The Opinion Of Staff Toward Adminisators’ Skills Of Kanchanaburi Vocational College

Main Article Content

Janthra Saysum

Abstract

The  objectives  of  this  research  was  to  investigate  the  opinion  of  staff  toward  administrators’  skills  of  Kanchanaburi  Vocational  College  by  3  aspects : the achievement  in  working  performance, human skills  and  technical  skills.  The  sample  consisted  of  120  persons  of  Kanchanaburi Vocational  College  that  included  53  government  teachers, 2  civil  servents, 2  permanent  employees, 6  government  employees, a  foreign  teacher, 14  temporary  teachers and  42  temporary  employees.  The  research instrument  was  the  questionnaires.  The  data were  analyzed  by  percentage, mean  and standard  deviation.  The  result  of  the  study were  as  follows  :  the  staffs’opinion  towards administrators’skills  at  high  level  as  a  whole (gif.latex?\bar{X} =4.12, S.D.  =  0.34)  that  individual  aspects were  considered, it  was  found  that  all  3  aspects  were  at  high  level : Conceptual  skills (gif.latex?\bar{X} =  4.17, S.D.  =  0.37)  technical  skills  (gif.latex?\bar{X} = 4.11, S.D.  =  0.41) , human  skills  (gif.latex?\bar{X} = 4.09, S.D.  =  0.40)  and  respectively.

Article Details

How to Cite
Saysum, J. (2018). The Opinion Of Staff Toward Adminisators’ Skills Of Kanchanaburi Vocational College. Vocational Education Central Region Journal, 2(1), 40–47. Retrieved from https://so06.tci-thaijo.org/index.php/IVECJournal/article/view/246512
Section
Research Articles

References

1. ชารีย์ อัศนียรัตน์. (2549). การศึกษาความคิดเห็นของพนักงานที่มีต่อการบริหารของผู้จัดการบริษัท ตราเพชร จำกัด. วิทยานิพนธ์ บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต บัณฑิตวิทยาลัย สถาบันราชภัฎบ้านสมเด็จเจ้าพระยา.

2. ธงชัย สันติวงศ์และชัยยศ สันติวงศ์. (2542) . พฤติกรรมบุคคลในองค์การ. กรุงเทพฯ : ไทยวัฒนาพานิช.

3. ธนา เสรีธนาวงศ์. (2549). การศึกษาความคิดเห็นของพนักงานที่มีต่อภาวะผู้นำของผู้จัดการ. วิทยานิพนธ์ศิลปะศาสตร์บัณฑิต บัณฑิตวิทยาลัย สถาบันราชภัฎราชนครินทร์.

4. บุญชม ศรีสะอาด. (2545). การวิจัยเบื้องต้น. มหาสารคาม : อภิชาตการพิมพ์.

5. พรนพ พุกกะพันธ์. (2544). ภาวะผู้นำและการจูงใจ. กรุงเทพฯ : โรงพิมพ์จามจุรี โปรดักส์.

6. ไพฑูรย์ เจริญพันธุวงศ์. (2540). พฤติกรรมองค์การและการบริหาร (พิมพ์ครั้งที่ 2). กรุงเทพมหานคร : โอเดียนสโตร์.

7. อรุณ รักธรรม. (2532). หลักมนุษยสัมพันธ์กับการบริหาร. กรุงเทพฯ : ป.สัมพันธ์พาณิชย์.

8. เอกชัย กี่สุขพันธ์. (2533). การบริหารทักษะและการปฏิบัติ. กรุงเทพฯ : อรุณการพิมพ์

9. Boyatzis, R. E. (1982). The competent manager: A model of effective performance. New York : John Wiley and Sons Inc.