บทบาทของกองทุนพัฒนาศักยภาพเครือข่ายเยาวชนจังหวัดน่าน ต่อการส่งเสริมการพัฒนาที่ยั่งยืนของเยาวชน
Main Article Content
บทคัดย่อ
บทความวิจัยนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาบทบาทของกองทุนพัฒนาศักยภาพเครือข่ายเยาวชนจังหวัดน่านต่อการส่งเสริมการพัฒนาที่ยั่งยืนของเยาวชน 2) ศึกษาการมีส่วนร่วมของเยาวชนในกองทุนพัฒนาศักยภาพเครือข่ายเยาวชนจังหวัดน่านนำไปสู่การส่งเสริมการพัฒนาที่ยั่งยืนของเยาวชน และ 3) เพื่อนำเสนอแนวทางและสร้างเครือข่ายการพัฒนาที่ยั่งยืนของเยาวชนกับการมีส่วนในการสนับสนุนการเติบโตทางเศรษฐกิจและความเป็นอยู่ที่ดีขึ้นของจังหวัดน่าน รูปแบบการวิจัยเป็นการวิจัยเชิงคุณภาพ โดยใช้วิธีการสัมภาษณ์เชิงลึก วิเคราะห์ข้อมูลโดยการวิเคราะห์เนื้อหาเชิงพรรณนา ผลการวิจัยพบว่า 1) กองทุนพัฒนาศักยภาพเครือข่ายเยาวชนจังหวัดน่าน มีบทบาทต่อการพัฒนาศักยภาพเครือข่ายเยาวชนในพื้นที่จังหวัดน่าน ทำให้เข้าใจและเกิดแนวคิดเกี่ยวกับต้นทุนทางวัฒนธรรมของเมืองน่าน โดยการนำประเด็นเกี่ยวกับต้นทุนทางวัฒนธรรมมาต่อยอดและสร้างแรงบันดาลใจให้เยาวชนกลับมาพัฒนาบ้านเกิด 2) การมีส่วนร่วมของเยาวชนในกองทุนพัฒนาศักยภาพเครือข่ายเยาวชนจังหวัดน่าน พบว่า เยาวชนมีความมุ่งมั่นและที่จะพัฒนาเครือข่ายของตน เพื่อนำไปสู่การพัฒนาและสืบสานภูมิปัญญาท้องถิ่นของจังหวัดน่าน นำไปสู่การส่งเสริมการพัฒนาที่ยั่งยืน และ 3) แนวทางการพัฒนาของเยาวชนด้วยการประสานความร่วมมือระหว่างกองทุนพัฒนาศักยภาพเครือข่ายเยาวชนจังหวัดน่านและภาคีเครือข่ายในชุมชนและท้องถิ่น เป็นการสนับสนุนการเติบโตทางเศรษฐกิจและความเป็นอยู่ที่ดีขึ้น โดยการเปิดพื้นที่เชิงสร้างสรรค์ให้เยาวชนได้ร่วมกันจัดกิจกรรมที่มีประโยชน์ต่อสังคมและส่วนรวม เป็นกลไกในการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างคนรุ่นเก่าและคนรุ่นใหม่ร่วมกับเครือข่ายเยาวชน ชุมชนและท้องถิ่น ปราชญ์ชาวบ้าน และศิลปินในจังหวัดน่าน เพื่อต่อยอดมรดกทางศิลปะวัฒนธรรมมีความยั่งยืน
Article Details
เอกสารอ้างอิง
โครงการพัฒนาแห่งสหประชาชาติ (UNDP). (2563). การส่งเสริมศักยภาพเยาวชนในประเทศไทย โครงการพัฒนาแห่งสหประชาชาติ (UNDP) แผนพัฒนาเยาวชน. เรียกใช้เมื่อ 13 กุมภาพันธ์ 2567 จาก https://www. undp.org/sites/g/files/zskgke326/files/2023-01/youth%20strategy_th_ addpage.pdf
ทีมงานทรูปลูกปัญญา. (2564). เยาวชน : ความคาดหวังของผู้ใหญ่. เรียกใช้เมื่อ 2566 จาก https://www. trueplookpanya.com/learning/detail/686
ธงชัย สมบูรณ์. (2549). การบริหารและการจัดการทรัพยากรมนุษย์ใน. กรุงเทพมหานคร: ปราชญ์สยาม.
นักวิจัย HITAP. (2560). “สัมภาษณ์ในงานวิจัย” จากเรื่องเล่าและบทสนทนาสู่ข้อเสนอแนะเชิงนโยบาย. เรียกใช้เมื่อ 13 กุมภาพันธ์ 2567 จาก https://www.hitap.net/172959
บุญธรรม กิจปรีดาบริสุทธิ์. (2551). ระเบียบวิธีการวิจัยทางสังคมศาสตร์. กรุงเทพมหานคร: จามจุรีโปรดักส์.
สุภางค์ จันทวานิช. (2549). การวิเคราะห์ข้อมูลในการวิจัยเชิงคุณภาพ. กรุงเทพมหานคร: สำนักพิมพ์มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
สุภางค์ จันทวานิช. (2553). การวิเคราะห์ข้อมูลเชิงคุณภาพ. กรุงเทพมหานคร: สำนักพิมพ์จุฬาลงกรณมหาวิทยาลัย.
Edward, B. (1987). The concept of Sustainable Economic Development. Environmental Conservation. 14(2), 101-110.
Cohen & Uphoff. (1980). Effective Behavior in Organizations. New York: Richard D. Lrwin Inc.
Thailand Policy Lab Team. (2021). Thailand Policy Lab. Again on 22 January 2024 from https:// www .thailandpol icylab.com/youth_poll_result_thai/