A GOOD LEADER ACCORDING TO THE PRINCIPLES OF BUDDHISM
Main Article Content
Abstract
This article is an academic article. The purpose of this article was present the principle of dominance of a good leader according to the principles of Buddhism. Governing leaders and leaders of good administration leaders must have good leadership qualities, which is an important good feature of the head of the executive department down to the supervisor at all levels, to be able to govern and manage the organization to achieve success effectively high efficiency and to secure prosperity and peace. Good leadership also comes from the person who has studied. Practice and develop yourself to be a good leader according to Buddhist principles.There are many principles that relate to the presidency of a good leader, but those that have been cited as examples include: Kalayanamittham, sublime states of mind, gracing virtues and the principles of Sappurisadhamma This is to fit the situation and the era of rapid changes in the world. It is up to the leader to apply and use it for the benefit of the organizations. Currently, society is quite focused on the subject of objects rather than caring for matters of mind or morality. Many organizations have caused chaos and chaos. because of the lack of spiritual attachment. Buddhist principles can therefore be used in the process of developing and solving problems in order to bring them into practice. Because only human beings can manage a good organization. The executives will bring the principles of dominance to assemble or integrate with the current management effectively because the leader is the heart of the management. If the leader can lead in the right way or the right way, the organization will surely lead to sustainable and stable progress.
Article Details
References
เนตร์พัณณา ยาวิราช. (2552). ภาวะผู้นำและผู้นําเชิงกลยุทธ์. (พิมพ์ครั้งที่ 7). กรุงเทพมหานคร: ทริปเพิ้ลกรุ๊ป.
ไพรวัลย์ พรหมนา. (2557). การพัฒนาการบริหารงานตามหลักพุทธธรรมของสถานีตำรวจเพื่อประชาชน. ใน ดุษฎีนิพนธ์พุทธศาสตรบัณฑิต สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์. มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
ธีระ รุญเจริญ. (2553). ความเป็นมืออาชีพในการจัดการศึกษาและบริหารการศึกษา ยุคปฏิรูปการศึกษา. กรุงเทพมหานคร: เอ็กซเปอร์เน็ท.
บุญศร ถาวร. (2566). ศึกษาวิเคราะห์คุณธรรมจริยธรรม สำหรับผู้บริหาร. เรียกใช้เมื่อ 24 พฤษภาคม 2566 จาก https://englishformbunsorn.blogspot.com/2012/10
ประภัสสร เสวิกุล. (2566). จริยธรรมของผู้บริหาร. เรียกใช้เมื่อ 24 พฤษภาคม 2566 จาก https://www.komchadluek.net/news/164503 7
ประวัติ พื้นผาสุก. (2549). คุณธรรมสำหรับผู้บริหาร. เชียงใหม่: มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่.
พระชลญาณมุนี. (2561). ภาวะผู้นำเชิงพุทธ. กรุงเทพมหานคร: โอ.เอส. พริ้นติ้งเฮาส์.
พระธรรมโกศาจารย์ (ประยูร ธมฺมจิตโต). (2549). พุทธวิธีในการบริหาร. กรุงเทพมหานคร: โรงพิมพ์มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
พระพรหมคุณาภรณ์ (ป.อ. ปยุตฺโต). (2554). พจนานุกรมพุทธศาสตร์ ฉบับประมวลธรรม. (พิมพ์ครั้งที่ 34). กรุงเทพมหานคร: เอส.อาร์.พริ้นติ้ง แมสโปรดักส์.
พระมหาวุฒิชัย วชิรเมธี. (2554). ภาวะผู้นำ : จากเนลสัน มันเดลา โอบามาแห่งทำเนียบขาว. กรุงเทพมหานคร: สถาบันวิมุตตยาลัย.
พสุ เดชะรินทร์. (2566). คณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. เรียกใช้เมื่อ 24 พฤษภาคม 2566 จาก https://www.gotoknow.org/posts/376628
รัตนะ ปัญญาภา. (2553). เอกสารประกอบการสอนรายวิชาพุทธธรรม. อุบลราชธานี: มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี.
วิโรจน์ สารรัตนะ. (2557). ภาวะผู้นำ:ทฤษฎีและนานาทัศนะร่วมสมัยปัจจุบัน. กรุงเทพมหานคร: ทิพยวิสุทธิ์.
สัมฤทธิ์ กางเพ็ง. (2562). ภาวะผู้นำเชิงพุทธ. (พิมพ์ครั้งที่ 3). มหาสารคาม: อภิชาตการพิมพ์.
สุขุม นวลสกุล. (2557). หัวหน้างานต้องมีดี. (พิมพ์ครั้งที่ 8). กรุงเทพมหานคร: ธรรมนิติ เพรส.
Leon Ho. (2023). What Makes a Good Leader: 15 Critical Leadership Qualities. Retrieved May 23, 2023, from https://www.lifehack.org/articles/communication/10-impressive-characteristics -great-leaders-have.html
McFarland. (1979). Management: Foundation & Practices. 5th ed. New York: Macmillan Publishing Inc.