เส้นทางการเคลื่อนย้ายแรงงานข้ามชาติสัญชาติกัมพูชา ผ่านจุดผ่านแดนถาวรช่องจอม กรณีศึกษา: อำเภอเมือง จังหวัดสุรินทร์
Main Article Content
บทคัดย่อ
การเคลื่อนย้ายแรงงานได้อย่างเสรีส่งผลให้จำนวนแรงงานข้ามชาติกัมพูชาเพิ่มขึ้นเป็นจำนวนมาก ก่อให้เกิดปัญหาการแย่งงานของคนไทยในพื้นที่ รวมถึงแรงงานอาจไม่ได้รับสวัสดิการที่ทั่วถึง การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาเส้นทางการเคลื่อนย้ายของแรงงาน รวมถึงกระบวนและการเข้ามาของแรงงานและการปรับตัวของแรงงานข้ามชาติสัญชาติกัมพูชา ในพื้นที่อำเภอเมือง จังหวัดสุรินทร์ ด้วยวิธีการรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลสถิติแรงงานข้ามชาติสัญชาติกัมพูชา ปี 2559จากสำนักงานจัดหางาน จังหวัดสุรินทร์ รวมทั้งลงพื้นที่สำรวจและสัมภาษณ์แรงงานข้ามชาติสัญชาติกัมพูชาในพื้นที่อำเภอเมืองสุรินทร์ ผลการศึกษาพบว่า แรงงานข้ามชาติสัญชาติกัมพูชาที่เคลื่อนย้ายผ่านจุดผ่านแดนถาวรช่องจอม จังหวัดสุรินทร์ ส่วนใหญ่เดินทางมาจากจังหวัดอุดรมีชัย จังหวัดบันทายมีชัย และจังหวัดเสียมราฐ คิดเป็นร้อยละ 45 12 และ 10 ตามลำดับ สำหรับแรงงานข้ามชาติสัญชาติกัมพูชาที่เข้ามาทำงานในอำเภอเมืองสุรินทร์ ส่วนใหญ่กระจายตัวไปอาศัยอยู่บริเวณตำบลในเมือง ตำบลนอกเมืองและตำบลเฉนียง คิดเป็นร้อยละ 24, 19 และ 18 ตามลำดับ โดยนิยมประกอบอาชีพค้าปลีกค้าส่งแผงลอย กิจการต่อเนื่องการเกษตร และลูกจ้างในครัวเรือน โดยกระบวนเข้ามาทำงานในพื้นที่อำเภอเมือง จังหวัดสุรินทร์ของแรงงานข้ามชาติสัญชาติกัมพูชา พบว่า เดินทางย้ายมาพร้อมกับครอบครัวมากที่สุด รองลงมา คือ เดินทางผ่านนายหน้า ย้ายมาด้วยความต้องการของตนเอง และการชักชวนจากเพื่อน สาเหตุส่วนใหญ่มาจากการที่แรงงานข้ามชาติสัญชาติกัมพูชาที่เคลื่อนย้ายเข้ามาประกอบอาชีพในจังหวัดสุรินทร์มีชีวิตความเป็นอยู่ที่ดีขึ้น เมื่อเทียบกับการประกอบอาชีพในถิ่นที่อยู่เดิม ส่งผลให้แรงงานเหล่านี้กลับไปอพยพครอบครัวของตนให้เคลื่อนย้ายเข้ามาทำงานเช่นเดียวกัน โดยผลการศึกษาสามารถนำไปใช้เป็นข้อมูลสนับสนุนแนวทางในการบริหารจัดการแรงงานข้ามชาติในพื้นที่ สามารถนำไปสู่แนวทางเลือกในการพัฒนาให้กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องด้านการจัดการปัญหาแรงงานข้ามชาติได้อย่างเหมาะสมและมีประสิทธิภาพ
Article Details

อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
เนื้อหาและข้อมูลที่ตีพิมพ์ลงในวารสารมนุษย์กับสังคม ถือเป็นข้อคิดเห็นและความรับผิดชอบโดยตรงของผู้เขียนซึ่งกองบรรณาธิการวารสารไม่จำเป็นต้องเห็นด้วยหรือร่วมรับผิดชอบใดๆ
บทความ ข้อมูล เนื้อหา รูปภาพ ฯลฯ ที่ได้รับการตีพิมพ์ในวารสารมนุษย์กับสังคม ถือเป็นลิขสิทธิ์ของวารสาร หากบุคคลหรือหน่วยงานใดต้องการนำทั้งหมดหรือส่วนหนึ่งส่วนใดไปเผยแพร่ต่อหรือเพื่่อกระทำการใดๆ จะต้องได้รับอนุญาตเป็นลายลักษณ์อักษรจากวารสารมนุษย์กับสังคมก่อน
เอกสารอ้างอิง
กรมอาเซียน กระทรวงต่างประเทศ. (2556). ไทยกับอาเซียน. [ออนไลน์]. ได้จาก: http://www.mfa.go.th/asean/. [สืบค้นเมื่อ วันที่ 10 ตุลาคม 2559].
กรมเจรจาการค้าระหว่างประเทศ. (2552). ประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน (ASEAN Economic Community: AEC). กรุงเทพฯ: กระทรวงพาณิชย์.
พัชราวลัย วงศ์บุญสิน. (2552). การย้ายถิ่น: ทฤษฏีและความเป็นอยู่ในเอเชีย. กรุงเทพฯ:วิทยาลัยประชากรศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
สถาบันวิจัยประชากรและสังคม. (2555). กรอบการจดทะเบียนตามกฎหมายของแรงงานต่างด้าวหรือแรงงานข้ามชาติ. นครปฐม: มหาวิทยาลัยมหิดล.
สันทัด เสริมศรี. (2541). ประชากรศาสตร์ทางสังคม. นครปฐม: ภาควิชาสังคมศาสตร์ คณะสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล.
สำนักบริหารแรงงานต่างด้าว. (2559). การนำเข้าแรงงานต่างด้าว (MOU). [ออนไลน์]. ได้จาก: http://prachatai.com/ journal/2007/10/14573. [สืบค้นเมื่อ วันที่ 20ตุลาคม 2559].
สำนักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ. (2552). ปัญหาและผลกระทบของแรงงานข้ามชาติย้ายถิ่น.[ออนไลน์].ได้จาก: http://www.nhrc.or.th/2012/wb/th/.[สืบค้นเมื่อ วันที่ 20 ตุลาคม 2560].
สำนักงานจัดหางานจังหวัดสุรินทร์. (2559). ปัญหาและผลกระทบของแรงงานข้ามชาติย้ายถิ่น. [ออนไลน์]. ได้จาก: http://www.nhrc.or.th/2012/wb/th/. [สืบค้นเมื่อวันที่ 20 ตุลาคม 2560].
. (2559). ข้อมูลสำนัก บริหารแรงงานต่างด้าวมีแรงงาน 3 สัญชาติที่ขอใบอนุญาตทำงาน. สุรินทร์: กรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน.
สิริรัฐ สุกันธา. (2557). การเคลื่อนย้ายแรงงานข้ามชาติสัญชาติพม่าในเขตภาคเหนือตอนบนของประเทศไทย. เชียงใหม่: มหาวิทยาลัยราชภัฎเชียงใหม่.
อดิศร เกิดมงคล. (2550). แรงงานข้ามชาติในสังคมไทย. [ออนไลน์]. ได้จาก:http://prachatai.com/journal/2007/10/ 14573. [สืบค้นเมื่อ วันที่ 2 ธันวาคม 2559].