การพัฒนาโปรแกรมบริหารจัดการงานบุคลากรและจัดการกำลังคนทดแทนการขาดงาน ของพนักงานรักษาความปลอดภัย
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
การวิจัยเรื่องการพัฒนาโปรแกรมบริหารจัดการงานบุคลากรและจัดการกำลังคนทดแทนการขาดงานของพนักงานรักษาความปลอดภัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) เพื่อพัฒนาโปรแกรมบริหารจัดการงานบุคลากรและจัดการกำลังคนทดแทนการขาดงานของพนักงานรักษาความปลอดภัย และ 2) เพื่อศึกษาความพึงพอใจในการทำงานของโปรแกรมบริหารจัดการงานบุคลากรและจัดการกำลังคนทดแทนการขาดงานของพนักงานรักษาความปลอดภัย โดยประชากรในการวิจัยครั้งนี้ ได้แก่ผู้บริหารเจ้าหน้าที่งานบุคคล พนักงานรักษาความปลอดภัยบริษัทในจังหวัดสุพรรณบุรีจำนวน 300 คนเครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยคือแบบสอบถามโดยมี 2 ส่วนได้แก่ ข้อมูลเบื้องต้นและความพึงพอใจเกี่ยวกับการพัฒนาระบบบริหารจัดการพนักงานของบริษัทรักษาความปลอดภัยใช้ค่าเฉลี่ยและส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานเป็นสถิติวิจัย ผลของการวิจัยคือ 1) ได้โปรแกรมบริหารจัดการงานบุคลากรและจัดการกำลังคนทดแทนการขาดงานของพนักงานรักษาความปลอดภัยที่สามารถนำไปใช้ได้จริง และ 2) ผลการศึกษาความพึงพอใจโดยรวมในการใช้งานโปรแกรมอยู่ในระดับมากที่สุด
Article Details
|
บทความ ข้อมูล เนื้อหา รูปภาพ ฯลฯ ที่ได้รับการตีพิมพ์ในวารสาร การอาชีวศึกษาภาคกลาง ถือเป็นลิขสิทธิ์ของวารสารการอาชีวศึกษาภาคกลางหากบุคคลหรือหน่วยงานใดต้องการนำทั้งหมดหรือส่วนใดส่วนหนึ่ง ไปเผยแพร่ต่อหรือเพื่อกระทำการใด ๆ กองบรรณาธิการไม่สงวนสิทธิ์ ในการคัดลอกบทความเพื่อการศึกษาแต่ให้อ้างอิงแหล่งที่มาให้ครบถ้วน สมบูรณ์ สงวนสิทธิ์ โดย สถาบันการอาชีวศึกษาภาคกลาง 4 ที่ตั้ง 90 ถนนเทศา ตำบลพระปฐมเจดีย์ อำเภอเมือง จังหวัดนครปฐม โทรศัพท์ 034 242 856 , โทรสาร 034 242 858 ISSN : 3056-9176 (print) ISSN : 2985-2382 (online) |
เอกสารอ้างอิง
2. บัญชา ปะสีละเตสัง. (2559). การทำงานบนระบบเครือข่าย. ค้นเมื่อ สิงหาคม 3, 2561, จาก http://it.nation.ac.th/studentresearch/files/54080252.pdf.
3. โพสต์ทูเดย์. (2560). โพลชี้คนมองอาชญากรรมในสังคมไทยรุนแรงมากขึ้น. ข่าวสังคมทั่วไป วันที่ 27 ส.ค. 2560.
