The Opinion Of Staff Toward Adminisators’ Skills Of Kanchanaburi Vocational College
Main Article Content
Abstract
The objectives of this research was to investigate the opinion of staff toward administrators’ skills of Kanchanaburi Vocational College by 3 aspects : the achievement in working performance, human skills and technical skills. The sample consisted of 120 persons of Kanchanaburi Vocational College that included 53 government teachers, 2 civil servents, 2 permanent employees, 6 government employees, a foreign teacher, 14 temporary teachers and 42 temporary employees. The research instrument was the questionnaires. The data were analyzed by percentage, mean and standard deviation. The result of the study were as follows : the staffs’opinion towards administrators’skills at high level as a whole ( =4.12, S.D. = 0.34) that individual aspects were considered, it was found that all 3 aspects were at high level : Conceptual skills ( = 4.17, S.D. = 0.37) technical skills ( = 4.11, S.D. = 0.41) , human skills ( = 4.09, S.D. = 0.40) and respectively.
Article Details
บทความ ข้อมูล เนื้อหา รูปภาพ ฯลฯ ที่ได้รับการตีพิมพ์ในวารสาร การอาชีวศึกษาภาคกลาง ถือเป็นลิขสิทธิ์ของวารสารการอาชีวศึกษาภาคกลางหากบุคคลหรือหน่วยงานใดต้องการนำทั้งหมดหรือส่วนใดส่วนหนึ่ง ไปเผยแพร่ต่อหรือเพื่อกระทำการใด ๆ กองบรรณาธิการไม่สงวนสิทธิ์ ในการคัดลอกบทความเพื่อการศึกษาแต่ให้อ้างอิงแหล่งที่มาให้ครบถ้วน สมบูรณ์ สงวนสิทธิ์ โดย สถาบันการอาชีวศึกษาภาคกลาง 4 ที่ตั้ง 90 ถนนเทศา ตำบลพระปฐมเจดีย์ อำเภอเมือง จังหวัดนครปฐม โทรศัพท์ 034 242 856 , โทรสาร 034 242 858 ISSN : 3056-9176 (print) ISSN : 2985-2382 (online) |
References
2. ธงชัย สันติวงศ์และชัยยศ สันติวงศ์. (2542) . พฤติกรรมบุคคลในองค์การ. กรุงเทพฯ : ไทยวัฒนาพานิช.
3. ธนา เสรีธนาวงศ์. (2549). การศึกษาความคิดเห็นของพนักงานที่มีต่อภาวะผู้นำของผู้จัดการ. วิทยานิพนธ์ศิลปะศาสตร์บัณฑิต บัณฑิตวิทยาลัย สถาบันราชภัฎราชนครินทร์.
4. บุญชม ศรีสะอาด. (2545). การวิจัยเบื้องต้น. มหาสารคาม : อภิชาตการพิมพ์.
5. พรนพ พุกกะพันธ์. (2544). ภาวะผู้นำและการจูงใจ. กรุงเทพฯ : โรงพิมพ์จามจุรี โปรดักส์.
6. ไพฑูรย์ เจริญพันธุวงศ์. (2540). พฤติกรรมองค์การและการบริหาร (พิมพ์ครั้งที่ 2). กรุงเทพมหานคร : โอเดียนสโตร์.
7. อรุณ รักธรรม. (2532). หลักมนุษยสัมพันธ์กับการบริหาร. กรุงเทพฯ : ป.สัมพันธ์พาณิชย์.
8. เอกชัย กี่สุขพันธ์. (2533). การบริหารทักษะและการปฏิบัติ. กรุงเทพฯ : อรุณการพิมพ์
9. Boyatzis, R. E. (1982). The competent manager: A model of effective performance. New York : John Wiley and Sons Inc.