การส่งเสริมสมรรถนะเพื่อการปฏิบัติงานของเจ้าอาวาสในอำเภอเมืองอ่างทอง จังหวัดอ่างทอง

ผู้แต่ง

  • พระเกนณรงค์ จารุธมฺโม มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย
  • พระครูสังฆวิริยกิจ (ระพิน พุทธิสาโร) มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย
  • พระอุดมสิทธินายก (กำพล คุณงฺกโร) มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย

คำสำคัญ:

การส่งเสริมสมรรถนะ, การปฏิบัติงาน, เจ้าอาวาส

บทคัดย่อ

บทความวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์ 1. ศึกษาระดับการปฏิบัติงานในการส่งเสริมสมรรถนะเพื่อการปฏิบัติงานของเจ้าอาวาสในอำเภอเมืองอ่างทอง จังหวัดอ่างทอง 2. ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างหลักการบริหารจัดการและหลักอิทธิบาท 4 กับการส่งเสริมสมรรถนะเพื่อการปฏิบัติงานของเจ้าอาวาส 3. นำเสนอแนวทางการพัฒนาการส่งเสริมสมรรถนะเพื่อการปฏิบัติงานของเจ้าอาวาส เป็นการวิจัยแบบผสานวิธี เครื่องมือที่ใช้ได้แก่ แบบสอบถามและแบบสัมภาษณ์ กลุ่มตัวอย่าง ได้แก่ พระภิกษุสงฆ์ที่สังกัดในอำเภอเมืองอ่างทอง จังหวัดอ่างทอง จำนวน 165 รูป ผู้ให้ข้อมูลสำคัญ ได้แก่ พระสังฆาธิการในจังหวัดอ่างทอง จำนวน 8 รูป สถิติที่ใช้ ได้แก่ ค่าความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานและค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน และสรุปข้อมูลการสัมภาษณ์โดยใช้เทคนิคการวิเคราะห์เนื้อหา

ผลการวิจัยพบว่า 1. ระดับการปฏิบัติงานตามหลักการบริหารจัดการในการส่งเสริมสมรรถนะเพื่อการปฏิบัติงานของเจ้าอาวาส โดยภาพรวมอยู่ในระดับมากและระดับสมรรถนะในการปฏิบัติงานของเจ้าอาวาส โดยภาพรวม อยู่ในระดับมาก 2. ความสัมพันธ์ระหว่างหลักการบริหารจัดการกับการส่งเสริมสมรรถนะเพื่อการปฏิบัติงานของเจ้าอาวาสในอำเภอเมืองอ่างทอง จังหวัดอ่างทอง พบว่า หลักบริหารจัดการ อย่างน้อย 1 ด้านมีความสัมพันธ์กับการส่งเสริมสมรรถนะเพื่อการปฏิบัติงานของเจ้าอาวาสในอำเภอเมืองอ่างทอง จังหวัดอ่างทอง จึงยอมรับสมมติฐานที่ตั้งไว้ และความสัมพันธ์ระหว่างหลักอิทธิบาท 4 กับการส่งเสริมสมรรถนะเพื่อการปฏิบัติงานของเจ้าอาวาสในเขตปกครองในอำเภอเมืองอ่างทอง จังหวัดอ่างทอง พบว่า หลักอิทธิบาท 4 อย่างน้อย 1 ด้าน มีความสัมพันธ์กับการส่งเสริมสมรรถนะเพื่อการปฏิบัติงานของเจ้าอาวาสในเขตปกครองในอำเภอเมืองอ่างทอง จังหวัดอ่างทอง จึงยอมรับสมมติฐานที่ตั้งไว้ 3. แนวทางการส่งเสริมสมรรถนะของเจ้าอาวาสในอำเภอเมืองอ่างทอง ได้แก่ การใช้กิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้และฝึกอบรมเสริมทักษะบริหาร การพัฒนาวินัยและผู้นำ การเสริมสร้างสมาธิและการวางแผนอย่างรอบคอบ รวมถึงการฝึกคิดวิเคราะห์และส่งเสริมความรับผิดชอบเพื่อสร้างความร่วมมือและความไว้วางใจในชุมชน

เอกสารอ้างอิง

กรมการศาสนา กระทรวงศึกษาธิการ. (2542). คู่มือพระสังฆาธิการว่าด้วยพระราชบัญญัติ กฎ ระเบียบและคำสั่งของคณะสงฆ์. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์การศาสนา.

จิรัตติกาล สุขสิงห์. (2565). การประยุกต์ใช้หลักอิทธิบาท 4 เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรในองค์กร. วารสารสหวิทยาการนวัตกรรมปริทรรศน์, 5(1), 211-219.

พระครูวินัยธรบุลากร ฐานากโร และคณะ. (2565). ภาวะผู้นำกับการปฏิบัติงานของเจ้าอาวาส : ศึกษาเฉพาะกรณี อำเภอปักธงชัย จังหวัดนครราชสีมา. Journal of Modern Learning Development, 7(10), 320-336.

พระครูวิโรจน์อินทคุณ (เอกชัย อินฺทโชโต) และคณะ. (2563). การพัฒนาสมรรถนะเจ้าอาวาสตามหลักพุทธธรรมเพื่อการบริหารกิจการคณะสงฆ์ในจังหวัดจันทบุรี. วารสาร มจร สังคมศาสตร์ปริทรรศน์, 9(3), 244-258.

พระพุทธวรญาณ (ทองย้อย กิตฺติทินฺโน). (2548). ธรรมญาณนิพนธ์ : 100 ปี พระพุทธวรญาณ (พิมพ์ครั้งที่ 2). กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.

สำนักงานพระพุทธศาสนาจังหวัดอ่างทอง. (2567). บัญชีสถิติวัดและจำนวนพระภิกษุ สามเณร ประจำปี พ.ศ. 2567. อ่างทอง: สำนักงานพระพุทธศาสนาจังหวัดอ่างทอง.

Yamane, T. (1973). Statistics: An Introductory Analysis (3rd ed.). Singapore: Time Printers Sdn. Bnd.

ดาวน์โหลด

เผยแพร่แล้ว

2025-06-25

รูปแบบการอ้างอิง

จารุธมฺโม พ., (ระพิน พุทธิสาโร) พ., & (กำพล คุณงฺกโร) พ. (2025). การส่งเสริมสมรรถนะเพื่อการปฏิบัติงานของเจ้าอาวาสในอำเภอเมืองอ่างทอง จังหวัดอ่างทอง. วารสารพุทธนวัตกรรมและการจัดการ, 8(3), 107–120. สืบค้น จาก https://so06.tci-thaijo.org/index.php/bim/article/view/284652