ต้นแบบเชิงนโยบายการพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมฐานสมรรถนะ เพื่อผลิตกำลังคนคุณภาพสูงรองรับอุตสาหกรรมเป้าหมายของประเทศ

บทคัดย่อ

งานวิจัยนี้นำเสนอการพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมระยะสั้น เพื่อเร่งรัดในการผลิตกำลังคนคุณภาพสูงรองรับอุตสาหกรรมเป้าหมายใหม่ ได้แก่ 1) ยานยนต์ไฟฟ้า 2) เซมิคอนดักเตอร์ และ 3) ปัญญาประดิษฐ์ วัตถุประสงค์ของการวิจัย ประกอบด้วย 1) เพื่อศึกษาและวิเคราะห์ความต้องการสมรรถนะและช่องว่างทักษะของกำลังคน ในอุตสาหกรรมเป้าหมายของประเทศ ได้แก่ อุตสาหกรรมยานยนต์ไฟฟ้า เทคโนโลยีเซมิคอนดักเตอร์ และปัญญาประดิษฐ์ 2) เพื่อพัฒนาและดำเนินการทดลองใช้หลักสูตรฝึกอบรมฐานสมรรถนะสำหรับการผลิตกำลังคนคุณภาพสูงรองรับอุตสาหกรรมเป้าหมายของประเทศ โดยใช้กระบวนการร่วมรังสรรค์ระหว่างสถาบันอุดมศึกษาและภาคอุตสาหกรรม ภายใต้กรอบแนวคิดการวิจัยและพัฒนา และการจัดการเรียนรู้แบบผสมผสานร่วมกับการปฏิบัติงานจริง และ 3) เพื่อประเมินประสิทธิผลของหลักสูตรฝึกอบรมฐานสมรรถนะที่พัฒนาขึ้น และสังเคราะห์เป็นต้นแบบเชิงนโยบายการพัฒนากำลังคนคุณภาพสูงที่สามารถขยายผลเชิงนโยบายสำหรับอุตสาหกรรม New S-Curve อย่างยั่งยืน การวิจัยนี้ใช้ระเบียบวิธีวิจัยและพัฒนา (Research and Development: R&D) แบ่งเป็น 3 ระยะ ได้แก่ 1) การวิเคราะห์ความต้องการ 2) การออกแบบและพัฒนาหลักสูตร และ 3) การทดลองใช้และประเมินผล หลักสูตรฝึกอบรมระยะเวลา 145 ชั่วโมง ทดลองใช้กับผู้เข้าอบรม จำนวน 150 คน ผลการวิจัยพบว่า คะแนนเฉลี่ยสมรรถนะเพิ่มขึ้นจาก 61.82 เป็น 84.37 อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (p < .05, Cohen’s d = 0.88) แสดงถึงประสิทธิผลของหลักสูตรในระดับสูง ผู้เข้าอบรมสามารถพัฒนาโครงงานนวัตกรรมที่แก้ปัญหาการผลิตจริง เช่น ระบบตรวจสอบคุณภาพแบตเตอรี่ EV อัตโนมัติ และ AI-based Predictive Maintenance Dashboard ซึ่งถูกนำไปประยุกต์ใช้ในภาคอุตสาหกรรม ผู้ประกอบการประเมินความพึงพอใจต่อสมรรถนะของผู้สำเร็จหลักสูตรในระดับมาก ต้นแบบเชิงนโยบายที่สังเคราะห์ได้ ประกอบด้วย 4 องค์ประกอบ ได้แก่ โครงสร้างหลักสูตรแบบโมดูล กลไกความร่วมมือมหาวิทยาลัย - อุตสาหกรรม ระบบประเมินสมรรถนะ และกลไกการเทียบโอนหน่วยกิต