LEADERSHIP ACCORDING TO THE BRAHMA VIHARN DHAMMA OF SALAKHRU SUBDISTRICT ADMINISTRATIVE ORGANIZATION NONG SUEA DISTRICT PATHUMTHANI PROVINCE
Keywords:
Leadership, The Brahma Viharn Dhamma, Salakhru Subdistrict Administrative OrganizationAbstract
The objectives of this research article are as follows: 1. to study the level of leadership based on the Brahmavihara (Divine Abidings) principles among the executives of the Subdistrict Administrative Organization, 2. to examine the factors related to leadership based on the Brahmavihara principles among the executives of the Subdistrict Administrative Organization, and 3. to explore approaches for developing leadership based on the Brahmavihara principles among the executives of the Sala Khru Subdistrict Administrative Organization, Nong Suea District, Pathum Thani Province. This research utilized a mixed-methods approach. The quantitative research was conducted using a questionnaire, with a population sample of 67 individuals. The data were analyzed using statistical methods such as frequency, percentage, mean, standard deviation, and Pearson’s correlation coefficient. The qualitative research involved in-depth interviews with 9 key informants. The research tool used for data collection was a structured in-depth interview guide, and the data were analyzed through content and descriptive analysis.
The research findings are as follows: 1. The level of leadership based on the Brahmavihara principles among the executives of the Sala Khru Subdistrict Administrative Organization in Nong Suea District, Pathum Thani Province, was found to be moderate overall, with a mean score of 3.02 and a standard deviation of 0.64. 2. Factors related to leadership based on the Brahmavihara principles among the executives of the Sala Khru Subdistrict Administrative Organization in Nong Suea District, Pathum Thani Province, indicated that the Brahmavihara principles (X) had a positive but very low correlation (R = .185**) with leadership based on these principles (Y).
References
ณัฏฐวัฒน์ สุดประเสริฐ. (2555). คุณลักษณะผู้นําทางการเมืองที่พึงประสงค์ในยุคโลกาภิวัตน์ตามแนวทางพระพุทธศาสนาเถรวาท (ดุษฎีนิพนธ์พุทธศาสตรดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์). พระนครศรีอยุธยา: มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
ทิพยาพัศ คลังแสง. (2556). การบริหารบุคลากรตามหลักพรหมวิหาร 4 ของผู้บริหารไวในการบริหารงานตามหลักพรหมวิหาร 4 ของผู้อํานวยการสถานศึกษาในโรงเรียนสังกัดเทศบาลนครนครสวรรค (วิทยานิพนธ์พุทธศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา). พระนครศรีอยุธยา: มหาวิทยาลัยจุฬาลงกรณมหาวิทยาลัย.
พระณัฐพล ฐิติธมฺโม. (2552). การบริหารงานวัดโดยการประยุกต์ใช้พรหมวิหารธรรม 4 ตามความคิดเห็นของพระสงฆ์ในเขตธนบุรี กรุงเทพมหานคร (วิทยานิพนธ์
พุทธศาสตรมหาบัณฑิต สาขารัฐประศาสนศาสตร์). พระนครศรีอยุธยา: มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
พระธรรมโกศาจารย์, (ประยูร ธมฺจิตฺโต). (2549). พุทธวิธีบริหาร. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
พระธรรมปิฎก (ป.อ.ปยุตฺโต). (2546). พุทธธรรมฉบับปรับปรุงและขยายความ (พิมพ์ครั้งที่ 11). กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
พระบุญเรือง ฐิติธมฺโม. (2549). การศึกษาวิเคราะห์หลักภาวะผู้นำในพระพุทธศาสนา : ศึกษาเฉพาะวิธีการแก้ปัญหาของพระพุทธเจ้า (วิทยานิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์). นครปฐม: มหาวิทยาลัยมหามงกุฎราชวิทยาลัย.
พระมนัส อคฺคธมฺโม. (2555). ภาวะผู้นำของผู้บริหารตามหลักพรหมวิหาร 4 โรงเรียนมัธยมศึกษา เขตตลิ่งชัน กรุงเทพมหานคร (วิทยานิพนธ์พุทธศาสตรมหาบัณฑิต สาขาการบริหารจัดการคณะสงฆ์). พระนครศรีอยุธยา: มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
พระราชวชิรเมธี (วีระ วรปญฺโญ ). (2559). รูปแบบภาวะผู้นำตามแนวพระพุทธศาสนาของผู้บริหารมหาวิทยาลัยสงฆ์ไทย (ดุษฎีนิพนธ์พุทธศาสตรดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์). พระนครศรีอยุธยา: มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
วิทยา เอื้องเพ็ชร์. (2554). คุณลักษณะตามหลักพรหมวิหารธรรมของผู้บริหารสถานศึกษาขั้นพื้นฐานสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาสุพรรณบุรี เขต 2 (วิทยานิพนธ์ศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา). นครปฐม: มหาวิทยาลัยศิลปากร.
สิริพัฒน์ ลาภจิตร. (2550). ปัจจัยที่ส่งผลต่อการตัดสินใจมีส่วนร่วมของประชาชนในการสนับสนุนการบริหารงานองค์การบริหารส่วนตำบลอำเภอวารินชำราบ จังหวัดอุบลราชธานี (วิทยานิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต สาขารัฐประศาสนศาสตร์). กรุงเทพฯ: จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
สุเมธ แสงนิ่มนวล. (2552). ภาวะผู้นำกับธรรมาภิบาลในการบริหารงานองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น. กรุงเทพฯ: สถาบันพระปกเกล้า.
สุวิน สุขสมกิจ. (2523). พุทธปรัชญากับการสร้างเสริมภาวะผู้นํา : กรณีศึกษากํานันผู้ใหญ่บ้านจังหวัดกาญจนบุรี (วิทยานิพนธ์รัฐศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชารัฐศาสตร์). พระนครศรีอยุธยา: มหาวิทยาลัยจุฬาลงกรณมหาวิทยาลัย.
อภิชาติ พานสุวรรณ. (2558). การพัฒนาคุณลักษณะผู้นำชุมชนในเขตเทศบาลจังหวัดพระนครศรีอยุธยา (ดุษฎีนิพนธ์นิพนธ์พุทธศาสตรดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชา
รัฐประศาสนศาสตร์). พระนครศรีอยุธยา: มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
