แบบจำลองความสัมพันธ์ระหว่างการกำกับดูแลธุรกิจครอบครัว วัฒนธรรมองค์กร ความรับผิดชอบต่อสังคม กับคุณลักษณะของผู้ประกอบการ ในธุรกิจครอบครัวและผลการดำเนินงานธุรกิจ
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
บทความวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาอิทธิพลของคุณลักษณะของผู้ประกอบการในธุรกิจครอบครัวที่ส่งผลต่อผลการดำเนินงานธุรกิจครอบครัวในทางตรง ตลอดจนศึกษาอิทธิพลทางอ้อมของ การกำกับดูแลธุรกิจครอบครัว วัฒนธรรมองค์กร ความรับผิดชอบต่อสังคม และวัฒนธรรมองค์กรที่ส่งผ่านคุณลักษณะของผู้ประกอบการในธุรกิจครอบครัวไปสู่ผลการดำเนินงานของธุรกิจครอบครัว มีการออกแบบการวิจัยแบบผสมผสาน ด้วยวิธีเชิงอรรถาธิบาย (Explanatory Research) โดยเก็บข้อมูลจากกลุ่มตัวอย่าง จำนวน 344 ตัวอย่าง ที่เป็นธุรกิจยานยนต์และชิ้นส่วนประกอบ ที่มีโครงสร้างการบริหารงานแบบธุรกิจครอบครัว มีทั้งธุรกิจขนาดเล็ก กลาง และใหญ่ ที่ดำเนินกิจกรรมในประเทศไทย โดยใช้การวิเคราะห์สมการโครงสร้าง ในการทดสอบสมมติฐาน โดยพบว่า การกำกับดูแลธุรกิจครอบครัว วัฒนธรรมองค์กร และความรับผิดชอบต่อสังคม มีผลต่อคุณลักษณะของผู้ประกอบการในธุรกิจครอบครัว และมีผลทางอ้อมต่อผลการดำเนินงานธุรกิจ ขณะที่การกำกับดูแลธุรกิจครอบครัว วัฒนธรรมองค์กร และความรับผิดชอบต่อสังคม มีผลทางอ้อมต่อผลการดำเนินงานธุรกิจผ่านคุณลักษณะของผู้ประกอบการ และคุณลักษณะของผู้ประกอบการในธุรกิจครอบครัวมีผลต่อผลการดำเนินงานธุรกิจ ทั้งนี้ควรมีการพัฒนาคุณลักษณะของผู้ประกอบการสำหรับธุรกิจครอบครัว จึงมีความสำคัญอย่างยิ่งที่จะต้องส่งเสริมให้เกิดขึ้น หล่อหลอมให้ผู้ประกอบการที่ต้องรับผิดชอบการบริหารธุรกิจครอบครัว มีวัฒนธรรมที่เหมาะสมสอดคล้องกับเป้าหมาย วิสัยทัศน์ของธุรกิจและครอบครัว ตลอดจนส่งเสริมให้พวกเขารับแนวคิดใหม่ๆ เกี่ยวกับความยั่งยืนของธุรกิจ เช่น ความรับผิดชอบต่อสังคม หรือมิติการจัดการด้านความยั่งยืนที่สำคัญในอนาคต แต่ทั้งนี้คุณลักษณะผู้ประกอบการจะเป็นเช่นไร การกำกับดูแลธุรกิจครอบครัว ที่เปรียบเสมือนตัวบทกฎหมาย มีความสำคัญที่จะให้อำนาจผู้ประกอบการในการดำเนินการตามข้อตกลงของครอบครัว และส่งผลต่อผลการดำเนินงานทางธุรกิจโดยตรง
Article Details
เอกสารอ้างอิง
ปุญญภณ เทพประสิทธ์. (2561). 6 ปัจจัยความสำเร็จธุรกิจครอบครัว. กรุงเทพมหานคร: นิตยสาร Business Plus.
ศูนย์วิจัยธนาคารออมสิน. (2562). ธุรกิจผลิตยานยนต์และชิ้นส่วนประกอบที่จดทะเบียนในประเทศไทย. กรุงเทพมหานคร: ศูนย์วิจัยธนาคารออมสิน.
Abouzaid, S. (2011). Family business governance handbook. New York: International Finance Corporation.
Aderonke, J. (2014). Culture determinants and family business succession in Jos Metropolis, Plateau state Nigeria. Journal of Emerging Trends in Economics and Management Sciences, 5(5), 379-390.
Affendy, A. H. et al. (2015). Entrepreneurial Orientation Effects on Market Orientation and SMEs Business Performance – A SEM Approach. Rev. Integr. Bus. Econ. Res, 4(3), 259-271.
Albu, N. & Mateescu, R. A. (2015). The Relationship between Entrepreneurship and Corporate Governance The Case of Romanian listed Companies. The AMFITEATRU ECONOMIC journal. Academy of Economic Studies - Bucharest, Romania, 17(38), 1-44.
Astrini, N. J. et al. (2020). Innovativeness, Proactiveness, and Risk-taking: Corporate Entrepreneurship of Indonesian SMEs. In IOP Conference Series: Materials Science and Engineering, 722(1), 1-12.
Christensen, C. M. et al. (2015). What Is Disruptive Innovation? Twenty Years after the Introduction of the Theory, We Revisit What It Does and Doesn’t Explain. Boston: Harvard Business Review Press.
Ediriweera, H. et al. (2015). Equity Theory The Recent Literature Methodological Considerations and New Directions. The Leadership Quarterly, 2(2), 202-210.
Faller, C. M. & Knyphausen-Aufseß, D. Z. (2018). Does equity ownership matter for corporate social responsibility? A literature review of theories and recent empirical findings. Journal of Business Ethics, 150(1), 15-40.
Forbes Thailand. (2019). เดินหน้า "ธุรกิจครอบครัว" สู่ความยั่งยืนในยุคเศรษฐกิจดิจิทัล. Retrieved เมษายน 10, 2563, from https://forbesthailand.com/commentaries/insights/
Hernández-Perlines, F., & Rung-Hoch, N. (2017). Sustainable entrepreneurial orientation in family firms. Sustainability, 9(7), 1-16.
Huarng, K. H. & Hui-Kuang, T. (2011). Forecasting ICT development through quantile confidence intervals. Journal of Business Research, 68(1), 2295–2298.
Kotter, J. P. & Heskett, J. L. (1992). Corporate Culture and Performance. New York: Macmillan.
Kuratko, D, F. et al. (2015). Understanding the dynamics of entrepreneurship through framework approaches. Small Business Economics, 45(1), 1-13.
Lamb, N. H. & Butler, F. C. (2016). The influence of family firms and institutional owners on corporate social responsibility performance. Business & Society, 57(7), 1374-1406.
Lee, H. J., & Ryu, S. H. (2012). Effects of Social Values of Social Enterprises on Attitude towards Social Enterprises and Purchase Intention. Mediating Effects of Identification, The Academy of Customer Satisfaction Management,
(1), 197-216.
Lee, Y. et al. (2019). Organisational culture and entrepreneurial orientation: An orthogonal perspective of individualism and collectivism. International Small Business Journal, 37(2), 125-152.
Martínez-Cañas, R. & Ruiz-Palomino, P. (2014). Ethical Culture, Ethical Intent, and Organizational Citizenship Behavior: The Moderating and Mediating Role of Person-Organization Fit. Journal of Business Ethics, 120(1), 95-108.
Musthofa, W, S. et al. (2017). Effect of Entrepreneurial Orientation on Business Performance. International Journal of Civil Engineering and Technology (IJCIET), 8(9), 82-90.
O’Reilly, C. et al. (2014). The promise and problems of organizational culture: CEO personality, culture, and firm performance. Group & Organization Management, 39(1), 595-625.
Olori, W. O. & Sylva, W. (2017). Corporate Governance System and Entrepreneurial Orientation in the Banking Sector: Evidence from a Developing Country. International Journal of Innovation and Economic Development, Inovatus Services Ltd, 2(6), 29-48.
Pathiranage, Y. L. (2019). Organizational Culture and Business Performance: An Empirical Study. SSRG International Journal of Economics and Management Studies (SSRG-IJEMS), 6(6), 1-12.
Pintian, L. et al. (2020). CSR and Performance of Family Businesses: A Systematic Review. Australasian Accounting, Business and Finance Journal, 14(3), 75-85.
Poku, K. & Owusu-Ansah, M. (2013). nvestigation into Consumer Response to Sales Promotional Activities: The Case of Unilever Ghana Limited. International Review of Management and Marketing, 3(4), 134-145.
Putniņš, T. & Sauka, A. (2019). Why Does Entrepreneurial Orientation Affect Company Performance? Strategic Entrepreneurship Journal (forthcoming), 1(1), 1-47.
Radipere, S. (2014). The Effects of Entrepreneurial Orientation on Business Performance. Mediterranean Journal of Social Science, 5(1), 141-152.
Sarbah, A. & Xiao, W. (2015). Good Corporate Governance Structures: A Must for Family Businesses. Open Journal of Business and Management, 3(1), 40-57.
Visintin, F. & Pittino, D. (2011). The propensity toward inter-organizational cooperation in small and medium-sized family businesses. Journal of Family Business Strategy, 2(2), 57-68.
Yamane, T. (1970). Statistics: An Introductory Analysis. 2nd ed. Tokyo: John Weatherhill.
Zhang, Q. M. & Zhang, F. L. (2012). Clinical observation on the curative effect of breviscapine powder injection in treating heart stroke of coronary heart disease. Tianjin J. Tradit. Chin. Med, 29(1), 133–135.
