การบริหารภาวะผู้นำเพื่อการจัดการกับระบบข้อมูลด้านสุขภาพในศตวรรษที่ 21

บทคัดย่อ

กระทรวงสาธารณสุข มีนโยบายให้มีการปฏิรูประบบข้อมูลสุขภาพ โดยกำหนดเป้าหมาย เพื่อลดภาระการจัด เกบ็ขอ้มลูและการจดัทำรายงานของเจา้หนา้ทรี่ะดบัปฏบิตักิาร โดยมงุ่หวงัให้ “หมออนามยั”มเีวลาในการดแูลและ ใหบ้รกิารประชาชนอยา่งทวั่ถงึและมขีอ้มลูดา้นสขุภาพที่จำเปน็อยา่งมคีณุภาพ เพอื่ใชป้ระกอบการกำหนดนโยบาย และวางแผนการจัดการด้านสุขภาพอย่างมีประสิทธิภาพ หน่วยงานสาธารณสุขจึงได้พยายามจัดระบบสารสนเทศ เชื่อมโยงฐานข้อมูลของทุกหน่วยงานในสังกัดเพ่ือการใช้ประโยชน์ร่วมกัน แต่ยังคงประสบปัญหาหลายประการ เชน่ 1) ระบบเทคโนโลยี่ทีนำมาชว่ยในการรบัสง่ขอ้มลูผา่นกระบวนการหลายขนั้ตอนจนเกนิไป 2) บคุลากรผจู้ดัเกบ็ และบนัทกึขอ้มลูยงัมคีวามเขา้ใจคลาดเคลอื่นในการปฏบิตัปิระกอบกบัขาดทกัษะในการใชง้านโปรแกรมบนัทกึขอ้มลู 3) มีโปรแกรมหลากหลายจากหน่วยงานที่จัดส่งให้สถานบริการจัดเก็บและบันทึกข้อมูลจนนำไปสู่การบันทึกข้อมูล ซับซ้อน เป็นต้น ดังนั้นการบริหารภาวะผู้นำเพื่อจัดการกับระบบข้อมูลด้านสุขภาพในศตวรรษที่ 21 จึงควรดำเนิน การภายใต้แนวคิดของ Smart Leadership eHealth : SL eHealth นั่นคือ การบริหารภาวะผู้นำเพื่อจัดการกับ ระบบข้อมูลด้านสุขภาพด้วยเทคโนโลยีและรูปแบบที่เหมาะสม ที่ประกอบด้วยกลไกสำคัญ S-M-A-R-T เพื่อนำพา องค์การบรรลุเป้าหมายอย่างมีประสิทธิภาพ รวมถึงมีความรับผิดชอบต่อสังคมและจริยธรรมการให้บริการ อันจะ นำไปสู่การพัฒนาระบบสุขภาพที่เป็นธรรมและยั่งยืน