BUDDHIST GOOD GOVERNANCE: APPROACH FOR BUILDING THE DHAMMA STATE IN CONTEMPORARY THAI SOCIET
Keywords:
Good Governance, Buddhist, Dharma State, Thai SocietyAbstract
This article explores the concept of good governance from a Buddhist perspective and proposes a framework for establishing a Dhamma-based state that fits the context of contemporary Thai society. By comparing global principles of good governance with Buddhist teachings, the study reveals that although good governance is widely recognized in public administration, its implementation in Thailand still encounters several challenges. Applying Buddhist principles may offer a culturally appropriate and sustainable alternative. Key elements of good governance align closely with core Buddhist values. The rule of law corresponds with Avirodhana (non-deviation from truth) and the Four Biases (Agati), highlighting fairness and justice. Integrity is linked to Sila (moral conduct) and the Four Sublime States (Brahmavihara), emphasizing compassion and ethical behavior. Transparency connects with Ajjava (honesty) and Sacca (truthfulness), encouraging openness in administration. Participation aligns with the Seven Conditions for Non-Decline (Aparihaniya-dhamma), promoting collective discussion and decision-making. Responsiveness corresponds with the Four Bases of Success (Iddhipada), particularly Vimamsa (critical reflection), reinforcing accountability. Value for money aligns with Sangahavatthu (virtues for social harmony), especially Samanattata (impartiality) and the Middle Way, supporting efficient and balanced resource use. The article proposes three strategies for developing a Dhamma-based model of governance. First, leadership should be guided by the Ten Royal Virtues (Dasavidha-rajadhamma), with training and moral evaluation of public officials. Second, participation should be enhanced through community-based consultation, in line with Aparihaniya-dhamma. Third, transparency and accountability should be strengthened via civic oversight mechanisms based on Saranirya-dhamma. Together, these strategies aim to foster ethical, efficient, and culturally aligned governance that is sustainable and deeply rooted in Thailand’s spiritual and social foundations.
References
กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น. (2567). หลักธรรมาภิบาล. สืบค้น 14 พฤศจิกายน 2567, จาก https://shorturl.asia/uXNfl
เกษม ฐิตสิทธา. (2561). อคติ 4: หลักการบริหารจัดการของผู้นำ. วารสาร มจร ปรัชญาปริทรรศน์, 1(2), 85-99.
เขมานันท์ ขบวนฉลาด. (2564). การประยุกต์ใช้หลักอปริหานิยธรรมเพื่อการบริหารจัดการขององค์การบริหารส่วนตำบลประทัดบุ อำเภอปราสาท จังหวัดสุรินทร์. วารสารมหาจุฬาคชสาร, 12(1), 133-142.
จักรวาล สุขไมตรี. (2562). การบริหารงานตามหลักสังคหวัตถุ 4 ขององค์การบริหารส่วนตำบลพะตง อำเภอหาดใหญ่ จังหวัดสงขลา. วารสารราชพฤกษ์, 17(2), 105-111.
จำเรียง กำเหนิดโทน. (2560). ความเชื่อเรื่องกรรมและการให้ผลของกรรม ตามหลักคำสอนในพระพุทธศาสนาเถรวาท. วารสารปรัชญาปริทรรศน์, 22(2), 86-98.
ถวิลวดี บุรีกุล. (2546). ธรรมาภิบาล : หลักการเพื่อการบริหารรัฐกิจแนวใหม่. สืบค้น 14 พฤศจิกายน 2567, จาก https://shorturl.asia/HxtY3
ธีรพล ศรีเป๊ะบัว. (2566). สุขด้วยธรรมอิทธิบาท 4 ธรรมแห่งความสำเร็จของงาน. สืบค้น 14 พฤศจิกายน 2567, จาก https://shorturl.asia/dM5uC
ธีรภัทร์ เสรีรังสรรค์. (2562). ประชาธิปไตยไทยนิยม. วารสารวิชาการและวิจัยสังคมศาสตร์, 14(1), 1-16.
พระครูธรรมธรศิริวัฒน์ สิริวฑฺฒโน และพระสุภาพร เตชธโร. (2560). กระบวนการสร้างสาธารณโภคีธรรม ขององค์กรพุทธศาสนาในประเทศไทย. วารสารมหาจุฬาวิชาการ, 4(1), 76-87.
พระครูปลัดเถรานุวัตร์ (สุเทพ ดีเยี่ยม). (2561). การสังเคราะห์หลักธรรมาภิบาลผ่านพุทธธรรมเพื่อการพัฒนาวัฒนธรรมองค์กร. วารสารมหาจุฬานาครทรรศน์, 5(3). 487-504.
พระคำรณ รติโก และคณะ. (2565). ศึกษาภาวะผู้นำเชิงพุทธของพระครูปิยธรรมาภรณ์ (เปี่ยม ปุณฺณโก). วารสารมหาจุฬาคชสาร, 13(2), 120-133.
พระนพสิทธิ์ สุทฺธจิตโต. (2562). กระบวนการบริหารตามหลักธรรมาภิบาลเชิงพุทธขององค์การบริหารส่วนตำบลบ้านเอื้อม อำเภอเมือง จังหวัดลำปาง. วารสารสันติศึกษาปริทรรศน์ มจร, 7(4), 1007-1021.
พระมหาฉัตรชัย อภิชโย และจักรี ศรีจารุเมธีญาณ. (2564). การบริหารงานตามแนวหลักพุทธธรรม. วารสารวิชาการรัตนบุศย์, 3(3), 55-65.
พระมหาวรเดชา อคฺคเตโช. (2558). ทางสายกลางในฐานะเป็นเครื่องมือพัฒนาเศรษฐกิจในปัจจุบัน. สืบค้น 14 พฤศจิกายน 2567, จาก https://shorturl.asia/la9S8
พระมหาโสภณ กิตฺติโสภโณ. (2562). การประยุกต์ใช้หลักอปริหานิยธรรมในการบริหารขององค์การบริหารส่วนตำบลโคกมน อำเภอน้ำหนาว จังหวัดเพชรบูรณ์. วารสารสหวิทยาการนวัตกรรมปริทรรศน์, 2(1), 22-31.
ยิ่งยศ บุณยานันต์. (2564). หลักธรรมาภิบาลกับการบริหารองค์กร. วารสารมนุษยศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย, 13(1), 60-66.
วรัญญา รักษาแก้ว และคณะ. (2567). ธรรมาภิบาล: เทรนด์ใหม่ของโลกยุคดิจิทัล, วารสารรการบริหาร การจัดการ และการพัฒนาที่ยั่งยืน, 2(1), 1-16.
วีรวิท คงศักดิ์. (2564). ธรรมาภิบาลในการบริหารจัดการภาครัฐ. สืบค้น 14 พฤศจิกายน 2567, จาก https://shorturl.asia/Ie5G6
วุฒิสาร ตันไชย. (2557). การกระจายอำนาจและประชาธิปไตยในประเทศไทย. กรุงเทพฯ: สถาบันพระปกเกล้า.
สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน. (2567). ข้อมูลภาพรวมกำลังคนภาครัฐ (ข้าราชการพลเรือนสามัญ) 2562-2565. สืบค้น 11 เมษายน 2568, จาก https://www.ocsc.go.th/?post_type=news&p=53740
สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ. (2550). หลักการบริหารราชการแบบมีส่วนร่วม (Participatory Governance). สืบค้น 14 พฤศจิกายน 2567, จาก https://shorturl.asia/uQDAw
สำนักงานสถิติแห่งชาติ. (2566). รายชื่อหน่วยงานของรัฐส่วนกลางระดับกรมหรือเทียบเท่า. สืบค้น 11 เมษายน 2568, จาก https://shorturl.asia/eS43j
สุวิทย์ ภาณุจารี และลัดดา ผลวัฒนะ. (2559). พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวกับธรรมาภิบาลแนวพุทธ. วารสารสถาบันวิจัยญาณสังวร, 7(1), 135-148.
อนุภูมิ โซวเกษม. (2556). การศึกษาแนวทางการใช้หลักทศพิธราชธรรมเพื่อการบริหารจัดการองค์การบริหารส่วนตำบลเขตพื้นที่อำเภอสองพี่น้อง จังหวัดสุพรรณบุรี. สืบค้น 14 พฤศจิกายน 2567, จาก https://shorturl.asia/GeHFR
อภิรักษ์ สุจริตจันทร. (2559). ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำตามหลักทศพิธราชธรรม ภาวะผู้ตามที่มีความกล้าหาญ และพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์กร (การค้นคว้าอิสระบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชาบริหารธุรกิจ). ปทุมธานี: มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี.
อุทัย สติมั่น. (2561). กระบวนทัศน์ธรรมมาภิบาลสำหรับผู้นำยุคโลกาภิวัตน์. วารสารบัณฑิตสาเกตปริทรรศน์, 3(2), 1-14.
เอกลักษณ์ สายบุตร. (2564). แนวทางในการนำหลักสาราณียธรรมมาประยุกต์ใช้ในการบริหารงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น. วารสารวิชาการวิจัยและนวัตกรรมสังคมศาสตร์ปริทัศน์, 1(2), 5-17.
Calvello, M. (2023). 7 Meeting Norms for Team Productivity & Engagement. Retrieved November 14, 2024, from https://shorturl.asia/EY7sy
Transparency International. (2024). Corruption Perceptions Index 2024. Retrieved April 11, 2025, from https://shorturl.asia/P0X3u


