แนวทางการส่งเสริมหลักคุณธรรม จริยธรรม และหลักธรรมาภิบาล ในการปฏิบัติงาน ของบุคลากรองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นจังหวัดพัทลุง

บทคัดย่อ

        การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาสถานภาพของบุคลากรในองค์กรปกครอง ส่วนท้องถิ่นจังหวัดพัทลุง 2) ค้นหาแนวทางการส่งเสริมการปฏิบัติงานตามหลักคุณธรรม จริยธรรม และหลักธรรมาภิบาลของบุคลากรขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นจังหวัดพัทลุง 3) ประเมินผล การส่งเสริมหลักคุณธรรม จริยธรรม และหลักธรรมาภิบาลของบุคลากรในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นจังหวัดพัทลุง และ 4) ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างบุคลากรในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นจังหวัดพัทลุงกับแนวทางส่งเสริมหลักคุณธรรม จริยธรรมและหลักธรรมาภิบาลในองค์กรดังกล่าว การทำวิจัยเรื่องนี้ผู้วิจัยได้ดำเนินการวิจัยโดยการทำวิจัยแบบอาศัยข้อมูลทั้งทุติยภูมิและปฐมภูมิ แล้วจึงวิเคราะห์ข้อมูลทุติยภูมิ ซึ่งมีกลุ่มตัวอย่าง 936 คน ส่วนข้อมูลที่ได้จากการสัมภาษณ์เชิงลึกผู้บริหารขององค์กร จำนวน 19 คน
          ผลการวิจัยพบว่า บุคลากรขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นจังหวัดพัทลุง ส่วนใหญ่ที่ตอบแบบสอบถามและให้สัมภาษณ์เชิงลึกเป็นเพศหญิง มีระดับการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป และบุคลากร ที่ทำงานในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นได้ทำงานโดยมีแนวทางการส่งเสริมหลักคุณธรรม จริยธรรมและหลักธรรมาภิบาลสอดคล้องกับแผนปฏิบัติงาน 3 ปี ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นจังหวัดพัทลุงอยู่ในระดับมาก สำหรับการสร้างความสัมพันธ์ของบุคลากรในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นกับแนวทางส่งเสริมหลักคุณธรรม จริยธรรม และหลักธรรมาภิบาล พบว่ามีความสัมพันธ์ดี และได้พัฒนาหลักคุณธรรม จริยธรรม และหลักธรรมาภิบาล มาปฏิบัติทำให้มีพฤติกรรมการทำงานที่ดี ถูกต้อง และยุติธรรม