The Guideline of Personel Administration by Using School Database in The Digital Age in Suratthani 2 Consortium Under The Secondary Educational Service Area Office Suratthani Chumphon
Keywords:
Personnel Administration, Database in The Digital Age, Secondary SchoolsAbstract
This article aimed to study (1) the condition of the personnel administration of schools in Suratthani 2 consortium under the secondary educational service area office suratthani Chumphon, (2) the approachs and present personnel administration with database in the digital age of schools in Suratthani 2 consortium under secondary educational service area Suratthani Chumphon, This research is a qualitative research. Data were collected by in-depth interviews interviewed 15 key informants, 5 experts interviewed guidelines and 7 experts in focus group discussion. The findings of study were found that: The condition of the personnel administration of schools in Suratthani 2 consortium under the secondary educational service area office suratthani Chumphon and found that has a scope of operation in 5 sections, consisting of 1) the system management and making the service record 2) the performance evaluation 3) processing on the promoted salary 4) all kinds of leaves 5) making the account name list for giving opinion on purposing the royal decoration. The approachs for and present for personnel administration with database in the digital age of schools in Suratthani 2 consortium under secondary educational service area Suratthani Chumphon consist of 5 sections according to the personnel administration which are as follows 1) the system management and making the service record 2) the performance evaluation 3) processing on the promoted salary 4) all kinds of leaves 5) making the account name list for giving opinion on purposing the royal decoration, having 4 types of the system database in the digital age which are 1) Google Site 2) Google Data Studio 3) Google Sheets 4) Google Forms. The experts checked the approachs for personnel administration with database in the digital age of schools in Suratthani 2 consortium under secondary educational service area Suratthani Chumphon and found that regarding the focus group discussion, the guidelines have suitability, possibility and usefulness which can be applicable.
References
กระทรวงศึกษาธิการ. (2542). พระราชบัญญัติการศึกษาแห่งชาติ พ.ศ. 2542 (ฉบับที่ 2) และที่แก้ไข เพิ่มเติม พ.ศ. 2555. กรุงเทพฯ: บริษัทสยามสปอร์ต ซินดิเคท จำกัด.
กระทรวงศึกษาธิการ. (2546). พระราชบัญญัติการศึกษาแห่งชาติ พ.ศ. 2546 (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2553. กรุงเทพฯ: บริษัทสยามสปอร์ต ซินดิเคท จำกัด.
กิตติวรรธน์ กิตติวรรธนา. (2557). การพัฒนาระบบข้อมูลวิจัยโรงเรียนนายสิบทหารบก (รายงานวิจัย). ประจวบคีรีขันธ์: โรงเรียนนายสิบทหารบก.
ธีระ รุญเจริญ. (2550). ความเป็นมืออาชีพในการจัดและบริหารการศึกษายุคปฏิรูปการศึกษา. กรุงเทพฯ: ธนาเพลส.
นิตยปภา จันทะปัสสา. (2562). การพัฒนาระบบสารสนเทศการบริหารงานบุคคลโรงเรียนบ้านดอนตูมดอนโดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษามหาสารคาม เขต 1. วารสารวิชาการและวิจัย มหาวิทยาลัยภาคตะวันออกเฉียงเหนือ, 9(1), 82-89.
พนิดา พานิชกุล. (2552). การออกแบบพัฒนา และดูแลระบบฐานข้อมูล. กรุงเทพฯ: เคทีพีคอมพ์แอนด์คอนซัลท์.
วราพร พรมแก้วพันธ์. (2557). การบริหารงานบุคคลของผู้บริหารสถานศึกษา อำเภอมายอ สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาปัตตานี เขต 2. (ศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยราชภัฏยะลา).
สมพงศ์ อาดำ. (2557). สภาพและปัญหาการบริหารงานบุคคลของโรงเรียนราชประชานุเคราะห์ สังกัดสำนักบริหารงานการศึกษาพิเศษ ในเขตพัฒนาพิเศษเฉพาะกิจ จังหวัดชายแดนภาคใต้. (คุรุศาสตรมหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยราชภัฏสงขลา.
สีวรรณ์ ไชยกุล. (2562). การบริหารงานบุคลากรของผู้บริหารสถานศึกษาสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษายะลาเขต 3. (ศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยหาดใหญ่).
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Journal of Social Science Panyapat

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.