แนวทางการบริหารงานบุคคลตามหลักพรหมวิหาร 4 ของผู้บริหารโรงเรียนพระปริยัติธรรมแผนกสามัญศึกษา จังหวัดเลย
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
การวิจัยเรื่องนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาสภาพการบริหารงานบุคคลของผู้บริหาร 2) เพื่อศึกษาการบริหารงานบุคคลตามหลักพรหมวิหาร 4 ของผู้บริหารและ 3) เพื่อเสนอแนวการบริหารงานบุคคลตามหลักพรหมวิหาร 4 ของผู้บริหารโรงเรียนพระปริยัติธรรมแผนกสามัญศึกษาจังหวัดเลยผู้วิจัยได้ใช้การวิจัยแบบผสมผสานกลุ่มตัวอย่างได้แก่ผู้บริหารครูสอนจำนวน 127 รูป/คน เครื่องมือที่ใช้คือแบบสอบถามมีความเชื่อมั่นทั้งฉบับเท่ากับ 0.875 สถิติที่ใช้ได้แก่ค่าความถี่ค่าร้อยละค่าเฉลี่ยค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานผู้วิจัยได้ทำการสัมภาษณ์ผู้ให้ข้อมูลหลักจำนวน 5 รูป และใช้การวิเคราะห์เชิงเนื้อหาและหาข้อสรุปสำหรับการศึกษาเชิงคุณภาพ
ผลการวิจัยพบว่า 1. การบริหารบุคคลของผู้บริหารโรงเรียนปริยัติธรรมแผนกสามัญศึกษาจังหวัดเลยโดยภาพรวมอยู่ในระดับมากที่สุดเมื่อพิจารณาเป็นรายด้านพบว่าอยู่ในระดับมากที่สุดทุกด้านสามารถเรียงตามลำดับค่าเฉลี่ยจากมากไปหาน้อยได้ดังนี้ด้านการสรรหาบุคลากรและการบรรจุแต่งตั้งด้านการพัฒนาบุคลากรด้านการประเมินผลการปฏิบัติงานและด้านการจัดบุคลากรเข้าปฏิบัติงาน 2. การบริหารบุคคลตามหลักพรหมวิหาร 4 ของผู้บริหารโรงเรียนพระปริยัติธรรมแผนกสามัญศึกษาจังหวัดเลยโดยภาพรวมอยู่ในระดับมากที่สุดสามารถเรียงลำดับค่าเฉลี่ยจากมากไปหาน้อยดังนี้การบริหารงานบุคคลตามหลักอุเบกขาการบริหารบุคคลตามหลักมุทิตาการบริหารบุคคลตามหลักกรุณาและการบริหารบุคคลตามหลักเมตตา ตามลำดับ 3. แนวทางการบริหารงานบุคคลตามหลักพรหมวิหาร 4 ของผู้บริหารโรงเรียนพระปริยัติธรรมแผนกสามัญศึกษาจังหวัดเลยมีดังนี้ 1) ด้านการบริหารบุคคลตามหลักเมตตาได้แก่ผู้บริหารจัดบุคลากรเข้าปฏิบัติงานโดยยึดระเบียบกฎเกณฑ์ตรงกับความรู้ความสามารถอย่างเป็นธรรม 2) ด้านการบริหารบุคคลตามหลักกรุณาได้แก่ผู้บริหารแสดงความห่วงใยและช่วยเหลือบุคลากรให้พ้นจากความเดือดร้อนเมื่อเกิดปัญหาการดำเนินชีวิต 3) ด้านการบริหารบุคคลตามหลักมุทิตาได้แก่ผู้บริหารส่งเสริมการทำงานเพื่อพัฒนาตนเองและสนับสนุนความก้าวหน้าของบุคลากร 4) ด้านการบริหารบุคคลตามหลักอุเบกขาได้แก่ผู้บริหารมีความเป็นกลางในการส่งเสริมบุคลากรให้เข้าอบรมศึกษาต่อเพื่อพัฒนาความรู้ความสามารถ
Article Details
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความที่ได้รับการพิจารณาจากคณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิและเผยแผ่ในวารสารฉบับนี้ เป็นทัศนคติและข้อคิดเห็นส่วนบุคคลของผู้เขียนแต่ละท่าน ไม่ถือว่าเป็นทัศนะคติและความรับผิดชอบ
ของบรรณาธิการ
บทความ ข้อมูล เนื้อหา รูปภาพ ฯลฯ ที่ได้รับการตีพิมพ์ในวารสารศรีล้านช้างปริทรรศน์ ถือเป็นลิขสิทธิ์ของวารสารศรีล้านช้างปริทรรศน์ หากบุคคลหรือหน่วยงานใดต้องการนำทั้งหมดหรือส่วนหนึ่งส่วนใดไปเผยแพร่ต่อหรือเพื่อกระทำการใด ๆ จะต้องได้รับอนุญาตเป็นลายลักอักษรจากวารสารศรีล้านช้างปริทรรศน์ ก่อนเท่านั้น
เอกสารอ้างอิง
กมล ภู่ประเสริฐ. (2555). การบริหารงานวิชาการในสถานศึกษา. กรุงเทพมหานคร: เสริมสินพรีเพรสซิสเท็ม
กรมการศาสนา. (2525). พระไตรปิฎกภาษาไทย ฉบับหลวง เล่มที่ 22 พระสุตตันตปิฎก เล่มที่ 14 อังคุตตรนิกาย ปัญจก-ฉักกนิบาต. กรุงเทพมหานคร: กระทรวงศึกษาธิการ
กรรณิการ์ สุวรรณศรี. (ม.ป.ป.). รายวิชา 9011106 การบริหารทรัพยากรมนุษย์. ออนไลน์. สืบค้นเมื่อ 1 มีนาคม 2564 แหล่งสืบค้น http://pws.npru.ac. th/kannika/data/files
ชัยเสฏฐ์ พรหมศรี. (2557). ภาวะผู้นำร่วมสมัย = Contemporary leadership. กรุงเทพมหานคร: ปัญญาชน
ธานินท์ ศิลป์จารุ. (2551). การวิจัยและวิเคราะห์ข้อมูลทางสถิติด้วย spss. พิมพ์ครั้งที่ 9. กรุงเทพมหานคร: สำนักพิมพ์บิสซิเนสอาร์แอนด์ดี
บ้านจอมยุทธ. (ม.ป.ป.). การศึกษา. ออนไลน์. สืบค้นเมื่อ 11 กันยาน 2564. แหล่งสืบค้น https://www.baan jomyut.com/library_3/extension-1/study_of_thailand/10.html
ประกาศคณะกรรมการการศึกษาพระปริยัติธรรม แผนกสามัญศึกษา. (2560, 21 เมษายน). มาตรฐานการศึกษาขั้นพื้นฐาน เพื่อการประกันคุณภาพภายใน. โรงเรียนพระปริยัติธรรม แผนกสามัญศึกษา. (อัดสำเนา).
พระพรหมคุณาภรณ์ (ป.อ. ปยุตฺโต). (2559). พจนานุกรมพุทธศาสตร์ ฉบับประมวลธรรม. พิมพ์ครั้งที่ 38. กรุงเทพมหานคร: สำนักพิมพ์ผลิธัมม์
พระมหาชัยวัฒน์ จตฺตมโล (พรหมสนธิ). (2560). รูปแบบการบริหารงานบุคคลตามหลักพุทธบริหารการศึกษาของโรงเรียนพระปริยัติธรรม แผนกสามัญศึกษา กลุ่มที่ 4. ดุษฎีนิพนธ์ พธ.ด. (พุทธบริหารการศึกษา). อยุธยา: บัณฑิตวิทาลัย มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย
พระมหาบุญญวัฑฒ์ ปญฺญาวุฑฺโฒ (อ่อนดี). (2554). การศึกษาการบริหารงานบุคลากรตามหลักพรหมวิหาร 4 โรงเรียนประถมศึกษา เขตบางกอกใหญ่ กรุงเทพมหานคร. วิทยานิพนธ์ พธ.ม. (การบริหารการศึกษา). อยุธยา: บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย
พระราชบัญญัติการศึกษาพระปริยัติธรรม พ.ศ. 2562. (2562, 16 เมษายน). ราชกิจจานุเบกษา. เล่มที่ 136 ตอนที่ 50 ก. หน้า 11-21
วนิดา เหลนปก. (2560). การบริหารงานบุคคลของโรงเรียนวัดราษฎร์บำรุง (ไสวราษฎร์อุปถัมภ์). วิทยานิพนธ์ ศษ.ม. (การบริหารการศึกษา). นครปฐม: บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยศิลปากร
สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ. (2560). ทิศทางแผนพัฒนาเศรษฐกิจสังคมแห่งชาติ ฉบับที่ 12 (2560-2564). รายงานสรุปผลการประชุมประจำปี 2558. ณ ศูนย์การประชุมอิมแพ็คเมืองทองธานี จังหวัดนนทบุรี
สุภาภรณ์ หาญณรงชัยกิจ. (2561). การศึกษาปัญหาและแนวทางการพัฒนาการบริหารงานบุคคลในสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1. วิทยานิพนธ์ ค.ม. (การบริหารการศึกษา). สุราษฎร์ธานี: บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี
