Leadership development in security service Business management in the 21st century

Authors

  • Natagorn Watcharasin

Keywords:

Leadership Development, Business Management, Security service business

Abstract

Leadership development in security service business management in the 21st century have a purpose to study the conditions and problems of leadership in security service business management. Study leadership development approaches. and formulate leadership development strategies in managing the security service business to collect data by questionnaires and interviews. senior management Department managers, district managers and patrolmen of Singto Pattana Security Company Limited and Tisgard International Security Company Limited, 35 people.

The study found that The results of opinion level analysis on the level of quality of work life of security personnel in the perspective of security service business management leaders There was a high level of opinions, namely, adequate and fair work compensation ( = 3.857), progress and job security (  = 3.807), working conditions that took into account safety and health promotion ( =3.757), opportunities for personal development (  ̅=3.921), social integration or collaboration ( =4.014), organizational democracy ( = 4.014) Work-life balance ( =3.807) Characteristics of work that benefit society =3.792)

Strategies for leadership development in security service business management are: 1) should create conditions for savings to improve quality of life 2) inspire work motivation 3) create educational opportunities to improve quality of life 4) promote Strengthen mental and physical health for workers in the organization. 5) Promote the development of skills and abilities for the work of personnel in the organization. 6) Create conditions suitable for positions in the organization for acceptance of practice. 7) Enhancing activities to reduce disparities in personnel working in the organization 8) Enhancing the concept of talent selection for promotion through a process that can be verified by measurement knowledge and ability 9) Strengthen guidelines for allocation of time to create a balance between life, family and 10) work, promoting the concept of career development in security to be more accepted in society by focusing on the daily activities of security guards. Safety in line with social activities

References

กรรณิกา เรดมอนด์. (2559). ตัวบ่งชี้ทักษะภาวะผู้นําในศตวรรษที่ 21 สำหรับผู้บริหารสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน. ดุษฎีนิพนธ์ศึกษาศาสตรดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา (คณะศึกษาศาสตร์ : มหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย. น.24.

กุลประวีณ์ ศิริภูริพลังกร. (2556) การพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมการบริหารคุณภาพทั่วทั้งองค์กรสำหรับธุรกิจบริการรักษาความปลอดภัยในอุตสาหกรรม การบริการ.ดุษฎีนิพนธ์ สาขาวิชาการพัฒนาธุรกิจอุตสาหกรรมและทรัพยากรมนุษย์ ภาควิชาสังคมศาสตร์ บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ.

ใกล้รุ่ง ระเบียบโอษฐ์ (2558) กลยุทธ์การจัดการ ธุรกิจรักษาความปลอดภัยตามแนวพระราชบัญญัติธุรกิจรักษาความปลอดภัย. วิทยานิพนธ์, ปริญญาบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต วิชาเอกการจัดการทั่วไป คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี

ไชย ณ พล. (2545). ศาสตร์แห่งผู้นำสากล. กรุงเทพมหานคร: โรงพิมพ์พลัสเพรส.

ณัฎฐพันธ์ เขจรนันทน์และ ไพบูลย์ เกียรติโกมล. (2545). ระบบสารสนเทศเพื่อการตัดสินใจ. กรุงเทพมหานคร: ส.เอเชียเพรส.

ณัฎฐพันธ์ เขจรนันทน์และ ไพบูลย์ เกียรติโกมล. (2547). ระบบสารสนเทศเพื่อการจัดการ. กรุงเทพมหานคร: โรงพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

ณิชชาอร นครังสุ และ สืบวงศ์ กาฬวงศ์. (2560) บทบาทผู้นำสตรีทางจิตวิญญาณในการพัฒนาชุมชนกะเหรี่ยงบ้านกล้วย ตำบลวังยาว อำเภอด่านช้าง จังหวัดสุพรรณบุรี. HUSO Journal of Humanities and Social Sciencesปีที่ 1 ฉบับที่ 2 กรกฎาคม – ธันวาคม 2560. น.119-139

เดชน์ จรูญเรืองฤทธิ์. (2549). ความรู้พื้นฐานเรื่องการรักษาความปลอดภัยสำหรับผู้บริหาร. กรุงเทพมหานคร: สำนักพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

ทองหล่อ เดชไทย. (2538). การบริหารงาน. กรุงเทพมหานคร: ภาควิชาบริหารสาธารณสุข.คณะสาธารณสุขศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิคล. อัดสำเนา.

ทิพย์อาภา เสฐจินตนิน. (2551). การรักษาความปลอดภัยภาคเอกชน: ศึกษาเฉพาะกรณีการกำกับดูแลและการบังคับใช้กฎหมายของหน่วยงานรักษาความปลอดภัย. วิทยานิพนธ์นิติศาสตรมหาบัณฑิต สาขานิติศาสตร์, คณะนิติศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

ธงชัย สันติวงษ์. (2535). กลยุทธ์และนโยบายธุรกิจ : การศึกษานโยบายและกลยุทธ์การบริหารขององค์กร. กรุงเทพมหานคร: โรงพิมพ์ไทยวัฒนาพานิช

ธงชัย สันติวงษ์.(2537).การวางแผนเชิงกลยุทธ์. กรุงเทพมหานคร:ไทยวัฒนาพานิช.

นางอรปภา คุ้มพูล. (2558). การพัฒนารูปแบบการบริหารองค์กร ธุรกิจรักษาความปลอดภัย. กรุงเทพมหานคร: มหาวิทยาลัยรามคำแหง ดุษฎีนิพนธ์ (การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์)

เนตร์พัณณา ยาวิราช. (2547). ภาวะผู้นำและผู้นำเชิงกลยุทธ์. พิมพ์ครั้งที่ 3. กรุงเทพมหานคร: เซ็นทรัลเอ็กซ์เพรส.

ประโชค ชุมพล, 2536. การบริหารเชิงกลยุทธ์และนโยบายธุรกิจ. กรุงเทพมหานคร: ผู้จัดการ.

ปรินทร พลรัฐธนาสิทธิ์ และนิธิตา สิริพงศ์ทักษิณ. (2563). การเมืองในการกำหนดนโยบายธุรกิจรักษาความปลอดภัยมี. บทความวิจัย: วารสารการวิจัยการบริหารการพัฒนา ปีที่ 10 ฉบับที่ 3 (2020): กรกฎาคม-กันยายน 2563.

พงษ์กฤษณ์ มงคลสินธุ์, พเยาว์ ศรีแสงทอง และโชติมา แก้วทอง. (2552). โครงการศึกษาวิจัยเพื่อ พัฒนามาตรฐานอาชีพรักษาความปลอดภัย. รายงานการศึกษาฉบับสมบูรณ์, คณะสังคม สงเคราะห์ศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.

พระครูมุนีวรานุวัตร ญาณวโร (สุจินต์ รัตนสุวรรณ์) และคณะ (2563). ผู้นำกับการจัดการองค์กร. นครสวรรค์:บัณฑิตศึกษาปริทรรศน์ วิทยาลัยสงฆ์นครสวรรค์ ปีที่ 8 ฉบับที่ 1 มกราคม-เมษายน 2563 น.393-408

พระเดวิศณ์ สุขถาวโร, ประจิตร มหาหิง และจุฬาพรรณภรณ์ ธนะแพทย์. (2564). คุณลักษณะผู้นำของผู้บริหารสถานศึกษา. อุบลราชธานี: วารสาร มจร อุบลปริทรรศน์ ปีที่ 6 ฉบับที่ 1 (มกราคม-เมษายน 2564). น.583-600

พระราชบัญญัติธุรกิจรักษาความปลอดภัย พ.ศ. 2558. (2558). กรุงเทพมหานคร: สำนักการพิมพ์ สำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา.

พิรพัฒน์ วรรณ์แสงแก้ว. (2556) การพัฒนารูปแบบการประเมินผลกาปฏิบัติงานแบบฐานสมรรถนะเพื่อการพัฒนาพนักงานในธุรกิจรักษาความปลอดภัย. กรุงเทพมหานคร: มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ.

Downloads

Published

2023-10-24

How to Cite

Watcharasin, N. . (2023). Leadership development in security service Business management in the 21st century. Journal of MCU Social Development, 8(2), 331–339. retrieved from https://so06.tci-thaijo.org/index.php/JMSD/article/view/268470