การบริหารจัดการการเงินของแรงงานข้ามชาติ: กรณีศึกษาแรงงานข้ามชาติลาว ในจังหวัดนนทบุรี
Main Article Content
บทคัดย่อ
การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาสถานการณ์ สภาพปัจจุบัน ปัญหา อุปสรรค ด้านการจัดการการเงิน ของแรงงานข้ามชาติลาว ในจังหวัดนนทบุรี 2) ศึกษาความจำเป็นในการพัฒนาการจัดการการเงินของแรงงานข้ามชาติลาว ในจังหวัดนนทบุรี และ 3) ศึกษาองค์ประกอบการพัฒนาการจัดการการเงินของแรงงานข้ามชาติลาวในจังหวัดนนทบุรี ดำเนินการวิจัยโดยการวิจัยเชิงคุณภาพ เก็บข้อมูลโดยการสัมภาษณ์เชิงลึกแรงงานข้ามชาติลาว จำนวน 19 คน และผู้ประกอบการที่จ้างแรงงานลาว จำนวน 3 คน ในจังหวัดนนทบุรี โดยการวิเคราะห์ข้อมูลจากวารสารวิชาการ งานวิจัย หนังสือ และเอกสารที่เกี่ยวข้อง และวิเคราะห์เนื้อหา ผลการวิจัยพบว่า 1) ด้านสถานการณ์และปัญหา แรงงานข้ามชาติลาวมีการจัดการการเงินที่เป็นระบบ โดยมีการวางแผนการใช้จ่าย จัดทำบัญชีรายรับ - รายจ่าย และมีวินัยในการออมเงินของรายได้ แต่ประสบปัญหาการเข้าถึงบริการทางการเงินพื้นฐาน เช่น การเปิดบัญชีธนาคาร รวมถึงขาดความรู้ด้านการลงทุนและผลิตภัณฑ์ทางการเงินที่ซับซ้อน 2) ด้านความต้องการ แรงงานต้องการพัฒนาทักษะการจัดการการเงินที่เหมาะสมกับบริบทของตน โดยเฉพาะการเข้าถึงบริการทางการเงิน การวางแผนการเงินระยะยาว และการได้รับความคุ้มครองทางสังคม 3) องค์ประกอบการพัฒนาที่สำคัญประกอบด้วย การวางแผนการเงิน การออม การลงทุน โดยมุ่งเน้นการสร้างความมั่นคงในอนาคตจากรายได้ที่ทำงานในประเทศไทย และ 4) แนวทางการพัฒนาระบบที่เหมาะสมควรมุ่งเน้นการให้ความรู้ทางด้านการบริหารจัดการการเงิน การสนับสนุนการออมและการลงทุน การพัฒนาช่องทางการเข้าถึงบริการทางการเงินที่สะดวก รวมไปถึงสวัสดิการจากผู้ประกอบการ และการบูรณาการความร่วมมือระหว่างหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภาครัฐ เอกชน และองค์กรพัฒนาเอกชน
Article Details
เอกสารอ้างอิง
กัญญารัตน์ ทุสาวุธ. (2562). คุณภาพชีวิตแรงงานข้ามชาติ กรณีศึกษา แรงงานสัญชาติพม่า เขตตำบลมหาชัย อำเภอเมือง จังหวัดสมุทรสาคร. ใน วิทยานิพนธ์ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการเมืองและยุทธศาสตร์การพัฒนา. สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์.
ชลลดา ซึ้งสกุลโรจน์. (2556). การส่งเงินกลับประเทศเมียนมาร์ของแรงงาน ข้ามชาติกลุ่มชาวประมงชาติพันธุ์มอญในจังหวัดสมุทรสาคร. ใน วิทยานิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชาการประกอบการ. มหาวิทยาลัยศิลปากร.
ดนัยกฤต อินทุฤทธิ์. (2560). ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมทางด้านการเงินของแรงงานข้ามชาติชาวเมียนมาร์. วารสารวิจัยการพัฒนาชุมชน (มนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์), 10(4), 38-46.
ธนาคารแห่งประเทศไทย. (2561). สังคมสูงวัยกับความท้าทายของตลาดแรงงานไทย. เรียกใช้เมื่อ 24 กันยายน 2567 จาก https://www.dop.go.th/download/knowledge/th1614761244-457_0.pdf
พิริยะ ผลพิรุฬห์. (2562). แรงงานข้ามชาติ กับการพัฒนาที่ยั่งยืนในภูมิภาคอาเซียน. เรียกใช้เมื่อ 26 กันยายน 2567 จาก https://shorturl.asia/gCMDf
ภัคสิริ แอนิหน. (2561). แรงงานต่างด้าว: การบริหารและการจัดการในประเทศไทย. วารสารศิลปการจัดการ, 2(2), 117-132.
สำนักบริหารแรงงานต่างด้าว. (2565). สถิติการทำงานของคนต่างด้าวประจำเดือนกันยายน พ.ศ. 2565. เรียกใช้เมื่อ 26 กันยายน 2567 จาก https://www.doe.go.th/prd/assets/upload/files/alien_th/df67317a673d1d63a733dff4505f052c.pdf
เสาวณี จันทะพงษ์ และกรวิทย์ ตันศรี. (2554). การขาดแคลนแรงงานของไทย: ปัญหาโครงสร้างที่ต้องแก้ไขแบบบูรณาการ. เรียกใช้เมื่อ 26 กันยายน 2567 จาก https://www.ryt9.com/s/bot/1476202
หทัยชนก ทองสร้าง. (2566). ปัจจัยที่ส่งผลต่อผลการดำเนินงานตามนโยบายการบริหารจัดการการทำงานของแรงงานต่างด้าวในกรุงเทพมหานคร. วารสารบัณฑิตแสงโคมคำ, 8(2), 300-323.
Miles, M. & Huberman, A. (2014). Qualitative Data Analysis (2nd ed.). London: Sage.