ปัจจัยที่ส่งผลต่อความสำเร็จในการทำงานช่วงสถานการณ์การแพร่ระบาดของ โรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 ของพนักงานธนาคารในจังหวัดพระนครศรีอยุธยา

Main Article Content

กอบชัย เมฆดี
ลัดดาวัลย์ สำราญ
ศศินันท์ ศาสตร์สาระ

บทคัดย่อ

ความสำเร็จในการทำงานมักแสดงให้เห็นผลดีในการตอบสนองต่อเป้าหมายและผลการดำเนินงานขององค์การ ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการใช้ทรัพยากรและเวลาซึ่งส่งผลทำให้องค์การเติบโตและพัฒนาได้ดียิ่งขึ้น การศึกษานี้จึงมีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อความสำเร็จในการทำงานช่วงสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัส-โคโรนา 2019 ของพนักงานธนาคาร ในเขตจังหวัดพระนครศรีอยุธยา ประชากรสำหรับการศึกษาครั้งนี้ คือ พนักงานธนาคารในจังหวัดพระนครศรีอยุธยาซึ่งไม่สามารถระบุจำนวนที่แน่นอนได้ และตัวอย่างคือพนักงานที่ถูกเลือกจำนวน 214 คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวมรวมข้อมูล คือ แบบสอบถาม วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้โปรแกรมสำเร็จรูปทางสถิติ และสถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และ Multiple Linear Regression Analysis ผลการศึกษาพบว่า ผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง มีสถานภาพโสด มีการศึกษาระดับปริญญาตรี และมีรายได้เฉลี่ยต่อเดือนระหว่าง 25,001 - 35,000 บาทต่อเดือน อีกทั้ง ผลการทดสอบสมมติฐานยังพบว่า ปัจจัยส่วนบุคคล คือ เพศชาย (b = 0.312) และเพศหญิง (b = 0.372) และปัจจัยสภาพแวดล้อมในการทำงาน ได้แก่ สภาพแวดล้อมทางกายภาพ (b = 0.272) สภาพแวดล้อมทางสังคม (b = 0.141) และสภาพแวดล้อมทางจิตใจ (b = 0.409) ส่งผลต่อความสำเร็จในการทำงาน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ 0.05 โดยปัจจัยทั้งหมดสามารถทำนายความสำเร็จในการทำงาน ได้ร้อยละ 70.30 ผลการศึกษาครั้งนี้มีประโยชน์ต่อผู้บริหารในการนำไปเป็นแนวทางการบริหารจัดการในสถานการณ์ที่ซับซ้อน เพื่อเสริมประสิทธิภาพของพนักงานและส่งผลให้งานที่ได้รับมอบหมายเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นและนำสู่ความสำเร็จในการทำงานที่ได้รับมอบหมาย ซึ่งเป็นสิ่งที่ส่งผลให้องค์การประสบความสำเร็จอย่างยั่งยืน

Article Details

How to Cite
เมฆดี ก., สำราญ ล., & ศาสตร์สาระ ศ. (2023). ปัจจัยที่ส่งผลต่อความสำเร็จในการทำงานช่วงสถานการณ์การแพร่ระบาดของ โรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 ของพนักงานธนาคารในจังหวัดพระนครศรีอยุธยา. วารสารสังคมศาสตร์และวัฒนธรรม, 7(9), 116–128. สืบค้น จาก https://so06.tci-thaijo.org/index.php/JSC/article/view/267374
บท
บทความวิจัย

References

กิตติศักดิ์ แดงแท้. (2565). ปัจจัยที่ส่งผลต่อความสำเร็จในการจัดการความรู้ของกองบิน 4. วารสารวิจัยวิชาการ, 5(6), 191-202.

ณัฎฐ์รมณ ศรีสุข และคณะ. (2564). สมรรถนะทางการบัญชีสมัยใหม่ที่มีผลต่อความสำเร็จในการทำงานของผู้จัดการบัญชี กรณีศึกษาสำนักงานบัญชีในจังหวัดนนทบุรี. วารสารการบริหารนิติบุคคลและนวัตกรรมท้องถิ่น, 7(1), 1-16.

ธรารินทร์ ใจเอื้อพลสุข และกนกศักดิ์ สุขวัฒนาสินิทธิ์. (2563). ปัจจัยที่ส่งผลต่อความสำเร็จในการปฏิบัติงานของสำนักงานบัญชีคุณภาพในประเทศไทย. วารสารวิชาการมหาวิทยาลัยการจัดการและเทคโนโลยีอีสเทิร์น, 17(1), 89-101.

ปริญญา สิริอัตตะกุล. (2555). การวิเคราะห์จำแนกปัจจัยที่ส่งผลต่อความสำเร็จในการทำงานของพนักงานนิคมอุตสาหกรรมในภาคตะวันออก ประเทศไทย. วารสารบริหารธุรกิจเทคโนโลยีมหานคร, 9(2), 66-81.

ปิยวรรณ จันทร์เทพ. (2563). ปัจจัยที่ส่งผลต่อความสำเร็จในการปฏิบัติงานของบุคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม. วารสารสถาบันวิจัยและพัฒนา มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม, 7(1), 435-446.

พิศสุภา ปัจฉิมสวัสดิ์. (2558). การศึกษาปัจจัยส่วนบุคคล ภาวะผู้นำ สภาพแวดล้อมในการทำงานที่ส่งผลต่อความสำเร็จของงานมัคคุเทศก์เฉพาะ (ต่างประเทศ-เฉพาะพื้นที่). วารสารกระแสวัฒนธรรม, 16(30), 28-40.

ลัดดาวัลย์ เพชรโรจน์ และอัจฉรา ชานิประศาสน์. (2547). ระเบียบวิธีการวิจัย Research Methodology. กรุงเทพมหานคร: พิมพ์ดีการพิมพ์.

วรรัตน์ ศุภมงคลชัย และภฤศญา ปิยนุสรณ์. (2566). อิทธิพลของการรับรู้สภาพแวดล้อมภายนอกและคุณลักษณะของผู้ประกอบการที่ส่งผลต่อการสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขันและความสำเร็จในการดำเนินงานของเกษตรกรผู้ปลูกมะพราวน้ำหอมในพื้นที่จังหวัดราชบุรี. วารสารการบริหารจัดการและนวัตกรรมท้องถิ่น, 5(5), 16-32.

ศาลากลางจังหวัดพระนครศรีอยุธยา. (2566). ประเด็นการพัฒนา. เรียกใช้เมื่อ 16 กันยายน 2566 จาก https://ww2.ayutthaya.go.th/content/vision

ศิวพร โปรยานนท์. (2565). พฤติกรรมของผู้นำและสภาพแวดล้อมการทำงานที่ส่งผลต่อความสร้างสรรค์ในงานบุคลากรกรณีศึกษา องค์การธุรกิจไทยที่มีนวัตกรรมยอดเยี่ยมปี 2552. วารสารพัฒนบริหารศาสตร์, 52(3), 193-214.

สุจิตตรา แสนชัย และคณะ. (2560). ผลกระทบของจริยธรรมทางวิชาชีพบัญชีสมัยใหม่ที่มีต่อความสำเร็จในการปฏิบัติงานของผู้สอบบัญชีสหกรณ์ในเขตภาคตะวันออกเฉียงเหนือ. วารสารการบัญชีและการจัดการ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม, 9(3), 58-68.

สุวิภาภรณ์ ธีรมิตร และคณะ. (2565). ปัจจัยความฉลาดที่ส่งผลต่อความสำเร็จในการทำงานของบุคลากรสำนักงานพานิชย์จังหวัดในประเทศไทย. วารสารการพัฒนาการเรียนรู้สมัยใหม่. ศูนย์พัฒนาการเรียนรู้สมัยใหม่, 7(2), 120-134.

โสรยา สุภาผล และคณะ. (2564). ปัจจัยสภาพแวดล้อมในการทำงานและปัจจัยการทำงานเป็นทีมที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงานโรงพยาบาลแห่งหนึ่งในจังหวัดสุพรรณบุรี. วารสาร มจร สังคมศาสตร์ปริทรรศน์, 10(2), 211-225.

อนุชิต อนุศรี และคณะ. (2563). ความกระตือรือร้นในการทำงานที่ส่งผลต่อความสำเร็จในการทำงานของนักบัญชีบริษัทในจังหวัดหนองบัวลำภู. วารสารวิจัยและนวัตกรรมการอาชีวศึกษา, 4(1), 67-73.

ฮอม แมบ และคณะ. (2565). วัฒนธรรมองค์การที่ส่งผลต่อความสำเร็จในการจัดการธุรกิจระหว่างประเทศ. วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยเอเชียอาคเนย์, 6(2), 48-62.

Hair, J. F., Jr., et al. (1998). Multivariate data analysis (5thed.). NJ : Prentice-Hall: Upper Saddle River.

Walton, R. E. (1973). Quality of working life: what is it. Sloan management review, 15(1), 11-21.