PROMOTING EQUALITY BETWEEN WOMEN AND MEN IN THE PERSPECTIVE OF THE NEW GENERATION IN THAI SOCIETY

Authors

  • Pimchat Rossutham

Keywords:

Attitude, women and men, new generation in Thai society

Abstract

This research article concerns equality which is a topic being discussed and is increasingly important for the growth of globalization in today's society. This study aims to study women and men equality through the opinions of the new generation on working in the home, working out and the success of women's work. Data were collected from 20-40 different age groups in Thailand, a total of 1200 people were analyzed using descriptive and inferential statistics such as t-test and one-way ANOVA. The study indicated that the attitude of the new generation is open to acceptance of women's work outside. Working in the home does not always have to be a woman's duty including gender values affects the outdoors and the success of women's work. The guidelines for adjusting attitudes towards women and men equality should start with parenting, learning in the schools, community, media functioning, and collaborating with relevant organizations in the development of the curriculum on  women and men equality. The establishment of specialized agencies for campaigning and organizing activities are interesting dimensions and challenges that all parties must work together to develop and achieve equality.

References

กรมกิจการสตรีและสถาบันครอบครัว. (2560). ยุทธศาสตร์การพัฒนาสตรี พ.ศ.2560-2564. (พิมพ์ครั้งที่ 1)

กรุงเทพมหานคร: กรมกิจการสตรีและสถาบันครอบครัว.

กิติพัฒน์ นนทปัทมะดุลย์. (2546). การวิจัยเชิงคุณภาพในงานสวัสดิการสังคม: แนวคิดและวิธีวิจัย. กรุงเทพมหานคร: สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.

โชติมา แก้วทอง. (2550). โอกาสการก้าวสู่การเป็นผู้บริหารสตรีบนบริบทระดับปัจเจก ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและและองค์กร. วิทยานิพนธ์ดุษฎีบัณฑิต คณะสังคมสงเคราะห์ศาสตร์มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.

บ้านจอมยุทธ. (10 พฤศจิกายน 2556). ค่านิยมทางเพศตามสังคมและวัฒนธรรมไทย.เข้าถึงข้อมูล จาก https://www.baanjomyut.com/library_3/extension-1/sexual_value/01.html

ปราณี วงษ์เทศ. (2543). เพศสภาวะในสุวรรณภูมิ. กรุงเทพมหานคร: สวีริยาสาสน์.

ระพีพรรณ คำหอม. (2549). สวัสดิการสังคมกับสังคมไทย. (พิมพ์ครั้งที่ 2) กรุงเทพมหานคร: บริษัท พริกหวานกราฟฟิค จำกัด.

ศูนย์สาธารณประโยชน์และประชาสังคม สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์. (2555). รายงานผลการสำรวจเจตคติของประชาชนด้านความเสมอภาพหญิงชายฉบับสมบูรณ์. เข้าถึงข้อมูลจากhttps://www.gender.go.th/research/rsdoc/att/content_attitude_2555.pdf.

สถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาประเทศไทย. (2550). สตรีในสามทศวรรษของเศรษฐกิจไทย. กรุงเทพมหานคร:

สถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาประเทศไทย.

สถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาประเทศไทย. 3 ทศวรรษ ของการเปลี่ยนแปลงตลาดแรงงานไทย. เข้าถึงข้อมูลจาก https://tdri.or.th/2018/03/3decade-thai-labour-market/ (5 มีนาคม 2561).

สำนักงานกิจการสตรีและสถาบันครอบครัว. (2546). อนุสัญญาว่าด้วยการขจัดการเลือกปฏิบัติต่อสตรีในทุกรูปแบบ: ผลการประชุมและข้อเสนอแนะจากการประชุมคณะกรรมการว่าด้วยการขจัดการเลือกปฏิบัติต่อสตรีในทุกรูปแบบ สมัยที่ 34.

สำนักงานกิจการสตรีและสถาบันครอบครัว. (2550). แผนพัฒนาสตรีฉบับที่ 10. กรุงเทพมหานคร: โรงพิมพ์ชุมนุมสหกรณ์การเกษตรแห่งประเทศไทย.

สำนักงานกิจการสตรีและสถาบันครอบครัว และ โครงการสตรีและเยาวชนศึกษา. (2559) มาตรการและตัวชี้วัด ความเสมอภาคระหว่างหญิงชาย. เข้าถึงข้อมูลจาก https://www.gendwe.go.th

/publiccation/book/Standards%20and%20Indicators.pdf.

SDG News. (12 มีนาคม 2564). จำนวนผู้หญิง = ผู้ชายในที่ทำงานยังไม่เพียงพอ: สำรวจ 6 ข้อที่จะทำให้เกิด ความเท่าเทียมทางเพศและความหลากหลายในที่ทำงาน. เข้าถึงข้อมูลจาก https://www.sdgmove.com/2021/03/126-points-building-gender-equality-at-workplace/

Downloads

Published

2022-04-29

How to Cite

Rossutham, P. (2022). PROMOTING EQUALITY BETWEEN WOMEN AND MEN IN THE PERSPECTIVE OF THE NEW GENERATION IN THAI SOCIETY. Journal of MCU Social Development, 7(1), 220–231. retrieved from https://so06.tci-thaijo.org/index.php/JMSD/article/view/254281

Issue

Section

Research Articles