FACTORS IN INFLUENCING TEACHERS HAPPINESS AT WORK IN SCHOOL UNDER THE JURISDICTION OF TRAT PRIMARY EDUCATIONAL SERVICE AREA OFFICE

Authors

  • Phattharinya Phaetaudom
  • Songyos Kawmonglon
  • Kuljira Ruksanakorn

Keywords:

teachers' happiness at work, Factors affecting teachers' happiness at work

Abstract

The objectives of this study were 1) the level of factors affecting the happiness at work of teachers in educational institutions, 2) the level of happiness at work of teachers in educational institutions, 3) the correlation between factors affecting happiness in educational institutions with the work of teachers in educational institutions and 4) factors affecting the happiness of teachers in educational institutions under the jurisdiction of Trat Primary Educational Service Area Office. The sample group consisted of 294 teachers under the Trat Primary Educational Service Area Office. The research instrument was a questionnaire with a reliability value of .983. Statistics used in data analysis included frequency, percentage, mean, and deviation. Standard and multiple regression analysis

 

The research results found that

  1. Factors affecting the happiness of teachers in educational institutions Under the jurisdiction of the Trat Primary Educational Service Area Office overall and in each area. at the highest level
  2. Happiness at work of teachers in educational institutions Under the jurisdiction of Trat Primary Educational Service Area Office Overall and each aspect at the highest level
  3.   Family factors and organizational factors are corelated to the happiness of teachers in educational institutions under the Trat Primary Educational Service Area Office, overall there is a positive relationship. Is at a high level (rXY= .777) with statistical significance at the .01 level.
  4.   Family support factors (X2), career advancement factors (X6), and work environment factors (X9) affect the happiness of teachers in educational institutions. Under the jurisdiction of Trat Primary Educational Service Area Office Statistically significant at the .01 level. Work characteristics factors (X4) and workplace morale factors (X8) have a statistically significant effect at the .05 level and are presented as prediction equations in the figure. Standard scores as follows:

  Ẑy = .268Zx9 + .214Zx6+.193Zx2+.181Zx4+ 172Zx8

References

ธานิชา มุลอามาตย์. (2557). ปัจจัยที่ส่งผลต่อความสุขในการทำงานของข้าราชการครูในโรงเรียนประถมศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาชลบุรี เขต 3 (วิทยานิพนธ์ศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต). ชลบุรี: มหาวิทยาลัยบูรพา.

เมธาพร ผังลักษณ์. (2559). ความสุขในการทำงานของครูในอำเภอเมือง สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาฉะเชิงเทรา เขต 1 (วิทยานิพนธ์ศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต). พิษณุโลก: มหาวิทยาลัยนเรศวร.

จินดาวรรณ รามทอง. (2558). ความสุขในการทำงานของบุคคลากรสายสนับสนุนมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตหาดใหญ่ (วิทยานิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต). สงขลา: มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์.

ธีรศักดิ์ ทรัพย์ประเสริฐ, อดิศัย วรรธนะภูติ, ชนาถณัฎฐ์ ผลดี และ จันทนา แสนสุข. (2564). ปัจจัยที่ส่งผลต่อความสุขในการทำงานของบุคลากรมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลสุวรรณภูมิ. วารสารสาขามนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ วิทยาลัยนครราชสีมา, 15(2), 1-15.

สุธีรา สีมา, ณัฐกฤตา งามมีฤทธิ์, สีรีพร อนุศาสนนันท์ และ ทรงวุฒิ อยู่เอี่ยม. (2564). โมเดลความสัมพันธ์และแนวทางส่งเสริมความสุขในการทำงานของครูโรงเรียนมัธยมศึกษาในจังหวัดชลบุรี (วิทยานิพนธ์ศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต). ชลบุรี: มหาวิทยาลัยบูรพา.

สิทธิพล หมั่นมาก. (2564). แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของครูในโรงเรียนพื้นที่เกาะ จังหวัดตราด (สารนิพนธ์ศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต). กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ.

ภาณิดา บุญทวี. (2561). ปัจจัยที่มีผลต่อความสุขในการทำงานของเจ้าหน้าที่สำนักสรรพากรพื้นที่กรุงเทพมหานคร 7 (สารนิพนธ์การจัดการมหาบัณฑิต). นครปฐม: มหาวิทยาลัยมหิดล.

ชุติมา จิรนันท์วัฒนา. (2561). ปัจจัยด้านแรงจูงใจในการปฏิบัติงานที่ส่งผลต่อความสุขในการทำงานของ

บุคลากรในโรงพยาบาล มหาวิทยาลัยในเขตกรุงเทพมหานคร (สารนิพนธ์การจัดการมหาบัณฑิต).

นครปฐม: มหาวิทยาลัยมหิดล.

Downloads

Published

2024-12-30

How to Cite

Phaetaudom, P., Kawmonglon , S., & Ruksanakorn, K. (2024). FACTORS IN INFLUENCING TEACHERS HAPPINESS AT WORK IN SCHOOL UNDER THE JURISDICTION OF TRAT PRIMARY EDUCATIONAL SERVICE AREA OFFICE. Journal of MCU Social Development, 9(3), 293–305. retrieved from https://so06.tci-thaijo.org/index.php/JMSD/article/view/279055