ภาวะผู้นำของสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจการไฟฟ้าส่วนภูมิภาคในยุค Disruption

บทคัดย่อ

บทความวิจัยนี้ มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาภาวะผู้นำที่มีต่อกระบวนการบริหารองค์กรในการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค และ 2) เพื่อศึกษาปัญหาของสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค โดยมีระเบียบวิธีการวิจัย การวิจัยเชิงคุณภาพ (Qualitative Research) ด้วยวิธีการสัมภาษณ์เจาะลึก (in-depth interview) 1) ผู้บริหารสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค จำนวน 3 คน 2)  สมาชิกสหภาพ จำนวน 24 คน จากพื้นที่ในความรับผิดชอบสาขา 12 สาขาทั่วประเทศ ผลการวิจัยพบว่า

1. ผู้นำสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจการไฟฟ้า ตระหนักถึงการเปลี่ยนแปลงเรียนรู้อยู่ตลอดเวลาสอดคล้องกับยุค Disruption
2. ปัญหาของสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค เกิดจากผู้บริหารไม่ชอบธรรม เกิดจากความไม่เป็นเอกภาพ และเกิดจากการบริหารจัดการของคณะกรรมการที่ไม่เป็นธรรม ข้อเสนอแนะ ควรปรับปรุงกระบวนการบริหารที่ไม่เป็นธรรม และควรนำหลักนิติธรรมมาใช้ในการบริหารองค์กรเพื่อทำให้เกิดความโปร่งใส เป็นธรรมและชัดเจน