นโยบายค่าจ้างแรงงานขั้นต่ำ และการพัฒนาทางเศรษฐกิจในระยะยาว: กรณีศึกษาประเทศไทย

บทคัดย่อ

     การบริหารจัดการนโยบายค่าจ้างขั้นต่ำอย่างมีประสิทธิภาพเป็นประเด็นที่สำคัญอย่างยิ่งสำหรับการพัฒนาทางเศรษฐกิจในระยะยาวและเป็นเครื่องชี้วัดของการพัฒนาทางการเมืองอย่างหนึ่ง เนื่องจากการปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำอย่างมีประสิทธิภาพนั้นจะสะท้อนถึงการบริหารจัดการนโยบายแรงงานที่มีความสัมพันธ์กับอัตราการจ้างงาน โดยความสัมพันธ์นั้นจะสะท้อนถึงการลดระดับความเหลื่อมล้ำของการกระจายรายได้ อย่างไรก็ตามนโยบายค่าจ้างขั้นต่ำเป็นนโยบายที่ผูกขาดกับผลประโยชน์ทางการเมืองและการตัดสินใจของภาครัฐ ทำให้นโยบายค่าจ้างขั้นต่ำเป็นนโยบายที่ตอบสนองความพึงพอใจของกลุ่มผลประโยชน์ต่าง ๆในรูปแบบประชานิยม ดังนั้น งานวิจัยได้สรุปว่า นโยบายค่าจ้างขั้นต่ำที่มีประสิทธิภาพนั้นจะต้องคำนึงถึงระดับประสิทธิภาพการผลิต ระดับการจ้างงานในตลาดแรงงาน และระดับรายได้ที่สะท้อนถึงการไหลเข้าของจำนวนแรงงานจากนอกระบบเข้าสู่ตลาดแรงงานในระบบเพิ่มขึ้น โดยเฉพาะกรณีประเทศไทยที่กำลังเข้าสู่ประชาคมอาเซียนอย่างสมบูรณ์