The effects of online individual counseling based solution focused brief therapy on work – related stress of employees
Keywords:
Work – Related Stress, Employees, Online Counseling, Solution Focused Brief TherapyAbstract
This quasi – experimental research aimed to study the effects of Online Individual Counseling based Solution Focused Brief Therapy on Work – Related Stress of Employees. The sample group were company employees having a high work – related stresses level between 79 and above. About 20 people were randomly assigned into two groups. They volunteered to participate in the study. The simple random sampling method was adopted to assign there sample into two groups equally: 10 for an experimental group and 10 for a control group. The research materials were work – related stress level testing and online individual counseling solution focus brief therapy program. The intervention was administered for an experimental group in 8 sessions. Each session took and the counseling was done 60 minutes once a week. The sample is the control group did not receive any consultation. The data were analyzed by using repeated measures analysis of variance: one between – subjects variable and one within – subject variable and tested of pair differences, using Newman – Keul's Method. The results revealed that on average, the score of work – related stress of employees in the experimental were lower than this in the control groups with statistically significant difference at .05 level when measuring in the post – test and follow – up phases. The mean score of work – related stress of experimental group employees in the post – test and follow – up phases were lower than the one in the pre – test phase with statistically significant different at .05 level.
References
กรมสุขภาพจิต. (2561). ผู้เชี่ยวชาญทั้งไทยและต่างประเทศร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้หาทางแก้ปัญหา “สุขภาพจิตคนวัยทำงาน” ในเวทีการประชุมวิชาการสุขภาพจิตนานาชาติ ครั้งที่ 17 ประจำปี 2561. สืบค้นจาก http://www.prdmh.com/ข่าวสาร/ข่าวแจกกรมสุขภาพจิต/1165ผู้เชี่ยวชาญทั้งไทยและต่างประเทศร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้หาทางแก้ปัญหา – “สุขภาพจิตคนวัยทำงาน” – ในเวทีการ.html.
กรมสุขภาพจิต. (2562). กรมสุขภาพจิต เผยสถิติประชาชนโทรปรึกษาสายด่วน 1323 เรื่อง ความเครียดจากการเมืองเพิ่มขึ้นร้อยละ 68 แนะรับฟังความคิดที่แตกต่างได้ แต่ไม่แตกแยก. สืบค้นจาก http://www.prdmh.com/ข่าวสาร/ข่าวแจกกรมสุขภาพจิต/1363 – กรมสุขภาพจิต – เผยสถิติประชาชนโทรปรึกษาสายด่วน – 1323 – เรื่องความเครียดจากการเมืองเพิ่มขึ้นร้อยละ – 68 – แนะรับฟังความคิดที่แตกต่างได้ – แต่ไม่แตกแยก.html
กุลวิณ ชุ่มฤทัย. (2562). ผลการปรึกษากลุ่มตามทฤษฎีการปรึกษาแบบเน้นทางออกระยะสั้นต่อการแก้ปัญหาเชิงสังคมของนิสิตชั้นปีที่1. วารสารวัดผลการศึกษา, 36(99), 116–128.
ณัฐวุฒิ สรพิพัฒน์เจริญ. (2558). การปรับตัวของนิสิตที่รับการปรึกษาออนไลน์ตามแนวทฤษฎีการ
ปรึกษาแบบเน้นทางออก. (วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยบูรพา, คณะศึกษาศาสตร์, สาขาวิชาจิตวิทยาการปรึกษา.
ศุภชัย ยาวะประภาษ. (2552). ความเครียดของนักบริหาร : ปัญหาและทางออก. วารสารสังคมศาสตร์, 19, 62–89.
ศุภมาส หวานสนิท. (2559). ผลของการปรึกษากลุ่มตามทฤษฎีเน้นทางออกระยะสั้น ต่อ
ความสามารถในการแก้ปัญหา ของนิสิตมหาวิทยาลัยบูรพา. (วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยบูรพา, คณะศึกษาศาสตร์, สาขาวิชาจิตวิทยาการปรึกษา.
สุนันทา สมใจ. (2557). การบริหารงานบุคคล (Personnel Administration) กับการประเมินผลการ
ปฏิบัติงาน (Performance Appraisal). วารสารวัดผลการศึกษา, 31(89), 46–58.
อุมาภรณ์ สุขารมณ์. (2559). การให้คำปรึกษาออนไลน์ Online Counseling. วารสารจิตวิทยา มหาวิทยาลัยเกษมบัณฑิต, 1(12), 1–10.
Barandeh, N., Shafieabadi, A., & Ahghar, G. H. (2010). Job Stress, Group Counseling, Solution – Focused Therapy. Spring 2010, 5 (22), 1 – 21.
Beauchemin, J. (2015). Examining the effectiveness of a short – term solution – focused wellness group intervention on perceived stress and wellness among college students. Graduate Program in Social Work, Doctor of Philosophy in the Graduate School of the Ohio State University.
Bouchard, S., Payeur, R., Rivard, V., Allard, M., Paquin, B., Renaud, P., & Goyer, L. (2000). Cognitive behavior therapy for panic disorder with agoraphobia in videoconference: results. Cyberpsychology & behavior, 3, 999–1007.
Corey, G. (2009). Theory and practice of counseling and psychotherapy (8th ed.). Belmont, CA: Thomson Brooks/Cole.
Ekienabor, E. E. (2016). Impact of job stress on employees' productivity and commitment. International journal for research in business, management and accounting, 2(5), 124–133.
MacDonald, A. J. (2016). Solution – Focused Brief Therapy Evaluation List. Retrieved from http://www.solutionsdoc.co.uk
Mallen, M. J. (2005). Online counseling: dynamics of process and assessment. Ph.D., Doctor of Philosophy, Psychology (Counseling Psychology), Iowa State University.
Meier, A. (2000). Offering social support via the Internet: A case study of an online support group for social workers. Journal of technology in human services, 17(2/3), 237–266.
Simpson, S. (2009). Psychotherapy via videoconferencing: a review. British journal of guidance & counseling, 37(3), 271–286.
Slater & Gordon Lawyers. (2014). HR claim to be the most stressed at work with 62% citing stress. Retrieved from http://www.hrreview.co.uk/hr–news/wellbeing–news/hr–claim–to–be-the-most–stressed–at–work–with–62–citing–stress/52334hr–professionals.
Steel, K., Cox, D., & Garry, H. (2011). Therapeutic videoconferencing interventions for the treatment of long – term conditions. Journal of telemedicine and telecare 17(3), 109–117.
