Organizational Culture in the Management of Administrators Under Saraburi Primary Educational Area Office 2
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
The purposes of this research were to:1) study Organizational Culture in the Management of Administrators Under Saraburi Primary Educational Area Office 2 and 2) Comparing Organizational Culture in the Management of Administrators Under Saraburi Primary Educational Area Office 2 classified by educational, Experience in managing educational institutions and school size. The sample group in this research was 94 administrators and 220 teachers, totaling 314 people, selected through by Quota Sampling. The research instruments included a questionnaire with a validity between 0.60-1.00 and a reliability of 0.91. Statistical analyses involved frequency, percentage, mean, and standard deviation, t-test, One-way ANOVA and Fisher's method. The results were as follows: 1) Overall organizational culture in the management of educational institution administrators. Under the jurisdiction of the Saraburi Primary Educational Service Area Office, Area 2, were at the highest level and 2) the results of comparing organizational culture in the Management of Administrators Under Saraburi Primary Educational Area Office 2, had different at .05 level when classified by school size and had not different when classified by educational, Experience in managing educational institutions.
Downloads
Article Details
References
จิราภรณ์ พงษ์ศรีทัศน์. (2553). ปัจจัยด้านวัฒนธรรมองค์กรและการจัดการความรู้ที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิผลของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล. วิทยานิพนธ์ปริญญาดุษฎีบัณฑิต บัณฑิตวิทยาลัยมหาวิทยาลัยรามคำแหง.
ชุติมา รอดประทับ. (2558). ศึกษาวัฒนธรรมองค์การของโรงเรียนขยายโอกาสทางการศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาชลบุรี เขต 3. วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต บัณฑิตวิทยาลัยมหาวิทยาลัยบูรพา.
นิติพล ภูตะโชติ. (2562). พฤติกรรมองค์การ. กรุงเทพฯ: จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
บวร ประพฤติดี. (2558). วัฒนธรรมองค์กรกับความสำเร็จในการบริหาร: เปรียบเทียบสองวัฒนธรรมองค์กร.วารสารมหาวิทยาลัยรามคำแหง, 5(2), 1.
บุญเตือน จามะรี. (2560). วัฒนธรรมโรงเรียนมัธยมศึกษา กลุ่มเครือข่ายวังบูรพาจังหวัดสระแก้วสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 7. วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยบูรพา.
ปิยนันท์ ศิริโสภณ. (2565). วัฒนธรรมองค์การของสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน สังกัดสำนักงาน เขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาจันทบรี. วิทยานิพนธ์ปริญญาศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยราชภัฏรำไพพรรณี.
พรรณี แออ้อย. (2557). วัฒนธรรมองค์กรของโรงเรียนมัธยมศึกษาจังหวัดกระบี่. วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต บัณฑิตวิทยาลัยมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์.
ภัคพร เจริญลักษณ์.(2561).วัฒนธรรมองค์การกับการปฏิบัติงานตามมาตรฐานวิชาชีพครูของสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 9. วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต บัณฑิตวิทยาลัยมหาวิทยาลัยศิลปากร.
ภัทร์ธีรา วงษาวดี. (2563). ทักษะการบริหารของผู้บริหารที่ส่งผลต่อวัฒนธรรมองค์การของสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 8. วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิตมหาวิทยาลัยศิลปากร.
มนต์ธิดา นุ่นเกลี้ยง (2564) ทำวัฒนธรรมองค์กรของโรงเรียนในเครือข่ายพันธปัญญา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่ การศึกษาประถมศึกษาพัทลุงเขต 2. สารนิพนธ์ปริญญาศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา มหาวิทยาลัยหาดใหญ่.
วัลลภ บุตรเกตุ. (2562). วัฒนธรรมองค์การกับความสุขในการทำงานของครูในโรงเรียนสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 9. วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต บัณฑิตวิทยาลัยมหาวิทยาลัยศิลปากร.
วิรุฬจิต กลิ่นละออ. (2560). วัฒนธรรมองค์การกับขวัญในการปฏิบัติงานของพนักงานครูโรงเรียนเทศบาลในกลุ่มการศึกษาท้องถิ่นที่ 1. วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยศิลปากร.
วิวัฒน์ บุญยงค์. (2557). ทักษะการบริหารของผู้บริหารที่ส่งผลต่อวัฒนธรรมองค์กรของโรงเรียน มัธยมศึกษาในจังหวัดนครปฐม. วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต บัณฑิตวิทยาลัยมหาลัยวิทยาลัยศิลปากร.
สมคิด บางโม. (2562). องค์การและการจัดการ Organization and Management. กรุงเทพฯ: ซีเอ็ดยูเคชั่น.
สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสระบุรี เขต 2.(2566). ข้อมูลสารสนเทศ. สระบุรี: ผู้แต่ง.
สุธามาศ สุธีรวัฒนานนท์. (2554). การศึกษาวัฒนธรรมโรงเรียนของโรงเรียนมัธยมวัดหนองจอกสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 2 กรุงเทพมหานคร. วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต บัณฑิตวิทยาลัยมหาวิทยาลัยบูรพา.
อำพร ไตรภัทร. (2550). วัฒนธรรมที่พึงประสงค์. วารสารการประกันคุณภาพ มหาวิทยาลัยขอนแก่น, 8(2), 33.
Schein, E.H. (2004). Organizational culture and leadership. 3rd ed. San Francisco: Jossey-Bass.
Taro, Yamane. (1973). Statistics: An introductory analysis. 3rd ed. New York: Harper & Row.
