FUTURE DIRECTION OF LOCAL ADMINISTRATION IN THAILAND
Keywords:
Local Administrative Organization, Administration, FutureAbstract
This article aims to study the future administration of Thailand’s local government organizations, highlighting their crucial role in national development across all areas, including the economy, politics, society, and culture. With clear administrative guidelines, local government organizations will be able to govern themselves and manage their operations flexibly, thereby contributing to the country’s rapid advancement. Local governance serves as a fundamental base for national administration under democratic principles. It has a unique characteristic as a form of governance at the grassroots level, where leaders are directly elected by the people, fostering close ties and understanding of local needs.
The future direction of local governance should emphasize making local government organizations the primary entities responsible for providing public services, with independence supported by the central government. A central committee should be established to oversee, monitor, and evaluate their performance. Additionally, local government leaders should be directly elected by the people to ensure transparency in their authority and responsibilities, while also allowing public participation in management and oversight. Furthermore, a special form of local government organization should be established through specific legislation, designed to maximize the effectiveness, efficiency, and value of public services. This goal aims to create the highest benefit for the public, supporting the development of local communities sustainably and fulfilling the objectives of the local government organizations.
References
กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น. (2558). บทสรุปสำหรับผู้บริหารข้อเสนอเชิงนโยบายด้านการกระจายอำนาจ. สืบค้น 9 กันยายน 2567, จาก http://www.lrct.go.th/th/
การปกครองส่วนท้องถิ่น เรื่อง การจัดตั้งองค์กรปกครองท้องถิ่นต้องสอดคล้องกับเจตนารมณ์ประชาชนและความพร้อมของท้องถิ่น ตามที่กฎหมายกำหนด. (2560, 6 เมษายน). ราชกิจจานุเบกษา. เล่ม 134 ตอนที่ 40 ก. หน้า 74.
กิตต์ระวี เลขากุล. (2561). ธรรมาภิบาลวัฒนธรรมองค์การที่ส่งผลต่อประสิทธิผลองค์การของเทศบาลในเขตภาคใต้ของประเทศไทย (ดุษฎีนิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการภาครัฐและภาคเอกชน). สงขลา: มหาวิทยาลัยหาดใหญ่.
โกวิทย์ พวงงาม. (2558). ประชาธิปไตยทางการคลังไทย. กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
นฤมล เพ็ญสิริวรรณ. (2562). ปัจจัยที่ส่งผลต่อภาวะผู้นำของผู้บริหารเทศบาลตำบลในจังหวัดนนทบุรี. วารสารมหาจุฬานาครทรรศน์, 6(10), 2641-2658.
ปัณณพงศ์ วงศ์ณาศรี. (2557). ความขัดแย้งและการจัดการความขัดแย้ง : บริบทในสังคมไทย (รายงานการวิจัย). นครศรีธรรมราช: มหาวิทยาลัยมหามกุฎราชวิทยาลัย.
วลินเนศวร์ ธีรการุณวงค์. (2562). การบริหารตามหลักธรรมาภิบาลที่ส่งผลต่อประสิทธิผลของเทศบาลตำบลในจังหวัดนนทบุรี (ดุษฎีนิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์). ปทุมธานี: มหาวิทยาลัยปทุมธานี.
วุฒิสาร ตันไชย. (2557). การกระจายอำนาจและประชาธิปไตยในประเทศไทย. กรุงเทพฯ: สถาบันพระปกเกล้า.


