การศึกษาความคิดเห็นของบุคลากรที่มีต่อการใช้ทักษะการบริหารของผู้บริหารสถานศึกษา วิทยาลัยอาชีวศึกษากาญจนบุรี

Main Article Content

จันทรา สายสุ่ม

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับความคิดเห็นของบุคลากรที่มีต่อการใช้ทักษะการบริหารของผู้บริหารสถานศึกษาวิทยาลัยอาชีวศึกษากาญจนบุรี ใน  3  ด้านได้แก่  ทักษะด้านมโนทัศน์ในการทำงาน ทักษะด้านเทคนิคการปฏิบัติการ  และทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์  กลุ่มเป้าหมายที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้เป็นบุคลากรวิทยาลัยอาชีวศึกษากาญจนบุรี  จำนวน  120  คน  ประกอบด้วย  ข้าราชการครู  53  คน  ข้าราชการพลเรือน  2  คน  ลูกจ้างประจำ  2  คน  พนักงานราชการ 6  คน  ครูต่างชาติ  1  คน  ครูพิเศษสอน  14  คน  ลูกจ้างชั่วคราว  42  คน  เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถาม  สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลได้แก่  ค่าร้อยละ  ค่าเฉลี่ย  และค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน  ผลการศึกษาพบว่า  บุคลากรวิทยาลัยอาชีวศึกษากาญจนบุรี  มีความคิดเห็นที่มีต่อการใช้ทักษะของผู้บริหารสถานศึกษาวิทยาลัยอาชีวศึกษากาญจนบุรีโดยภาพรวมอยู่ในระดับสูง  (gif.latex?\bar{X}  =  4.12,  S.D.  =  0.34)  เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน  พบว่าอยู่ในระดับสูงทั้ง  3  ด้าน  คือ  ทักษะด้านมโนทัศน์ในการทำงาน  (gif.latex?\bar{X}  =  4.17, S.D.  =  0.37)  ทักษะด้านเทคนิคการปฏิบัติการ  (gif.latex?\bar{X}  =4.11, S.D.  =  0.41)  และทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ (gif.latex?\bar{X} =  4.09, S.D.  =  0.40)  ตามลำดับ

Article Details

รูปแบบการอ้างอิง
สายสุ่ม จ. (2018). การศึกษาความคิดเห็นของบุคลากรที่มีต่อการใช้ทักษะการบริหารของผู้บริหารสถานศึกษา วิทยาลัยอาชีวศึกษากาญจนบุรี. วารสารการอาชีวศึกษาภาคกลาง, 2(1), 40–47. สืบค้น จาก https://so06.tci-thaijo.org/index.php/IVECJournal/article/view/246512
ประเภทบทความ
บทความวิจัย

เอกสารอ้างอิง

1. ชารีย์ อัศนียรัตน์. (2549). การศึกษาความคิดเห็นของพนักงานที่มีต่อการบริหารของผู้จัดการบริษัท ตราเพชร จำกัด. วิทยานิพนธ์ บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต บัณฑิตวิทยาลัย สถาบันราชภัฎบ้านสมเด็จเจ้าพระยา.

2. ธงชัย สันติวงศ์และชัยยศ สันติวงศ์. (2542) . พฤติกรรมบุคคลในองค์การ. กรุงเทพฯ : ไทยวัฒนาพานิช.

3. ธนา เสรีธนาวงศ์. (2549). การศึกษาความคิดเห็นของพนักงานที่มีต่อภาวะผู้นำของผู้จัดการ. วิทยานิพนธ์ศิลปะศาสตร์บัณฑิต บัณฑิตวิทยาลัย สถาบันราชภัฎราชนครินทร์.

4. บุญชม ศรีสะอาด. (2545). การวิจัยเบื้องต้น. มหาสารคาม : อภิชาตการพิมพ์.

5. พรนพ พุกกะพันธ์. (2544). ภาวะผู้นำและการจูงใจ. กรุงเทพฯ : โรงพิมพ์จามจุรี โปรดักส์.

6. ไพฑูรย์ เจริญพันธุวงศ์. (2540). พฤติกรรมองค์การและการบริหาร (พิมพ์ครั้งที่ 2). กรุงเทพมหานคร : โอเดียนสโตร์.

7. อรุณ รักธรรม. (2532). หลักมนุษยสัมพันธ์กับการบริหาร. กรุงเทพฯ : ป.สัมพันธ์พาณิชย์.

8. เอกชัย กี่สุขพันธ์. (2533). การบริหารทักษะและการปฏิบัติ. กรุงเทพฯ : อรุณการพิมพ์

9. Boyatzis, R. E. (1982). The competent manager: A model of effective performance. New York : John Wiley and Sons Inc.