SELF-EFFICACY AND THE BIG FIVE PERSONALITY TRAITS INFLUENCING JOB SUCCESS OF EMPLOYEES IN A REAL ESTATE COMPANY IN BANGKOK
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
This research aimed to : (1) examine the levels of self-efficacy and the Big Five personality traits contributing to job success; (2) compare job success classified by personal factors of employees in a real estate and investment company group located in Bangkok; (3) investigate the relationship between self-efficacy and the Big Five personality traits of employees in the organization; and (4) examine the influence of self-efficacy and the Big Five personality traits on job success among employees in a real estate and investment company group in Bangkok. The sample group consisted of 201 employees from a real estate and investment company group in Bangkok. The data were collected through questionnaires, with samples selected from employees who provided complete information and whose responses passed reliability verification prior to analysis.
The results revealed that :
(1) employees with different average monthly incomes, work experience, job function categories, and job position levels demonstrated significantly different levels of job success.
(2) self-efficacy was moderately correlated with all five personality traits at a statistically significant level of .05.
(3) self-efficacy in terms of job competence and communication and relationship-building abilities had a statistically significant influence on job success at the .05 level.
(4) the Big Five personality traits—particularly conscientiousness and neuroticism—had a statistically significant influence on job success.
Article Details
References
กนกพร บุตรงาม. (ม.ป.ป.). ความสมดุลในชีวิตและรูปแบบการทำงานที่บ้านที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานในสภาวะการแพร่เชื้อไวรัสโคโรน่า-19 ของบุคลากรบริษัทรับเหมาก่อสร้างแห่งหนึ่งในเขตกรุงเทพมหานคร. [Online]. Available : https://mmm.ru.ac.th/MMM/IS/sat18 /6314060104.pdf. [2569, กุมภาพันธ์ 11].
กฤตยาภรณ์ โฮมเธาว์ และคณะ. (2560). ปัจจัยที่ส่งผลต่อความสำเร็จในการทำงานเป็นทีมของพนักงาน บริษัทเพาเวอร์ไลน์ เอ็นจิเนียริ่ง จำกัด (มหาชน). ใน การประชุมวิชาการระดับชาติ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ วิทยาเขตกำแพงแสน ครั้งที่ 14 : ตามรอยพระยุคลบาท เกษตรศาสตร์กำแพงแสน (หน้า 2168–2182). นครปฐม : มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ วิทยาเขตกำแพงแสน.
คณะจิตวิทยา จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. (2562). Big 5 Personality Factors – บุคลิกภาพ 5 องค์ประกอบ. [Online]. Available : https://psy.chula.ac.th/th/feature-articles/big-5-personality-factors/. [2569, มกราคม 10].
จุฑารัตน์ ชวาลวิวัฒน์วงศ์. (2562). กรณีศึกษาเส้นทางสายอาชีพของผู้บริหารสายงานทรัพยากรบุคคลและสายงานลูกค้าธุรกิจขนาดใหญ่ ธนาคารพาณิชย์แห่งหนึ่ง. การค้นคว้าอิสระบริหารธุรกิจมหาบัณฑิตมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์. [Online]. Available : https://ethesisarchive.library.tu.ac.th//thesis/
/TU_2019_6102010219_11172_11586.pdf. [2569, มกราคม 10].
ธนภรณ์ พรรณราย. (2565). ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากร องค์การบริหารส่วนจังหวัดสงขลา. สารนิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิตมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์. [Online]. Available : https://so04.tci.thaijo.org/index.php/InnovationStou/article/view/269964. [2569, มกราคม 10].
บุญเชิด ภิญโญอนันตพงษ์. (2554). เอกสารประกอบการสอนรายวิชาระเบียบวิธีวิจัยและสถิติเพื่อการวิจัยทางการศึกษา. กรุงเทพฯ : ม.ป.พ.
พัชรา กลิ่นชวนชุน. (2566). แนวโน้มธุรกิจ/อุตสาหกรรม ปี 2567-2569: ธุรกิจที่อยู่อาศัยในกรุงเทพฯ และปริมณฑล. [Online]. Available : Krungsri Simple. https://www.krungsri.com/th/research/industry/industry-outlook/real-estate/housing-in-bmr/io/housing-in-bmr-2024-2026. [2569, มกราคม 10].
พิมพา หิรัญกิตติ และคณะ. (2564). สมรรถนะด้านการตลาดที่จำเป็นของพนักงานการตลาด ในเขตกรุงเทพมหานครและปริมณฑล. วารสารวิชาการสังคมศาสตร์เครือข่ายวิจัยประชาชื่น, 3 (2), 27-42.
รัตติกาล โสวะภาส และคณะ. (2566). กลยุทธ์การพัฒนาองค์กรสู่ความเป็นเลิศของกลุ่มพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ ประเภทที่อยู่อาศัย. วารสาร มจร พุทธปัญญาปริทรรศน์, 8 (2), 122-139.
รุ่งอรุณ วัฒนากร. (2023). การศึกษาบุคลิกภาพตามคุณลักษณะทีพึงประสงค์ของนักเรียน นายร้อย โรงเรียนนายร้อยพระจุลจอมเกล้า. วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ CRMA, 10 (1), 16-28.
วิภาวัลย์ จันทะเลิศ. (2562). ปัจจัยที่ส่งผลต่อความสำเร็จในการปฏิบัติงานของพนักงานในบริษัทผลิต ซอฟต์แวร์.สารนิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ.
ศศิกา จันทรา. (2560). ผลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของบุคลิกภาพห้าลักษณะต่อการรับรู้ความสามารถของตนเอง ด้านคณิตศาสตร์ของนักศึกษาวิทยาลัยการสาธารณสุขสิรินธร: การวิเคราะห์กลุ่มพฤติกรรม. วิทยานิพนธ์วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยบูรพา.
ศูนย์ข้อมูลอสังหาริมทรัพย์ ธนาคารอาคารสงเคราะห์. (2567). อสังหาฯ โค้งสุดท้ายยังวิกฤติหนักรอบทศวรรษ! 'รีเจกต์เรต-ดอกเบี้ย-น้ำท่วม' ทุบตลาดติดลบ 20%. ศูนย์ข้อมูลอสังหาริมทรัพย์ ธนาคารอาคารสงเคราะห์. [Online]. Available : https://www.reic.or.th/News/RealEstate/469081. [2569, มกราคม 10].
สาวิตรี ละครพล และคณะ. (2563). ปัจจัยที่ส่งผลต่อความสำเร็จของพนักงานขาย สำหรับองค์การธุรกิจผลิตยาแผนปัจจุบันในประเทศไทย. วารสารเครือข่ายส่งเสริมการวิจัยทางมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์, 3 (3), 39-53.
Bandura, A. (1977). Self-efficacy : Toward a unifying theory of behavioral change. Psychological Review, 84 (2), 191-215.
Batool, F., et al. (2025). Role of Self-Efficacy in Job Performance and Career Success : Thriving as a bridge to Sustainable growth. International Review of Management and Business Research, 14 (1), 30-37.
Costa, P. T., Jr., and McCrae, R. R. (1992). Revised NEO Personality Inventory (NEO-PI-R) and NEO Five-Factor Inventory (NEO-FFI) professional manual. Odessa, FL : Psychological Assessment Resources.
DDproperty Editorial Team. (2025). ผลประกอบการบริษัทอสังหาฯ มหาชนปี 2567 หดตัวตามภาวะเศรษฐกิจ. DDproperty. [Online]. Available : https://www.ddproperty.com/คู่มือซื้อขาย/ผลประกอบการบริษัทอสังหาฯ-มหาชนปี-67-หดตัวตามภาวะเศรษฐกิจ-84141. [2569, มกราคม 10].
Gattiker, U., and Larwood, L. (1986). Subjective Career Success : A Study of Managers and Support Personnel. Journal of Business and Psychology, 1, 78-94.
Kotler, P., and Armstrong, G. (2023). Principles of Marketing. Global ed., 19th ed. Pearson.
Liu, W. S. (2024). The Decision Behaviour Evaluation of Interrelationships among Personality, Transformational Leadership, Leadership Self-Efficacy, and Commitment for E-Commerce Administrative Managers. Economics, 18 (1). https://doi.org/10.1515/econ-2022-0069.
McCrae, R. R., and John, O. P. (1992). An introduction to the five-factor model and its applications. Journal of Personality, 60 (2), 175–215. doi: 10.1111/j.1467-6494.1992.tb00970.x.
Muangkhai, C. (2024). ยอดโอนกรรมสิทธิ์ที่อยู่อาศัยสะสม 3 ไตรมาสอาคารชุด-แนวราบลด-7.4%เหลือ 250,580 ยูนิต | Prop2Morrow บ้าน คอนโด ข่าวอสังหาฯ. Prop2Morrow. [Online]. Available : https://prop2morrow.com/845097/. [2569, มกราคม 10].
