พุทธการบริหารทุนมนุษย์ในศตวรรษที่ 21
คำสำคัญ:
ทุนมนุษย์, การบริหาร, หลักพุทธธรรมบทคัดย่อ
พุทธบริหารทุนมนุษย์ในศตวรรษที่ 21 เป็นการบริหารกำลังคน บริหารเงิน บริหารวัสดุในการดำเนินงาน และกระบวนการจัดการบริหารควบคุมเพื่อให้งานทั้งหมดเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ โดยบูรณาการกับหลักไตรสิกขา มี 3 ด้าน ได้แก่ด้านศีลจะเน้นบริหารเฉพาะทางกายและวาจาที่ปรากฏภายนอก มุ่งบริหารทุนมนุษย์ โดยเน้นการประพฤติปฏิบัติดีทางกายและวาจา รวมถึงการมุ่งประกอบสัมมาชีพด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต ไม่คด ไม่โกง หรือทุจริต คอรัปชั่น การบริหารทุนมนุษย์ด้านสมาธิ มุ่งบริหารทุนมนุษย์เพื่อให้ถึงพร้อมด้านคุณภาพจิตที่ดี สมรรถภาพจิตที่ดี และสุขภาพจิตที่ดี อันจะทำให้เกิดประโยชน์เพื่อการพัฒนาคุณภาพ ประสิทธิภาพ และประสิทธิผลในการทำงาน และการบริหารทุนมนุษย์ด้านปัญญา ถือเป็นการบริหารทุนมนุษย์ที่เกิดจากนโยบายหรือโครงการที่จะต้องสนับสนุนเงินทุนหรืองบประมาณเพื่อการศึกษาเรียนรู้ในขั้นที่สูง เพื่อให้บุคลากรมีความรู้ ความเข้าใจในข้อมูล เทคนิค รวมทั้งศิลปะวิทยาการต่าง ๆ โดยรู้และเข้าถึงเนื้อหาได้อย่างถูกต้องชัดเจน ควรส่งเสริมและพัฒนาบุคลากรให้เข้าสู่โครงการฝึกอบรม เพื่อโยงออกไปสู่ความหยั่งรู้ หยั่งเห็นสิ่งใหม่ ๆ ได้
เอกสารอ้างอิง
คณาจารย์ประจำหลักสูตรบัณฑิตศึกษา ภาควิชารัฐศาสตร์. (2561). พุทธปรัชญาแห่งศาสตร์. พระนครศรีอยุธยา: มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์. (2550). ทุนมนุษย์: การกำหนดตัวชี้วัดเพื่อการพัฒนา. กรุงเทพฯ: สมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี (ไทย-ญี่ปุ่น).
นิสดารก์ เวชยานนท์. (2551). มิติใหม่ในการบริหารทุนมนุษย์. กรุงเทพฯ: กราฟฟิกซิสเต็มส์ จำกัด.
นุรักษ์ คุณชล และคณะ. (2543). คู่มือเตรียมสอบเข้าศึกษาต่อปริญญาโท. กรุงเทพฯ: ชมรมมหาบัณฑิตราม.
มหาวิทยาลัยจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. (2539). พระไตรปิฎกฉบับภาษาไทย ฉบับจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์มหาจุฬาลกรณราชวิทยาลัย.
รติพร ถึงฝั่ง และโกศล จิตวิรัตน์. (2552). การพัฒนาทุนมนุษย์ภายใต้การเปลี่ยนแปลงเชิงพลวัต. วารสารการจัดการสมัยใหม่, 7(2), 27-40.
ศิริวรรณ เสรีรัตน์ และคณะ. (2545). องค์การและการจัดการ. กรุงเทพฯ: ธรรมสาร.
สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน. (2547). การพัฒนาสมรรถนะการบริหารทรัพยากรบุคคลในข้าราชการพลเรือน ประสบการณ์จากส่วนราชการนำร่อง. กรุงเทพฯ: สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน.
Torraco, R. J. (1998). Economic Human Capital Theory and Human Resource Development. San Fracisco: Berrett – Koehler.


