IMPLEMENTATION OF GOOD GOVERNANCE OF KRATHUM LOM MUNICIPAL PERSONNEL, SAM PHRAN DISTRICT, NAKHON PATHOM PROVINCE
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
This research aimed to 1) study the governance practices of the personnel of Krathum Lom Municipality, 2) compare the opinions of the public on the effectiveness of the governance practices of the personnel of Krathum Lom Municipality, and 3) examine the relationship between governance principles and the effectiveness of the governance practices of the personnel of Krathum Lom Municipality, Sam Phran District, Nakhon Pathom Province. The research was quantitative. The sample group consisted of 395 people living in Krathum Lom Municipality, selected through random sampling using Taro Yamane's formula. The research tool was a questionnaire, and the statistics used in data analysis included percentage, mean, and standard deviation. Hypotheses were tested using the t-test, and Pearson's correlation coefficient was used to calculate the relationship between the two variables. The research results revealed that 1) the overall governance practices of the personnel of Krathum Lom Municipality were at a high level ( = 3.88), and when considering individual aspects, such as public welfare, efficiency and cost-effectiveness in government missions, and the reduction of procedural steps, all were rated at a high level. 2) The comparison of public opinions on the effectiveness of governance practices revealed that there were statistically significant differences in opinions among people of different genders and ages at the 0.05 level (Sig < .05). 3) The study of the relationship between governance principles and the effectiveness of governance practices of the personnel of Krathum Lom Municipality, Sam Phran District, Nakhon Pathom Province, found a positive and strong correlation (r = .987).
Article Details
References
ชนิดา จิตตรุทธะ. (2562). นโยบายสาธารณะ: แนวคิดการวิเคราะห์และกรณีศึกษา. กรุงเทพมหานคร: โรงพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
ณัฐวัชร จันทโรธรณ์. (2563). ประสิทธิผลขององค์การ. วารสารวิชาการ มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ, 9(2), 1-9.
ประกอบ คงยะมาศ และคณะ. (2562). วัฒนธรรมองค์การและการบริหารแบบมุ่งผลสัมฤทธิ์ที่ส่งผลต่อประสิทธิผลการดำเนินงาน ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในจังหวัดหนองบัวลำภู. วารสารวิชาการและวิจัย มหาวิทยาลัยภาคตะวันออกเฉียงเหนือ, 9(3), 16-31.
ภมร วงษ์ศรีจันทร์. (2559). การบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลของเทศบาลตาคลี อำเภอตาคลี จังหวัดนครสวรรค์. ใน วิทยานิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์. มหาวิทยาลัยศรีปทุม.
วิชชุกร นาคธน. (2561). กฎหมายสำหรับการปกครองส่วนท้องถิ่นและความรับผิดชอบสาธารณะ. พระนครศรีอยุธยา: มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนครศรีอยุธยา.
วิภาณี เทียมจันทร์ และทัศนะ ศรีปัตตา. (2565). การศึกษาปัญหาการบริหารงานงบประมาณแผ่นดินตามหลักธรรมมาภิบาลในสถานศึกษาสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษากำแพงเพชร. Journal of Roi Kaensarn Academi, 7(4), 339-346.
ศรีสกุล เจริญศรี. (2559). ธรรมาภิบาล วัฒนธรรมองค์การ กับประสิทธิผลองค์การของหน่วยงานในสังกัด สำนักงานผู้บัญชาการตำรวจแห่งชาติ. ใน ดุษฎีนิพนธ์ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์. มหาวิทยาลัยศรีปทุม.
สำนักบริหารการทะเบียน กรมการปกครอง. (2565). ระบบสถิติทางการทะเบียน. เรียกใช้เมื่อ 25 ธันวาคม 2566 จาก https://stat.bora.dopa.go.th/stat/statnew/statyear/#/
Eagly, A. H. & Wood, W. (2012). Social Role Theory. In Van Lange, P. A. M. et al. (Eds.), Handbook of Theories of Social Psychology (pp. 458-476). Washington DC: Sage Publications.
Hofstede, G. (1998). Masculinity and Femininity: The Taboo Dimension of National Cultures. Washington DC: Sage Publications.
Yamane, T. (1973). Statistics: an introductory analysis. (3rd ed.). New York, USA: Harper and Row.