาอยู่ในราชอาณาจักรเป็นกรณีพิเศษสำหรับสัญชาติ เมียนมาร์ ลาว และกัมพูชาในภาคตะวันออกของประเทศไทย. วารสารสมาคมวิจัย. 24 (3), 167-189.

นิวัฒน์ รังสร้อย. (2564). ปัจจัยที่มีผลต่อคุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากรในกรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน. วารสารวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม. 8 (2), 288-301.

พิทักษ์พงศ์ กางการ. (2560). ผลกระทบของการค้าแรงงานต่างด้าวต่อความมั่นคงของชาติในเชิงเศรษฐกิจ สังคมและการเมือง: กรณีศึกษาจังหวัดชัยภูมิ. วารสารราชพฤกษ์. 15 (3), 55-62.

วิลาสิณี คีตวัฒนานนท์ และคณะ. (2561). ความเจ็บป่วยและการแสวงหาการดูแลสุขภาพของ แรงงานข้ามชาติกัมพูชาที่ตลาดการค้าชายแดนช่องจอมจังหวัดสุรินทร์. วารสารวิจัยและพัฒนา มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา. 8 (2) (ฉบับพิเศษ), 96-109.

ศศิธร ตั้งสวัสดิ์, สารัช บุญไตรย์ และ วันทนา กลางบุรัมย์. (2563). การพัฒนาระบบเฝ้าระวังในแรงงานต่างด้าวเขตสุขภาพที่ 7 และ 8. วารสารสำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 7 ขอนแก่น. 27 (2, 12-20.

สร้อยสุดา เกสรทอง, รณภูมิ สามัคคีคารมย์ และ รัชนีวรรณ คุณูปกร. (2560). ปัญหาสุขภาพจากการทำงานใน กลุ่มแรงงานต่างด้าว (แรงงานข้ามชาติ) จังหวัดสมุทรสาคร. วารสารควบคุมโรค. 43 (3), 255-269.

สุรัชนี เคนสุโพธิ์. (2560). สภาพการจ้างงานปัจจัยจูงใจส่งเสริมและ กระบวนการเข้าสู่การจ้างงานแรงงานข้ามชาติของภาคธุรกิจอุตสาหกรรมการผลิตและการบริการใน จังหวัดอุดรธานีและหนองคาย. วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์. 8 (ฉบับพิเศษ), 36-58.