ประสิทธิผลของการนำนโยบายการพัฒนาที่อยู่อาศัยสำหรับผู้มีรายได้น้อยไปปฏิบัติ
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาประสิทธิผลของการนำนโยบายการพัฒนาที่อยู่อาศัยสำหรับผู้มีรายได้น้อยไปปฏิบัติของการเคหะแห่งชาติ (2) วิเคราะห์เงื่อนไขที่ส่งผลต่อประสิทธิผลในการนำนโยบายการพัฒนาที่อยู่อาศัยสำหรับผู้มีรายได้น้อยไปปฏิบัติของการเคหะแห่งชาติและ (3) เสนอแนะแนวทาง การเสริมสร้างประสิทธิผลในการนำนโยบายการพัฒนาที่อยู่อาศัยสำหรับผู้มีรายได้น้อยไปปฏิบัติของการเคหะแห่งชาติ ใช้ระเบียบวิจัยเชิงคุณภาพ โดยการสัมภาษณ์เชิงลึกผู้ให้ข้อมูลสำคัญ รวมจำนวนทั้งสิ้น 33 คน คือผู้บริหารระดับสูงและพนักงานของการเคหะแห่งชาติ รวมถึงประธานชุมชนและผู้อยู่อาศัยในชุมชนที่เข้าร่วมโครงการของการเคหะแห่งชาติ วิเคราะห์และสังเคราะห์ข้อมูลเชิงเนื้อหา นำเสนอข้อมูลในรูปแบบการพรรณนา
ผลการศึกษาพบว่า
1. ประสิทธิผลของการนำนโยบายด้านการพัฒนาที่อยู่อาศัยของผู้มีรายได้น้อยไปปฏิบัติ ในภาพรวมประสบความสำเร็จตามแผนงานที่กำหนดไว้ตามตัวชี้วัดทั้ง 3 มิติ ได้แก่ ผลผลิต ผลลัพธ์ และผลลัพธ์สุดท้าย
2. เงื่อนไขที่ส่งผลต่อประสิทธิผลในการนำนโยบายการพัฒนาที่อยู่อาศัยสำหรับผู้มีรายได้น้อยไปปฏิบัติของการเคหะแห่งชาติ ประกอบด้วย 2 เงื่อนไข ได้แก่ ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง และการทำงานเป็นทีม
3. ข้อเสนอแนะแนวทางการเสริมสร้างประสิทธิผลในการนำนโยบายการพัฒนาที่อยู่อาศัยสำหรับผู้มีรายได้น้อยไปปฏิบัติของการเคหะแห่งชาติ ประกอบด้วย (1) การพัฒนาศักยภาพผู้นำให้มีภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง (2) การสร้างเครือข่ายและประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง และ (3) การปรับเปลี่ยนทัศนคติของผู้ปฏิบัติ
Article Details
เอกสารอ้างอิง
จุมพล หนิมพาณิช. (2552). การวิเคราะห์นโยบาย: ขอบข่าย แนวคิด ทฤษฎี และกรณีตัวอย่าง. นนทบุรี: สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช.
วรเดช จันทรศร. (2554). การนำนโยบายไปปฏิบัติ: ตัวแบบและคุณค่า. ออนไลน์. สืบค้นเมื่อวันที่ 2 เมษายน 2566. แหล่งที่มา http://library1.nida.ac.th/nida_jour0/NJv24n4_03.pdf
วรเดช จันทรศร. (2556). ทฤษฎีการนำนโยบายสาธารณะไปปฏิบัติ (An integrated theory of public po licy implementation). (พิมพ์ครั้งที่ 6). กรุงเทพมหานคร : พริกหวานกราฟฟิค.
สถาบันพัฒนาองค์กรชุมชน. (2564). บ้านพอเพียงชนบท. ออนไลน์. สืบค้นเมื่อวันที่ 5 มีนาคม 256. แหล่งที่ มา https://web.codi.or.th/development_project/20210126-21192/
สำนักงานสภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ. (2565). ประเทศไทยกับการพัฒนาที่ยั่งยืน. ออนไลน์. สืบค้นเมื่อวันที่ 2 มกราคม 2566. แหล่งที่มา https://sdgs.nesdc.go.th/.
Aronson Z. H., Reilly R. R., Lynn G. S. (2006). The impact of leader personality on new pro duct development teamwork and performance: The moderating role of uncertainty. J. Eng. Technol. Manag, 23, 221–247.
Daft, R. (2008). The Leadership Experience. (4th ed.). Mason, OH: Thomson South-Western.
East Asia Forum. (2021). Tackling housing unaffordability in post-COVID-19 Asia. online. From link: from https://www.eastasiaforum.org/2021/04/23/tackling-housingunaffor dability-in-post-covid-19-asia/
Gibson, J. L. (2005). Organizations: Behavior structure process (10th ed.). New York: McGraw-Hill.
Jones, G. R. (2013). Organizational theory, design, and change. Pearson, 23.
Lawless, D. J. (1979). Organizational behavior: The Psychology of effective. In J. L. Morison, W. L. Renfro, & W. L. Boucher, Future research and the strategic planning process: Implementations for higher education, 3-18.
Peeters, T., Van De Voorde, K., & Paauwe, J. (2022). The effects of working agile on team performance and engagement. Team Performance Management, 28 (1-2), 61-78.
Pinto (2022). Housing for everyone, the Danish way. San José Planning Policy Manager, online. link: https://www.spur.org/news/2022-08-31/housing-for-everyone-the-danish-way
Reddin, W. J. (1977). An integration of leader-behavior typologies. Group & Organization Studies, 2 (3), 282-295
Schein, E. H. (1970). Organizational psychology. (2nd ed.). Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall.
Yang, L.-R., Huang, C.-F., & Wu, K.-S. (2011). The association among project manager’s leadership style, teamwork, and project success. International Journal of Project Management, 29, 258-267
