สถานการณ์ทางสังคมและจิตลักษณะที่มีต่อพฤติกรรมการทำงานตามอุดมคติ ของข้าราชการตำรวจจราจร
คำสำคัญ:
ข้าราชการตำรวจจราจร, อุดมคติตำรวจ , พฤติกรรมการทำงานบทคัดย่อ
การวิจัยนี้เป็นการวิเคราะห์สาเหตุพฤติกรรมตามแนวคิดรูปแบบปฏิสัมพันธ์นิยม มีจุดมุ่งหมาย1) เพื่อเปรียบเทียบพฤติกรรมการทำงานตามอุดมคติของข้าราชการตำรวจจราจรในกลุ่มที่มีชีวสังคมแตกต่างกัน 2) เพื่อศึกษาปฏิสัมพันธ์ระหว่างตัวแปรในกลุ่มสถานการณ์ทางสังคม จิตลักษณะเดิมที่มีต่อพฤติกรรมการทำงานตามอุดมคติของข้าราชการตำรวจจราจร และ 3) เพื่อศึกษาอิทธิพลของปัจจัยสถานการณ์ทางสังคม จิตลักษณะเดิม และจิตลักษณะสถานการณ์ที่มีต่อพฤติกรรมการทำงานตามอุดมคติของข้าราชการตำรวจจราจร กลุ่มตัวอย่างในการศึกษาวิจัยครั้งนี้เป็นข้าราชการตำรวจจราจร ในสังกัดกองบัญชาการตำรวจนครบาล ใช้วิธีการเลือกกลุ่มตัวอย่างแบบชั้นภูมิ จำนวน 364 นาย รวบรวมข้อมูลด้วยแบบสอบถาม ประเภทมาตรประเมินค่า 6 มีค่า IOC 0.60 - 1.00 มีค่าความเชื่อมั่นแบบสัมประสิทธิ์แอลฟา 0.092 - 0.627 และค่าอำนาจจำแนก 2.241 -13.783 ผลการศึกษา พบว่า 1) ข้าราชการตำรวจจราจรที่มีระยะเวลาปฏิบัติราชการและชั้นยศแตกต่างกันจะมีพฤติกรรมการทำงานตามอุดมคติของข้าราชการตำรวจจราจรแตกต่างกันอย่างไม่มีนัยสำคัญทางสถิติ 0.05 2) ปฏิสัมพันธ์ระหว่างตัวแปรความกล้ายืนหยัดทำในสิ่งที่ถูกต้องและตัวแปรความสัมพันธ์ระบบอุปถัมภ์มีผลต่อพฤติกรรมการทำงานตามอุดมคติในด้านการทำงานด้วยความอดทนของข้าราชการตำรวจจราจร นอกจากนี้ปฏิสัมพันธ์ระหว่างตัวแปรความกล้ายืนหยัดทำในสิ่งที่ถูกต้องและอิทธิพลทางการเมืองมีอิทธิพลต่อพฤติกรรมการทำงานตามอุดมคติในภาพรวมและรายด้าน ได้แก่ ด้านการทำงานด้วยความเอื้อเฟื้อกรุณาปราณี และด้านการทำงานเพื่อประโยชน์ส่วนรวมและยุติธรรม 3) ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมการทำงานตามอุดมคติของข้าราชการตำรวจจราจร
คือ เจตคติที่ดีต่อการทำงานตามอุดมคติ และอิทธิพลทางการเมือง
Downloads
เอกสารอ้างอิง
Anti-Corruption Action Center. (2021). sathiti rư̄ang rō̜ngrīan khārātchakān tamrūat thī kīeokap kān thutčharit læ praphrưt mi chō̜p [Statistics of police complaints about corruption and misconduct]. http://www.jaray.police.go.th/2014/cor.php
Amonchai, R. (2007). patčhai dān čhit laksana læ saphāpwǣtlō̜m nai kānthamngān thī song phon tō̜ khunnaphāp chīwit kānthamngān khō̜ng phayābān wichāchīp kānthamngān khō̜ng phayābān wichāchīp nai rōngphayābān chumchon phāk tawanʻō̜k chīang nư̄a [Psychological characteristics and environmental factors affecting the quality of registered nurses in community hospitals in the northeast] [Unpublished master’s thesis]. Srinakharinwirot University.
Aramphong, W. (2008). tūaprǣ thāng čhit laksana læ sathānakān thī kīeokhō̜ng kap phrưttikam kānthamngān yāng mī čhariyatham khō̜ng sattawaphǣt [Psychological and social-situational correlates of moral related work performance in veterinarians] [Unpublished master’s thesis]. Srinakharinwirot University.
Benson, P. R. (1981). Political alienation and public satisfaction with police services. University of California.
Bhanthumnavin, D. (2007). rūpbǣp thritsadī pati samphan niyom læ nǣothāng kān tang sommotithān nai kānwičhai sākhā čhit phrưttikam sāt nai prathēt Thai [Interactionism model and hypothesis approach in research in the field of psycho-behavioral sciences in Thailand]. Social Development Journal, 9(1), 85-117
Bunkhum, V. (2009).prasitthiphāp nai kān patibat ngān khō̜ng čhaonāthī tamrūat čharāčhō̜n nai sathānī tamrūat phūthō̜n čhangwat Nakhō̜n Pathom [Performance Efficiency of the Traffic Policeof Nakhon Pathom Police Station]. Silpakorn Education Research Journal, 2(1), 194-206.
Chaimongkhon, V. (2004). rabop ʻuppatham thī mī phon tō̜ kānthamngān khō̜ng phayābān nai rōngphayābān tamrūat [The Patronage that Affects the Performance of Nurses in
the Police General Hospital] [Unpublished master’s thesis]. Ramkhamhaeng University.
Chunthase, A. (2009). patčhai thī mī phon tō̜ phrưttikam thāng čhariyatham khō̜ng khārātchakān tamrūat sangkat sathānī tamrūat nakhō̜nbān thung sō̜ng hō̜ng kō̜ng banchākān tamrūat nakhō̜nbān [Factors Affecting Ethical Behavior of Police Officials Under Thung Song Hong Police Station Metropolitan Police Headquarters] [Unpublished master’s thesis]. Dhurakij Pundit University
Huai Mek Provincial Police Station. (2020). tamrūat thī dī khō̜ng prachāchon [Good police of the people]. http://www.huaimek.kalasin.police.go.th/homes05.html
Katz, D., & Kahn, R. L. (1978). The Social Psychology of Organizations. John Wiley & Sons.
Kaeokosaba, A. (2017). patirūp tamrūat Thai kap khwāmkhātwang khō̜ng prachāchon [Thai police reform and people's expectations]. Legislative Institutional Repository of Thailand. https://dl.parliament.go.th/handle/lirt/521127
Kaewto, N. (2018). khō̜ hō̜m kǣm lǣk kap kān plō̜i tūa [Ask for a kiss on the cheek in exchange for release]. Thairath. https://www.thairath.co.th/news/local/1299021
Khongprasoet, P. (2014). khunnaphāp chīwit nai kānthamngān khō̜ng khārātchakān tamrūat kō̜ranī sưksā sathānī tamrūat phūthō̜n nai khēt ʻAmphœ̄ Mư̄ang Chon Burī čhangwat Chon Burī [Quality of life in working of police officers: a case study of the Provincial Police Station in Mueang Chon Buri District Chonburi] [Unpublished master’s thesis]. Burapha University.
Kiinsingam, B., & Chaikiturachai, P. (2018). patčhai thī mī ʻitthiphon tō̜ phrưttikamkān pen samāchik thī dī khō̜ng ʻongkān læ prasitthiphāp nai kān patibat ngān khō̜ng bukkhalākō̜n krom wichākān kasēt krasūang kasēt læ sahakō̜n [Factors Affecting Organizational Citizenship Behavior and Performance Efficiency of Workforce in Department of Agriculture Ministry of Agriculture and Cooperatives]. Academic Services Journal Prince of Songkla University. 29(3), 117-131.
Krasasunthon, S. (2019). kān songsœ̄m læ phatthanākān damnœ̄n ngān dān khunnatham čhariyatham khō̜ng samnakngān lēkhāthikān saphā phūthǣn rātsadō̜n kō̜ranī sưksā kān songsœ̄m læ phatthanākān praphrưt patibat ton khō̜ng khārātchakān hai sō̜t rap kap khāniyom ʻongkō̜n læ phantha sanyā dān kān tō̜tān kān thutčharit [Promotion and development of moral and ethical operations of the Secretariat of the House of Representatives: A case study of promotion and development of civil servant behavior in line with corporate values and anti-corruption commitments]. Legislative Institutional Repository of Thailand.
Klahan, A. (2020). khunnaphāp chīwit nai kānthamngān thī mī phon tō̜ prasitthiphāp nai kān patibat ngān khō̜ng phanakngān kān rotfai hǣng prathēt Thai samnakngān yai Krung Thēp [The quality of work life affecting work efficiency of staffs of state railway of Thailand head office] [Unpublished master’s thesis]. Ramkhamhaeng University.
Kuaket, T. (2015). patčhai thāng čhit sangkhom thī kīeokhō̜ng kap phrưttikam kānthamngān tām lak thammāphibān dān khwām prōngsai khō̜ng čhaonāthī phatsadu sangkat ʻongkān bō̜rihānsūantambon nai khēt phāk klāng [Psychosocial factors related to good governance for transparencybehavior principle of local administative rrocuement officer at central region] [Unpublished master’s thesis]. Srinakharinwirot University
Leesattrupai, C. (2009). patčhai thī mī ʻitthiphon tō̜ phrưttikamkānthā ngān khō̜ng čhaonāthī thētkit sangkat Krung Thēp Mahā Nakhō̜n phāitai rabop kānbō̜rihān čhatkān nǣo mai tām lak thammāphibān [Factors Affecting Work Behavior under the New Public Management System According to the Good Governance Principles of the City Law Enforcement Officers at Bangkok Metropolitan Administration] [Unpublished master’s thesis]. Srinakharinwirot University.
Mark, S. (2017). Ethics in Action! The Courage to Stand Up. Global Ethics. https://www.linkedin.com/pulse/ethics-action-courage-stand-up-mark-s-putnam
Nuthong, S. (2002). patčhai thāng čhit sangkhom thī mī phon tō̜ kānthamngān khō̜ng tamrūat sāitrūat thī yưt lak ʻudomkhati tamrūat kō̜ng bangkhapkān hok [The psychological factors effecting the work of the patrol polices holding the idealistic items of beliefs to be perfect patrol polices of metropolitan police division 6] [Unpublished master’s thesis]. Kasetsart University.
Office of the Civil Service Commission. (2005). khāniyom sāngsan khō̜ng čhaonāthī khō̜ng rat [Creative Values of Government Officials]. Office of the Civil Service Commission. https://www.ocsc.go.th/node/2696
Office of the National Anti-Corruption Commission. (2020). phonkān pramœ̄n khunnatham læ khwām prōngsai nai kāndamnœ̄n ngān khō̜ng nūaingān phāk rat [Results of the Integrity and Transparency Assessment] https://itas.nacc.go.th/home/detailnews/1248?ReturnUrl=https%3A%2F%2Fitas.nacc.go.th%2Fhome%2Fnews%3F_%3D1603080948251
Pengwanpluk, N. (2017). patčhai čhūngčhai thī song phon tō̜ prasitthiphāp nai kānthamngān khō̜ng khārātchakān thahān pračham sangkat kō̜ngphan thahān rāp thī nưng krom thahān rāp thī čhet [Motivations factors affecting performance efficiency of the royal Thai army officers in the 1st infantry battalion, the 7th infantry regiment] [Unpublished master’s thesis]. Chiang Mai Rajabhat University.
Pudla, N. (2017). ʻitthiphon thāngkān mư̄ang kap kān sǣksǣng kānthamngān khō̜ng čhaonāthī tamrūat nai krabūankān sō̜psūan nai tamrūat phūthō̜n čhangwat nưng nai sangkat tamrūat phūthō̜n phāk sī [Political Influence and Intervention in the Justice Procedure in the Investigation of the Police in One of Provincial Police of Provincial Police Region 4]. Political and Governance Journal, 7(3), 63.
Royal Thai Police. (2011). yutthasāt samnakngān tamrūat hǣng chāt [National Strategy, National Police Agency]. Royal Thai Police.
Samatthiyakon, P. (2008). thatsana khō̜ng phanakngān dān rabop ʻuppatham tō̜ phon khō̜ng prasitthiphāp nai kān patibat ngān [Employee's Opinions Toward the Effect of Patronage System on Work Efficiency] [Unpublished master’s thesis]. Thammasat University.
Scott, J. C. (1972). Patron-client politics and political change in Southeast Asia. The American Political Science Review, 66(1), 91-113. https://doi.org/10.2307/1959280
Stucky, T. D. (2005). Local politics and police strength. Justice Quarterly, 22(2), 139-169. http://dx.doi.org/10.1080/07418820500088739
Thobut, S. (2020). patčhai kānthamngān pen thīm thī song phon tō̜ prasitthiphāp nai kān patibat ngān khō̜ng bukkhalākō̜n phāk rat nai čhangwat Prāčhīn Burī [Factors effecting teamwork efficiency of Government officer in Prachinburi] [Unpublished master’s thesis]. Ramkhamhaeng University.
Uttaphat, P. (2017). phǣnthī khwāmrunrǣng khō̜ng ʻātchayākam nai prathēt Thai čhāk kānsưksā dūai withī rīang lamdap khwām khlāikhlưng kan [Map of crime severity in Thailand from a similar sequential study] [Unpublished master’s thesis]. Maha Sarakham Rajabhat University.
Vorchertbanca, N. (2016). patčhai thāng čhit sangkhom thī kīeokhō̜ng kap phrưttikam kānthamngān tām māttrathān čhariyatham khō̜ng khārātchakān tamrūat nai čhangwat Mukdāhān [Psycho-social factors involed in working behavior with ethics standard of the police officers In Mookdaharn province] [Unpublished master’s thesis]. Srinakharinwirot University.
Wiratchai, N. (1999). mōdēnlitrēn sathiti wikhro̜ samrap kānwičhai [Analytical statistics for research]. Chulalongkorn University
ดาวน์โหลด
เผยแพร่แล้ว
รูปแบบการอ้างอิง
ฉบับ
ประเภทบทความ
สัญญาอนุญาต
ลิขสิทธิ์ (c) 2022 วารสารพฤติกรรมศาสตร์
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
สถาบันวิจัยพฤติกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ
114 ซอยสุขุมวิท 23 ถนนสุขุมวิท แขวงคลองเตยเหนือ เขตวัฒนา กรุงเทพฯ 10110
โทร 02-649-5000 ต่อ 17600
